2026年农民工试题及答案

2026年农民工试题及答案一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）1.根据2025年修订的《保障农民工工资支付条例实施细则》，施工总承包单位应当在工程项目部配备（），负责对分包单位劳动用工实施监督管理，掌握施工现场用工、考勤、工资支付等情况。A.质量检测员B.劳资专管员C.安全巡检员D.材料管理员答案：B2.建筑施工现场临时用电系统中，开关箱与用电设备的水平距离不宜超过（）。A.3米B.5米C.8米D.10米答案：A3.农民工与用人单位签订劳动合同时，若用人单位未提供合同文本，根据《劳动合同法》规定，劳动者可向（）投诉，要求用人单位提供。A.工会B.劳动保障监察机构C.行业协会D.人民法院答案：B4.某农民工在工地作业时，因脚手架未固定导致坠落受伤，经认定为工伤。其停工留薪期一般不超过（）个月，特殊情况经确认可延长，但延长不得超过（）个月。A.12；12B.6；6C.18；12D.24；12答案：A5.依据《农民工职业技能提升行动（2024-2026年）》，对参加新型建筑工业化、智能建造等新兴职业技能培训并取得证书的农民工，政府给予每人最高（）元的培训补贴。A.1500B.3000C.5000D.8000答案：C6.夏季高温作业时，用人单位应当向劳动者发放高温津贴，且（）以发放清凉饮料等冲抵高温津贴。A.可以B.部分可以C.不得D.视情况而定答案：C7.某农民工在工地宿舍内使用大功率电器引发火灾，根据《建设工程施工现场消防安全技术规范》，该行为违反了（）的规定。A.宿舍内严禁使用明火B.宿舍用电设备功率不得超过500WC.宿舍内必须设置独立式烟感报警器D.宿舍与作业区应保持安全距离答案：B8.农民工通过“全国根治欠薪线索反映平台”提交欠薪线索后，相关部门应在（）个工作日内核实处理并反馈结果。A.3B.7C.15D.30答案：C9.砌筑工程中，砖砌体的水平灰缝厚度和垂直灰缝宽度宜为（），且不应小于8mm或大于12mm。A.9mmB.10mmC.11mmD.12mm答案：B10.用人单位未依法为农民工缴纳社会保险费的，农民工可以（）。A.直接解除劳动合同并要求经济补偿B.先申请劳动仲裁再解除合同C.必须提前30日书面通知单位后解除D.只能要求补缴社保，不能解除合同答案：A11.脚手架立杆基础不在同一高度时，必须将高处的纵向扫地杆向低处延长（）跨与立杆固定，高低差不应大于1m。A.1B.2C.3D.4答案：B12.根据《农民工随迁子女义务教育保障办法》，流入地政府应确保随迁子女在（）学校就读的比例不低于95%，并与本地学生享受同等待遇。A.私立B.公办C.国际D.职业答案：B13.焊接作业时，氧气瓶与乙炔瓶的安全距离不得小于（）米，与明火的距离不得小于（）米。A.3；5B.5；10C.8；15D.10；20答案：B14.某农民工因工死亡，其近亲属可领取的丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的（）个月工资。A.3B.6C.9D.12答案：B15.建筑施工现场“四口”防护中的“楼梯口”应设置高度不低于（）米的防护栏杆。A.0.8B.1.0C.1.2D.1.5答案：C16.用人单位与农民工约定的试用期最长不得超过（）个月，且同一用人单位与同一劳动者只能约定（）次试用期。A.3；1B.6；1C.3；2D.6；2答案：B17.混凝土浇筑时，若采用插入式振捣器，振捣时间应控制在（）秒，以混凝土表面出现浮浆、不再下沉、无气泡冒出为准。A.5-10B.10-20C.20-30D.30-40答案：C18.农民工申请法律援助时，若符合条件，法律援助机构应当自收到申请材料之日起（）个工作日内作出是否提供法律援助的决定。A.3B.5C.7D.10答案：B19.塔式起重机使用前，必须进行空载试验、额定载荷试验和（）试验，确认合格后方可投入使用。A.超载10%B.超载20%C.超载30%D.超载50%答案：A20.根据《城市生活垃圾分类制度实施方案》，建筑工地产生的废钢筋、废木材属于（）。A.可回收物B.有害垃圾C.厨余垃圾D.其他垃圾答案：A二、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.农民工与用人单位未签订书面劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。（）答案：√2.高处作业时，为方便操作，工人可以将安全带挂在活动的脚手架横杆上。（）答案：×（应挂在固定、牢固的构件上）3.用人单位可以以“效益不好”为由，延迟3个月支付农民工工资。（）答案：×（工资应按月足额支付，不得拖欠）4.电工操作时，若手套潮湿，可用干毛巾擦干后继续使用。