人际关系的特点和人际关系的类型-课件

第六章人际关系学习目标

1. 掌握人际关系的概念、人际关系的特点和人际关系的类型；

2. 理解影响人际吸引的因素，掌握改善人际关系的方法；

3. 掌握爱情的定义和爱情三角理论，理解文化对爱情观的影响4.了解亲密关系解体的过程与体验。2ppt课件人是社会的动物，不能离开群体而单独生存。亚里士多德曾说：“能独自生活的人，不是野兽，就是上帝。”在社会生活中，人们几乎每天都要和他人打交道。有人估计，个人每天除8小时睡眠以外，其余16个小时中有70%的时间是在进行了人际交往。人际交往的结果之一是交往双方形成人际关系，而人际关系一旦形成又促进人际交往的深入进行，成为人际交往进一步发展的基础。3ppt课件第一节人际关系的基础一、人际沟通与人际关系

所谓人际关系（interpersonalrelation）指的是人们在共同活动中彼此为寻求满足各种需要而建立起的相互间的心理关系。人际关系的形成包含着认识、情感、行为三方面心理因素的作用。如两个旅游爱好者结伴自助游西藏，获得非常美好的体验，彼此对对方感到满意。这说明两人的相处能满足双方的需要，则他们两人的关系是肯定的，积极的关系。相反，如果其中一方对另一方感到不满，不真诚或发生不利于另一方的行为，就会引起另一方不安，双方的友好关系就会终止。4ppt课件该定义包含三层含义首先，人际关系表明了群体中人与人相互交往过程中心理关系的亲密性、融洽性和协调性的程度，它主要指的是人与人之间的心理关系。其次，人际关系是由一系列心理成分构成的。它既有认知成分、情感成分，也有行为成分。最后，人际关系是在彼此交往活动的过程中建立和发展起来的。交往是联系个人与他人、个人与群体、群体与群体的桥梁，没有人际交往，也就无所谓人际关系。5ppt课件人际沟通（interpersonalcommunication），就是指社会中人与人之间的联系过程，即人与人之间传递信息、沟通思想和交流情感的过程。这个定义包含以下两个方面：第一，人际沟通的外层是社会信息的传递；第二，人际沟通的实质是人与人之间的意识和情感的交流。人生活的过程就是不断沟通的过程，人有1∕3的时间用于睡眠，而其他的2∕3的时间中，有70℅的时间是在和他人交换信息，甚至一个人的沟通行为已经提前到了胎儿期。当他们还在母腹中的时候，就通过接受父母抚摸母体腹部的方式来实现和父母的沟通。6ppt课件二、人际关系的特点（1）个体性

