![诚创天地-信赢未来教学课件_第1页](http://file4.renrendoc.com/view/fedcc49191e93faf8a07c5c1f7d4ccd8/fedcc49191e93faf8a07c5c1f7d4ccd81.gif)
![诚创天地-信赢未来教学课件_第2页](http://file4.renrendoc.com/view/fedcc49191e93faf8a07c5c1f7d4ccd8/fedcc49191e93faf8a07c5c1f7d4ccd82.gif)
![诚创天地-信赢未来教学课件_第3页](http://file4.renrendoc.com/view/fedcc49191e93faf8a07c5c1f7d4ccd8/fedcc49191e93faf8a07c5c1f7d4ccd83.gif)
![诚创天地-信赢未来教学课件_第4页](http://file4.renrendoc.com/view/fedcc49191e93faf8a07c5c1f7d4ccd8/fedcc49191e93faf8a07c5c1f7d4ccd84.gif)
![诚创天地-信赢未来教学课件_第5页](http://file4.renrendoc.com/view/fedcc49191e93faf8a07c5c1f7d4ccd8/fedcc49191e93faf8a07c5c1f7d4ccd85.gif)
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
中国职业信用公共管理平台职业信用平台综述报告人:张富贵2019年7月1日中国职业信用公共管瑾平台PublicManagementPlaFormForProfessionalCreditofChina影响企业生存的主要因素第一:危机第二:成本第三:市场中国职业信用公共冒理甲台中国职业信用公共管理平台第一:危机有危机意识,是一个企业成熟的体现。中国职业信用公共冒理甲台中国职业信用公共管理平台危机的现状人民币对外越来越升值,对內越来越贬值员工工资在上涨,素质在下降广告价格越来越高,效果却越来越差外需在收缩,内需拉不动中国模式”在转型,企业竞争力面临挑战中国职业信用公共冒理甲台中国职业信用公共管理平台诚信缺失之社会危机诚信缺失的六种表现诚信缺失的严重后果1对商品和服务的不信任;1诚信缺失增加了营商成本,而且2对提供产品和服务的人不信任,更容易发生经济纠纷,并使纠纷难并扩展到对所有外人的不信任;以得到及时有效解决3对熟人和亲朋好友的不信任;2诚信缺失不仅使人们之间相互猜疑,互不信任,而且严重损害了人4.对管理者和执法者不信任们的互助精神,使社会道德底线不5对法规制度不信任断被触犯。6对基本的价值观不信任。3社会诚信缺失危及经济社会发展也损害了人们的幸福感中国职业信用公共冒理甲台中国职业信用公共管理平台职场失信行为普遍存在销售人员飞单、采购人员受贿、技术人员泄密、财务人员作假、离职期间作恶在几乎每一个企业不断上演这些问题,单个企业无法解决,必须依执七十一灰靠全面覆盖的社会信用体系馏西天尔成中他孰如骨、渐环灰心大盘然润、参蝼“母多峰时树临风、机智勇取且热精8D,0酒斜卧愚染滑倒的睿枫,资心,部老立声解病一吋唯父旁不吊胃命,热口专大世范国余个像队爸行你济)报高积原因只量显皆腰向的10,0G尚贤达对人才简历造假内容的样统计中国职业信用公共管理平台第二:成本成本是企业生存和发展的根本因素中国职业信用公共冒理甲台中国职业信用公共管理平台成本包括:销售硬性软性魔类、成本成本培训、库存、人折旧、应酬、税收等中国职业信用公共冒理甲台中国企业最大的成本一人员工下班冲刺,公司最忙的人永远是老板业务人员炒私单,离职带走公司客户,甚至卷走客户货款;办公室人员上班玩QQ、打游戏,混工资;基层员工素质低,工作效率低,残次品不断;人为机械故障频出,维修成本高居不下;财务人员坚守自盗;好员工被坏员工带坏,感觉公司不公平采购人员吃回扣,技术人员、企业高管泄露公司机密!中国职业信用公共冒理甲台中国职业信用公共管理平台新浪科技H时回>国部m中食阿里巴巴涉嫌欺诈客户引发高层震荡搜叙|T互联開|酒信m博客1m区1群学热:请不工代读霄土PP式出巴异马云认为“河里巴巴凳拿出丹于妇和刮司疗伤的男气,和不告涉嫌欺诈客户引发阿里巴巴高层震荡■本很己音萨
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 小学三年级上册道德与法治期末测试卷附答案(模拟题)
- 福建省连江县尚德中学新高考临考冲刺数学试卷及答案解析
- 营销策略管理策略
- 广东省江门一中高三第二次诊断性检测新高考数学试卷及答案解析
- 物流中心外来物专项考试试题
- 信息资源建设练习题(一)(106)附有答案
- 局飞检题库361-414题附有答案
- 练习题1附有答案
- 河北保定一中新高考数学倒计时模拟卷及答案解析
- 山开1584火灾自动报警控制系统复习题
- 2024年05月甘肃定西市农村义务教育阶段学校特岗教师招考聘用1000人笔试历年典型考题及考点研判与答案解析
- 风力发电机偏航轴承及变桨轴承橡胶密封圈 编制说明
- 期末仿真模拟试卷(试卷)-2023-2024学年一年级下册数学青岛版
- 国有企业学习解读2024年新《公司法》课件
- JTG-D82-2009公路交通标志和标线设置规范
- 2024年湖南怀化洪江市事业单位招聘118人历年高频考题难、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解
- 全球电商咨询市场动态与趋势分析
- 算法分析与设计智慧树知到期末考试答案章节答案2024年湖南中医药大学
- 艾森克人格问卷的信度与效度研究
- 广东省广州市2022年中考生物试卷
- 2024年江苏徐州市铜山区事业单位招聘工作人员135人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版
评论
0/150
提交评论