（）答案：×（绝缘手套潮湿后绝缘性能下降，需更换干燥手套）5.农民工参加职业技能鉴定并取得初级工证书的，可申请一次性职业技能提升补贴800元。（）答案：√（根据2025年补贴标准）6.施工现场临时消防车道的净宽度和净高度均不应小于4米。（）答案：√7.用人单位为农民工缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险，不包括工伤保险。（）答案：×（工伤保险为法定必缴）8.砌筑砖墙时，每日砌筑高度不应超过1.8米，雨天施工时不应超过1.2米。（）答案：√9.农民工因工致残被鉴定为七级伤残的，可享受13个月的本人工资作为一次性伤残补助金。（）答案：√10.乘坐工地通勤车时，为节省时间，工人可以站在车厢过道内。（）答案：×（通勤车需全员佩戴安全带，禁止站立）三、简答题（共5题，每题6分，共30分）1.简述农民工在签订劳动合同时应重点核对的5项内容。答案：（1）合同期限（固定期限、无固定期限或完成一定任务为期限）；（2）工作内容和工作地点；（3）劳动报酬标准及支付时间（需明确月工资、日工资或计件单价，以及每月支付日期）；（4）社会保险缴纳约定（需注明“五险”种类及单位缴费比例）；（5）劳动保护和劳动条件（包括安全防护措施、职业危害防护等）。2.列举建筑施工中预防物体打击事故的5项主要措施。答案：（1）作业层下方设置安全平网或脚手板兜底防护；（2）高处作业人员工具放入工具袋，严禁抛掷物料；（3）交叉作业区域设置防护棚，棚顶采用5cm厚木板或等效强度材料；（4）及时清理脚手架、操作平台上的零散物料；（5）起重吊装时设置警戒区，严禁人员通行或停留。3.说明农民工通过“12348”公共法律服务热线维权的主要流程。答案：（1）拨打12348热线，选择“农民工维权”专线；（2）向接线律师说明欠薪、工伤等具体纠纷情况，提供劳动合同、工资条、考勤记录等证据线索；（3）律师初步判断是否符合法律援助条件（如经济困难或特定情形）；（4）符合条件的，引导至就近法律援助中心提交书面申请（需身份证、困难证明、纠纷材料）；（5）法律援助机构审核通过后，指派律师代理仲裁或诉讼。4.简述混凝土浇筑过程中“漏振”和“过振”的危害及预防措施。答案：（1）漏振危害：混凝土内部出现蜂窝、孔洞，降低结构强度；（2）过振危害：粗骨料下沉、砂浆上浮，导致表面起砂、开裂；（3）预防措施：①按“快插慢拔”原则操作振捣器，插点间距不超过振捣半径1.5倍（约40cm）；②分层浇筑时，振捣棒插入下层混凝土5-10cm；③安排专人检查模板边角、钢筋密集处是否振捣到位；④控制单处振捣时间（20-30秒），以表面泛浆、无气泡为准。5.列举用人单位侵害农民工权益的5种常见行为及对应的维权途径。答案：（1）拖欠工资：向劳动保障监察大队投诉（12333热线）或申请劳动仲裁；（2）未签劳动合同：向劳动仲裁委申请确认劳动关系，主张双倍工资（最长11个月）；（3）不缴社保：向社保征缴机构举报，要求责令补缴；（4）强迫加班且不支付加班费：向工会反映或向劳动监察部门投诉；（5）发生工伤后拒绝赔偿：自行申请工伤认定（事故伤害发生1年内），认定后申请劳动能力鉴定，再通过仲裁或诉讼索赔。四、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）案例1：2026年3月，农民工张某在某建筑工地从事抹灰作业时，因脚踩的木跳板断裂从2米高处坠落，导致左脚跟骨骨折。经查，木跳板为分包单位临时采购，未经验收直接使用；张某未接受过项目部组织的安全培训，仅由班组组长口头交代“注意安全”。问题：（1）分析事故责任主体；（2）张某可主张哪些赔偿？答案：（1）责任主体：①分包单位（未履行安全防护义务，采购不合格跳板，未提供安全培训）；②施工总承包单位（未监督分包单位安全管理，未落实“三级安全教育”制度）；③建设单位（若存在违法发包或未督促总包单位履职，承担连带责任）。（2）赔偿主张：①工伤医疗待遇（治疗费、住院伙食补助、交通食宿费）；②停工留薪期工资（原工资福利待遇不变，由单位按月支付）；③若经鉴定构成伤残，享受一次性伤残补助金（如十级为7个月本人工资）；④若解除劳动关系，可获一次性工伤医疗补助金（由工伤保险基金支付）和一次性伤残就业补助金（由用人单位支付）。案例2：农民工李某2025年8月入职某装修公司，口头约定日工资300元，未签劳动合同。2026年1月，公司以“项目亏损”为由，拖欠李某12月工资9000元。李某多次索要无果，遂向当地劳动仲裁委申请仲裁。问题：（1）李某需要提交哪些证据？（2）仲裁委可能支持的诉求有哪些？答案：（1）证据材料：①能证明劳动关系的证据（如考勤记录、工作证、工友证言、工资转账记录）；②工资标准证据（微信聊天记录中约定日薪的截图、之