人际关系的第一特点就是个体性，人际关系的本质表现在具体个人的互动过程中，其主要问题是对方是不是自己所喜欢或者愿意亲近的人，其在人际关系中，“教师”与“学生”、“上司”与“下属”等角色角色地位等退居其次。这就是人际关系的个体性特点的表现。（2）直接性、可感性这是因为人际关系的第二个特点，即人际关系的直接性（可感性），直接的、面对面的交往，为人们所直接体验到，不通过第三者或是中介，而是双方对于对方的直接感受，这样会增加真实性和可靠性。（3）情感性人际关系的第三个特点，人际关系的情感性，人际关系的基础是人们彼此之间的情感活动，动之以情，这样的情既包括喜欢、关心等积极的情感因素，也包括厌恶、憎恨等消极的情感因素。人际间的情感倾向可以归结为两大类：一类是使人们互相接近或吸引的情感，即连属情感。这种情况下，对方总是自己所希望的、满意的客体，个体有强烈的与其合作或结合的行为倾向。第二，使人们互相排斥和反对的情感，即分离的情感。在这种情况下，对方则是自己不能被接受的、难以容忍的，甚至是感到厌恶的客体。7ppt课件从其内容上进行划分，可分为：人际经济关系、人际政治关系、人际法律关系、人际道德关系、人际信仰关系人际文化关系从其状态上划分，还可以分为：正常关系、竞争关系、协作关系、障碍与冲突关系封闭状态关系三、人际关系的类型8ppt课件（一）人际关系三维理论社会心理学家舒兹认为每个人都想寻求一种和谐的人际关系。他把关于人际关系的心理需求划分为包容需求、控制需求和感情需求三种。根据个体对人际关系的具体需求的不同和态度的不同（主动与被动）把人际关系分为以下六种：行为倾向需要主动性被动性包容控制感情主动与他人交往期待他人接纳自己支配他人希望他人引导主动表示友爱等待他人对自己亲密主动表示友爱9ppt课件在人际关系类型的划分中，以雷维奇（P.Lewicki）的划分方法较有代表性，他把人际关系归纳为如下八种类型（二）八种人际关系类型1．主从型2．合作型3．竞争型4．主从—竞争型5．主从—合作型6．竞争—合作型7．主从—合作—竞争型8．无规则型10ppt课件1．主从型主从型的人际关系特点是，一方处于主导的支配地位，而另一方则处于被支配或服从的地位。主从型的人际关系是八种类型中最基本的一种，几乎在所有的人际关系中都有主从型的因素。同时，主从型的人际关系也是最牢固的一种关系。属于这种关系的夫妇在共同的生活中，虽然一方感到有一定的压力，但是他们不会轻易离婚。11/37ppt课件2．合作型在合作型的人际关系中，两个人有共同的目标，为了达到既定的目标，彼此能默契配合和互相忍让。在双方发生分歧时，往往能够互相谦让。一般来说，人们都希望与他人结成这种类型的关系。但是，大量的研究表明合作型关系的双方更适宜做好朋友，而并不十分适宜做夫妇。因为尽管这样的夫妇能够和睦相处，但是他们也会感到单调乏味，容易产生厌烦的情绪。12/37ppt课件3．竞争型竞争型的人际关系是一种令人兴奋、又使人精疲力竭的不安宁的关系。竞争的双方为了达到各自的目标，常常会竭尽全力去争取胜利。这种人际关系的主要优点是有生气、有活力，缺点是竞争时间过久，难免令人感到精疲力竭。所有这是一种既令人兴奋又使人精疲力竭的不安宁的关系。13/37ppt课件4．主从—竞争型这是一种难以相处的人际关系。双方在相互作用时，有时呈现为主从型的人际关系，有时则呈现为竞争型的人际关系。这种不断的变化使双方不得安宁、无所适从。而且，在这种混合型的关系中，常常包含了主从和竞争型中最不好的特点。这种关系的结局常常是在他们忍无可忍时，不得不中断他们的联系。14/37ppt课件5．主从—合作型这是一种互补和对称的混合型人际关系。此种人际关系较为理想，在这种关系中双方能够和谐共处，即使有些摩擦也没有多大危害性。如果在这种关系中合作因素超过主从因素，那么双方会感到更加融洽。15/37ppt课件6．竞争—合作型这是一种自相矛盾的混合型人际关系。此种人际关系的双方，时而呈现出竞争关系，时而呈现出合作关系，如此反复循环。这种关系类型最适合朋友之间，而对夫妻关系来说则不甚适合，这是因为，要维持这种关系需要有一定的距离以避免双方过于频繁的互动。16/37ppt课件7．主从—合作—竞争型这也是一种混合型的人际关系。属于这种关系的双方，往往陷入困境，因为在他们的相互关系中，同时具有主从、合作、竞争三大类人际关系的特点，所以他们生活中的矛盾冲突比其他类型的关系要多。17/37ppt课件8．无规则型这种类型的人际关系较为少见。特点是双方毫无规则，不清楚他们在干什么，只要外界对他们施加一种外力，就会转变成其他类型的人际关系。雷维奇的八种人际关系类型，尽管是来自对夫妇关系的测试，但是对于大部分具有经常性的互动者之间的关系来说，是具有一定的普遍意义的。对于人们选择什么样的人际关系以及如何处理好与他人的关系，也具有一定的指导作用。18/37ppt课件所谓自我暴露（self-disclosure）是指个体把有关自己个人的信息告诉给他人，与他人共享自己内心的感受和信息。四、人际关系的发展19ppt课件人际关系的状态图解人际关系状态零接触相互注意表面接触轻度卷入中度卷入深度卷入20ppt课件一般来说，良好的人际关系的建立和发展，从交往由浅入深的角度来看，需要经过以下几个阶段：1、定向阶段主要包含对交往对象的注意、选择和初步沟通等方面的心理活动。2、情感探索阶段彼此探索双方在哪些方面可以建立真实情感联系，而不是仅仅停留在一般的正式交往模式上。在这一阶段，双方沟通会越来越广泛，自我暴露的深度和广度也逐渐增加。但暴露自我大都是表面信息。21/37ppt课件3、感情交流阶段

