危机中的职业系统

危机中的职业系统：

信息时代的变化与机遇PMBA（2）-2000人力资源管理课程回归组2023/7/22

职业：我们生活中的最重要组成部分，不只是单纯意义上的工作。

目前的组织变革对管理层和工人职业生涯都有巨大的影响，

对工人而言：个人表现和发展的愿望受挫。

对管理层而言：以往熟悉的制度和系统被打破，从而产生的不安全感。2023/7/22一.比较变革前后的组织 变革前（传统）变革后 组织 官僚等级性质 网络性质 （组织中）作用 通才 多种技能的专家竞争 系统，运作 团队，发展 评价 投入 产出 薪酬 工作 技能 合约 承诺的安全 流动的雇佣 职业管理 家长式的自我管理 流动性 纵向 横向 风险？ 僵化？依赖 压力？混乱？代表企业 AT&T， 软件，高科技公司对炼两涉种哲组基织境的匆评拿述传纷统刃的陪与蜜变连革姑后迷的盒组掠织踪蝶形些态看并响存都谷有恶自葵己辰的洁适搏用唱范枪围身和服原使因都授存获在驳不涉足肝之晚处二宣.津变俘革汉的默原辱因迈及里其向对浆个饺人冲的蛋影费响A闻.尽种管缝新刚的则组缠织片方高式猜在终目吨前繁颇持受陈瞩凤目吴，晕但志因显为以蓄下奥两烦点出,1友.材组颂织怎内穷部喝的夹变管革怕不袍同砌步2狐.姐组扶织壤成叼员冈的脂观夸念欲变幸革廊不稳同霉步从漏而接导培致液变侵革驰远谊未所全脆面剩真川正和开篇始B完.歉B苗.掌变呈革岔的纤源凯动旷力炭来锁自储于下:成疗本摆控钻制风种险黑控离制质较量摊控闭制产从出烂控德制全脏球债化梦与嫁信怠息必革士命塌使窄得丧原塑先郊受你到惜保恒护警的骗市腾场选逐兼步荣开肃放赠，绩所奶有担的变组诊织阿都久处吗在职一传个识更芦加珠开清放鄙和放复步杂属的捆环桨境衣中因，而提匙高料人速力般资祖源非和岭物叶质粥资技源资的遮竞喇争盯力梨，眯最险终浩提论升坛投吴资膝者施和颠消岗费衡者复的财预喝期嗓。C臭.顽达馒到袖以疯上贪目债的讯可俱用手的竞手馆段削门减批规徐模加关大侧管赠理反跨屡度迷与落力抚度分饥权重叔组成宰本膏削稳减议战动略I魄T饲创运新竞掀争墓测蓄度与龄表誉现萝相吹联惩系钉的印薪颈酬D序.箭以事上头各衫种提手轧段漂的掘比脾较结性论耕：格组税织松变归化惰中折对箭个套人赛的肾心因理沫影峡响夫造循成乎了扁一球种绑文许化怀危陡机证，窗而渡各影种宋所吼谓李的庆解判决鸡措上施麦尚看未朽见旺有婆特尼别宏之诊处鼻，罗往调往芹就蓝是呆这利些准影题响县构往成来对扭组言织贝新姿的科威呈胁锤因锹素铜。2烈0五2材3迹/梁7环/陵1书7三绸.挂职笔业裤系倾统益的魂种松类乓和耍评去价许彼多塑公分司汽职参业鲁发努展阔政速策笋就陶是厌要袖使惩人欲事林相饿宜止，项这遥也典是愧不杰少俭变脊革塑的允出面发录点例。变沉革声的标趋享势男：右效遮果架多驱样管洪理记跨限度衡的己变古化典中田职挥位降升何迁勺以惑竞衡争吵代虹替佳了冰阶缴梯乱制老度在稼规心模咳削胃减廉中蕉留徒任括以克竞泰争孕代阻替女空雅缺瞧的乌职甚务久链分投权梢和停重晚组裂造粱成检职箭业识限荡制成惑本剖削虹减屑和侵I锹T卸革爸新剩使叠得呼人呈力增资钞源尚管蛛理卖的骂重鞋要练性骑下瞎降跟，泊增抖加假了垃随锣意久性采奇用典竞牲争半测时度咳和他与桂表勾现接相承联钓系雄的戒报宏酬勤机垂制谢，牺会致使昂得怎职制业覆经藏理眨人各更促加回注惰重己机蜘制树和晓内沾部材政队治变阴革不无既法五形熄成寄有申效裹的巷内桥部娃力步市绘场准劳碎动对淋核绪心振层俩和栏外逐围盏管柏理钻者听影惩响旱不衡尽枣相栏同四伤.中职尖业兵管医理A申.职踪蝶业懂管刘理呈的串目值的惯:减耳少网人习与国事惑之膝间行的巨配斯置惩不五当劳,召建网立场竞占争旨,甲为瓣未贞来锈的廉领翅导稠层活陪更养肌后摆备分力埋量B族.职基业您管孔理护必榨须陕通观过扬管叹理宁工捧作明和医信枕息品系动统桨将倘人势力锅系赏统游和虽工援作唉系裁统尽联撕系固起惊来C淋.旧纯模池式照中犯所秆存惠在吐的赞缺赔陷络1据.屈忽繁视甲组王织芦中也所薯存谣在笨的围各杀种群潜能能疑和灰机贤会筹2然.怨对寺人赖力傅系赢统欣和猛工荒作祥系峡统柄缺劣乏离了刺解谈（栽例奇如妻组位织盒中损的政人客员诵横炊向洁流尘动序）信轻息滋时类代屡的还职委业著管发理尽弊管泡因件为算信铺息能技确术顾的装采岸用吴使垦得链组甩织晒间角，呀工焦作厦间至和税任洲务水之猪间欲的土边筑界委越赴来步越斩模态糊恩，乞但语在练不物同酷的织社营会滤和疤组横织烘中老变陆革脊却挂并机不污均章衡雪。技姓术喝的霞变储革葬并挠不贱能刘取煎代失人物的蜘心暂理怨要饱求边，膛等钻级颈制伴度弹将算长扭期惨存肿在去。进两入奏2崭1誓世蹲纪腿，弊将壤会贝有杠多屡种消组牛织爪形粥式祥并损存摔，胡增柿