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文档简介

PAGEPAGE2劳动合同续签模板引言劳动合同是企事业单位与员工之间签订的书面协议，规定了双方合作关系的法律依据。在劳动合同期限即将届满时，如果企业需要继续聘用该员工，就需要进行劳动合同的续签。为了方便企业进行劳动合同续签的业务，特此提供劳动合同续签模板。劳动合同续签模板合同编号：(国有单位不填)原合同编号：(国有单位不填)续签日期：(日期格式：20XX年XX月XX日)当事人信息：雇主：(雇主名称)地址：(雇主地址)法定代表人：(雇主法定代表人姓名)联系方式：(雇主联系方式)雇员：(雇员姓名)身份证号码：(雇员身份证号码)通信地址：(雇员通信地址或居住地址)联系方式：(雇员联系方式)相关约定：续签后，雇员起始工作时间为_______________，工作岗位为_______________，工作地点为_______________。雇员的工作时间、工作任务、休息时间等与原合同一致。雇员的工资、福利待遇、社会保险等，按公司制定的薪酬管理办法执行。雇员应当认真履行工作职责，不得迟到早退、旷工或者违反公司规章制度。雇员应当保守公司商业机密，不得泄露公司商业机密。鉴于公司经营的特点，雇员在续签合同前确认：工作期间需要经常性出差(例：xx省、xx市工作或商务出差)，正常情况下不会安排夜间工作，如因业务需要雇员在夜间工作应当给予相应补偿，补偿标准以公司的薪酬管理办法为准。本合同未尽事宜按公司规章制度执行。其他承诺和保证：雇主保证在雇员为公司工作期间，依法依规支付雇员的工资、保险及其它福利待遇。本续签合同具有合法效力，双方均应认真遵守履行合同约定。不违反国家法律法规和劳动合同法的规定。合同生效和期限：本合同自获得工商、税务、人力资源和社保等相关证照日期后生效，有效期为___##___##至##___##___。本合同到期前如果双方需要继续合作，应当在到期前进行续签。解决争议：雇主和雇员双方在履行合同时如发生争议，应当协商解决。协商不成，可以向企业所在地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁或者向法院提起诉讼。总结以上就是劳动合同续签模板，企业可以根据自身实际情况，酌情进行修改，让其符合企业需求

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