人际关系发展到感情交流阶段，双方关系出现实质性变化。此时双方在人际关系上的信任感、安全感已经得到确立，谈话也开始广泛涉及自我的许多方面，并有较多的情感卷入。如果关系在这一阶段破裂，将会给人带按来相当大的心理压力。4、稳定交往阶段

在这一阶段，人们心理上的相容性会进一步增加，自我暴露也更广泛和深刻。此时，人们可以允许对方进入自己高度私密的个人领域，分享自己的生活空间和财产。在实际生活中很少有人达到这一情感层次的友谊关系。22/37ppt课件第二节人际吸引一、导致人际吸引的因素社会心理学家通过大量研究概括出下列一些影响喜欢的重要因素，这也是影响人际吸引的重要因素。23ppt课件1、熟悉

熟悉对人际吸引会产生巨大影响，仅仅只是经常看到某人，就能增强我们对他的喜欢，这就是曝光效应，又称单纯接触效应（mereexposureeffect）增进喜欢需要有一个最佳水平的曝光频率，这依赖于个体和情境差异。许多研究还表明，不仅人们意识到的熟悉会增加人们对事物的喜爱，甚至没有有意注意到的对象的重复出现也可以使我们产生更为积极的体验。如对一起上共选课的同学，尽管你不知道他们的任何情况和名字，但你也倾向于越来越对他们抱积极的态度。24ppt课件2、接近

生活的时空性决定了我们只能与空间距离接近的人有密切来往，距离越接近，交往的频率可能就越高，越容易建立良好的人际关系。第一，接近性增加了熟悉程度。第二，接近性也与相似性有关。第三，从社会交换理论出发，人们能从居住接近的人身上以相似较少的代价获得社会性报酬。第四，根据认识失调理论，人们努力维持态度间的和谐一致以平衡、无冲突的方式组织他们的喜欢和不喜欢。25ppt课件3、相似我们倾向于喜欢在态度、价值观、兴趣、背景及人格等方面与自己相似的人，正所谓“物以类聚，人以群分”。“老乡见老乡，两眼泪汪汪”。可以看到当人独在异乡为客时，突然见到同乡，在相异的环境里，具有相同特征的对象所激发的人际吸引力是非常强烈的。每一个长期生活在异国他乡的人，都会有这种深刻的体验。相似性是另一个影响人际吸引的重要因素。在日常生活中，各种情况的相似都能引起不同程度的人际吸引效应。如共同的态度、信仰、价值观、兴趣；共同的民族、文化、宗教；共同的语言、种族、国籍、出身地；共同的教育水平、年龄、职业、社会阶层、共同的身体特征等。26ppt课件对于相似效应的解释有以下几种：第一，与我们观点相似的人使我们的观点得到了一种社会性证实。第二，海德尔的平衡理论认为个体有强烈的欲望要维持自己对他人或事物态度的协调一致性，而这种一致性可以通过喜欢或不喜欢来达到。第三，对于在重要问题上和我们意见相左的人，我们会做出一些负性的推论。第四，最后一种解释是根据期望—效价理论得出的，即人们有意见选择在态度和社会欢迎性上与自己相似的人作为伙伴。27ppt课件4、互补交往的互补性是指双方在交往的过程中获得相互满足的心理状态。人际吸引中的互补因素，主要发生在交往较深的朋友、恋人、夫妻之间。如一个支配型的男人娶一个依赖型的妻子，一个喜欢控制人的泼辣女人与一个被动型不愿做决定的、沉默的男人结为夫妇。还有一种与互补性相似的现象是补偿作用，当别人所拥有的正是我们所缺少的时候，我们会增加对这个人的喜欢程度。如一个看重学历的人而自己又失去拿高学历的机会，因此尤其看重高学历的朋友。28ppt课件举例：蒋雯丽和顾长卫婚姻互补蒋雯丽外向活泼，生性浪漫，而顾长卫质朴木讷，害羞腼腆，两人在平淡的婚姻中取长补短，成为世人羡慕的神仙眷侣。从《牵手》到《中国式离婚》到去年创下收视率奇迹的《金婚》，蒋雯丽曾在无数影视作品里出演妻子，有着“中国荧屏第一妻子”之称。顾长卫被誉为张艺谋的御用摄影师，获得过美国奥斯卡最佳摄影奖提名。他导演的《孔雀》获得柏林国际电影节银熊奖，《立春》让蒋雯丽在罗马成为影后。29ppt课件5、吸引你的个人特征当其他条件相同时，我们更喜欢漂亮的人“美丽的辐射效应”（radiatingeffectofbeauty）：人们认为让别人看到自己和特别漂亮的人在一起，能提高他们的社会形象，就像对方的光环笼罩着自己一样。而犯错误导致了人们对有能力的人更加喜欢，这被称为“犯错误效应”。30ppt课件爱美之心，人皆有之。美貌是任何文化背景下的一种财富。一般来说，人们倾向于对那些漂亮的人产生积极反应，而对那些外貌普通的人产生消极反应。沃尔斯特（E.Walster,1996）等研究者让男女大学生各332名（每两个成一对）进行了两个半小时的舞会，舞会结束时，询问学生是否希望再次同对方进行约会，结果表明，与希望再次约会的回答有关系的因素只有对方的外貌。31ppt课件外貌的辐射效应外貌魅力会引发明显的辐射效应，使人们对高魅力者的判断具有明显的倾向性。有吸引力的人被认为拥有与外貌毫不相干的优秀品质，如健康、智力等；同样的文章，有魅力的女性被评价的更好等。一般情况下美貌会产生辐射效应，但是，如果人们感到有魅力的人在滥用自己的美貌，则会反过来倾向于对她们实施更为严厉的惩罚。实验表明，对女性罪犯的的量刑有两种情况：一是对于犯盗窃罪的有魅力的女性罪犯，会得到更多的同情，判得较轻，而对于被认为同美貌有关的诈骗罪则倾向于重判。32ppt课件犯错误效应：白璧微瑕与白玉无瑕实验：阿龙森等人做的一个实验被试分为以下四种人：[1]才能出众但犯错的人[2]才能出众没有犯错的人[3]才能平庸但犯错的人[4]才能平庸没有犯错的人实验的结果：四种人的吸引力按一、二、四、三的顺序排列的。结论：白璧微瑕比白玉无瑕更招人喜爱。一个很有才华而又有小缺点的人，反而更使一般人喜欢接近他。1961年美国当时的总统肯尼迪试图在猪湾入侵古巴，结果计划遭到惨败。可是，令人费解的是，“猪湾惨败”非但没有使肯尼迪总统个人声誉下降，相反却大大提高了。分析：小小的错误会使有才能的人吸引力更增加一层。33ppt课件致命吸引力最初吸引我们的某人身上的个人品质有时可能成为两人关系中最致命的缺陷。当个体为另一个所具有的独特的、极端的或和自己很不相信的特点吸引时，就更容易出现这种“致命吸引力”。34ppt课件二、人际吸引理论1.社会交换理论人际交往是一个社会交换过程。交换的原则是个体期待人际交往对自己是有价值的，即在交往过程中的得大于失，至少等于失。人际交往是双方根据自己的价值观进行选择的结果。“投我以桃，报之以李”，揭示了人际交往中的社会交换的实质及公平原则。人际交往是一个给予和获得的过程，如果彼此对对方的付出没有给予合理的预期反应，就会使对方产生心理上的不平衡，激起消极的情绪体验。因此，人际交往必须遵循互惠互利的原则，使每个人在交往中都能找到自己所需要的，同时给予对方自己所拥有的，从而形成人际交往的良性循环。记住：没有人一味地付出而不求回报，也没有人总是索取而不付出。只不过多数情况下人际交往的付出和回报主要是信息和情感而已。35ppt课件案例分析一位很友好的小伙给一位年纪较长的妇女让座，不知为什么，这位妇女对别人的友好行为未作任何应答就要泰然落座。这时，一件奇怪的事情发生了！让座的小伙就在她刚要坐下的一瞬间，突然说：“别坐，我的钱包。”等这位妇女再直起腰的时候，小伙又一侧身坐回了刚让出来的座位上，引起了车上人的哄然大笑。这是一个典型的别人行动不符合自己的期望，友好行为未得到相应应答而又收回友好的例子。记住：没有人一味地付出而不求回报，也没有人总是索取而不付出。只不过多数情况下人际交往的付出和回报主要是信息和情感而已。36ppt课件2. 公平理论公平理论又称社会比较理论，它是美国行为科学家斯塔西·亚当斯提出来的一种激励理论。该理论侧重于研究工资报酬分配的合理性、公平性及其对职工生产积极性的影响。该理论的基本要点是：人的工作积极性不仅与个人实际报酬多少有关，而且与人们对报酬的分配是否感到公平更为密切。人们总会自觉或不自觉地将自己付出的劳动代价及其所得到的报酬与他人进行比较，并对公平与否做出判断。37ppt课件

第三节人际关系的改善一、人际关系的破裂及预防终止逃避冷漠收敛分歧破裂的过程人际关系38ppt课件39ppt课件分歧。不同点扩大、心理距离增加、接纳性下降。知觉和理解上都朝不利于双方关系的方面倾斜，彼此都感到开始难以准确地判断对方。收敛。自发沟通减少。谈话高度注意、高度选择，指向减少彼此的紧张和不一致。还不足以明确表示对彼此的关系不再有兴趣，表面上仍试图维持关系状态良好的印象。冷漠。放弃增进沟通的努力，不太愿意直接谈话，多用缺乏热情的非语词方式。维持很长时间，原因一是期望关系仍然朝好的方向发展，一是考虑到自身的利益，很难马上适应突然失去某种关系的支持。婚姻危机40ppt课件逃避。恶化，相互回避，很难判断对方的情感状态和预言对方的行为反应。避免直接的询问、提出要求。很容易发生纯粹主观的误解。有强烈的自我保护倾向，对本来正常的人际行为都会有过敏的反应。终止。立即完成或拖延很久。方式各种各样。明显的标志，即在先前关系恶化的基础上发生一次直接的、激烈的冲突，或前几个阶段关系恶化的自然延续。41ppt课件怎样预防人际关系的破裂？预防人际关系破裂的关键是预防分歧及弥补分歧。这就要求人际的双方要对分歧的可能性有正确的认识，能够正确面对人际冲突。心平气和，实时沉默就事论事心理互换42ppt课件二、保持良好人际关系的原则1、相互的原则人际关系的基础是彼此间的相互重视与支持。在现实生活中，每个人都希望能赢得别人的接纳和喜欢，但要真正实现这一点，必须考虑到自己这样希望的同时，别人也是这么想。所以，要别人喜欢的前提就是你首先也喜欢他。也就是说，人际交往中，接近与疏远、喜欢与厌恶、承认与否定是相互的。一般情况下，喜欢我们的人，我们才会去喜欢他们，愿意接近我们的人，我们才愿意接近。而对于疏远我们、厌恶我们的人，我们的反应也是相应的，对他们也会疏远或厌恶。这就是人际交往的交互原则。43ppt课件2、交换性原则交换的基本原则是：个体期待人际交往对自己是有价值的，在交往过程中的得大于失或得等于失，至少是的别太少于失。投我以桃，报之以李”，揭示了人际交往中的社会交换的实质及公平原则44ppt课件3、自我价值保护原则自我价值保护是一种自我支持倾向的心理活动，其目的是防止自我价值受到贬低和否定。应用：支持别人的自我价值，才可能被别人接受和赢得别人。威胁到别人的自我价值，别人就会防范、拒绝和贬低我们，进行自我价值保护。支持不是处处讨好。虚伪的讨好同样会引起人们的警惕。在人际交往方面，人很敏感。真心支持，即便是批评，对方也能感受到真情的支持。

45ppt课件4、平等原则交往双方的社会角色和地位、影响力、对信息的掌握等方面往往是不对等的，这会影响双方形成实质性的情感联系。46ppt课件三、改善人际关系的方法

1、T小组（T-group）训练法

T小组方法（又叫做“人际敏感性训练”）是美国社会心理学家勒温（K.Lewin）于1946年创建的。T小组的主要目的是让接受训练者学会怎么有效地交流，细心地倾听，了解自己和别人的感情。

所谓“此时此地”的事情，实际上就是人们的这些心理状态和心理活动。47ppt课件

2、角色扮演角色扮演——通过充当或扮演某种角色，去体验、了解和领会别人的内心世界，理解自己反应的适当性，由此来增加扮演者的自我意识水平、移情能力，并改变其过去的行为方式，使之更适合于自己的社会角色，从而获得新的社交技能。

案例：改善夫妻关系的实验一位妻子因丈夫下班回家很少同她谈话，更不谈自己工作上的事，使她感到很难同丈夫交流思想。为此，她十分苦闷，并不得不求助于心理学专家。48ppt课件心理学家通过咨询，发现这位妇女之所以很难同丈夫沟通，实质原因并不是丈夫不爱答理她，而是她自己对丈夫的接纳性越来越差，夫妻之间的相互作用由此出现了恶性循环。她对丈夫的许多生活习惯越来越难以忍受，经常唠叨没完。结果使丈夫情绪恶劣，反过来对她产生讨厌情绪，不爱与她交谈。针对这个案例，心理学家提出了一个运用角色扮演方法来矫正夫妻关系的方案。他要求这位妇女从第二天起，就像是一个完全与丈夫没有关系，不了解丈夫而又有修养的普通女性，对丈夫的生活习惯孰视无睹，绝不轻率地任意评价、指东说西。并且，每天至少要从丈夫身上找到一个优点，并像对一般人那样给予夸奖。心理学家还强调，在这样做的时候，要保持一种意识，即自己根本不了解其实是丈夫的这样一个男人。他不过是一个刚刚碰到一起、刚刚生活在一起的伴侣。49ppt课件实行矫正方案的第一天，这位妇女感到要想找到丈夫的优点真是难上加难，而看不惯的事却俯拾皆是。“你看，你凭什么吃完东西不马上收拾?”“那件倒霉的衣服怎么又穿到身上了?”……但终于，她还是听信心理学家的忠告，忍住了自己的不愉快情绪，没有进行评论，并终于找到了一个夸奖丈夫的机会。丈夫把坏了的电灯开关修好了。“啊，开关修好了。我正愁没法子。谢谢你了。”这位妇女一开口这么说话，连自己也感到是装腔作势，很不自在。她已经很久没有这样说话了。在以后的几天里，情况仍大致如此。50ppt课件但是，三个星期之后，奇迹发生了。这位妇女发现，现在再要找到丈夫的优点并加以由衷地夸奖，它不再是一件困难的事了。“看，他对工作总是那么负责；他对孩子总是那么友好，他很能干……。”丈夫在她心目中的形象变了。心理学家们发现，人们改变一种观念的时限是三个星期。三个星期之后，求助于心理学家的妇女对于丈夫的态度发生了实质性转变。她开始由衷地接纳丈夫了，并感到对这样一个好丈夫“唠叨没完其实是个坏毛病”。做丈夫的当然也会感到妻子如此明显的变化。因为他已长时间听不到曾使他厌烦至极的唠叨了。结果，双方之间的关系出现了一次实质性的改善。丈夫面对妻子的诚意，做了自我批评，表示自己的确有坏毛病，决心改掉。妻子也诚恳地承认过去说起废话没完没了是一种缺陷。夫妻之间的情感重又融洽了，重又有说不完而又双方都喜欢听的话了。夫妻之间的相互作用出现了良性循环。51ppt课件3、合理利用良性心理效应（1）首因效应与近因效应。所有首因效应，就是说人们根据最初获得的信息所形成的印象不易改变，甚至会左右对后来获得的新信息的解释。首因效应一般在较陌生的情况下产生影响，与之相对应的近因效应，是指在人际沟通过程中知觉对象最近给人留下的印象。近因效应一般在较熟悉的情况下产生影响。52ppt课件（2）名片效应。该效应指在人际交往中有意识、有目的向交往对方表明白自己的态度和观点，如同名片一样把自己介绍给对方。（3）南风效应。南风”效应也称“温暖”效应，源于法国作家拉•封丹写过的一则寓言：北风和南风比威力，看谁能把行人身上的大衣脱掉。北风首先来一个冷风凛凛、寒冷刺骨，结果行人为了抵御北风的侵袭，便把大衣裹得紧紧的。南风则徐徐吹动，顿时风和日丽，行人觉得春暖上身，始而解开纽扣，继而脱掉大衣，南风获得了胜利。53ppt课件第四节亲密关系一、爱的定义广义的爱情，通常指的是存在于各种亲近关系中的爱，意味着人际关系中的接近、悦纳、共存的需要及持续和深刻的同情，共鸣的亲密感情。而狭义的爱情是指心理成熟到一定程度的异性个性之间的强烈的人际吸引。54ppt课件55ppt课件

斯腾伯格（R.Sternberg）指出了爱情三角理论（triangulartheoryoflove）。他认为所有爱情体验都包括三个基本组成成分：亲密（intimacy）、激情（passion）和承诺（commitment）,这三个成分分别代表了爱情三角形的三个顶点。每对情侣的情况因三成分各自的比例不同而各不相同。56ppt课件

亲密指爱情关系中能让双方感到亲近彼此关联的情感。包括：对爱人的赞赏，照顾爱人的愿望，自我暴露和沟通内心感受，提供物质和精神上的支持等。

激情