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的主讲徐沙和管目录口前言:困惑与挑战口企业培训的基本原则口企业培训的实施与控制口企业培训的考核与评估口企业培训体系的建立口企业培训的生产力转化s555555555前言:困惑与挑战1《财富》最佳雇主公司标准创新与变革与培训有资产利用管理质量直接关联社会责任员工素质财务状况产品/服务质量长期投资价值s555555555前言:困惑与挑战学习型与表现型组织以表现为基础的组织表表现与学习的差别学习型组织时间s555555555前言:困惑与挑战没有墙训会怎么薺?培训的价值有犄训会怎么样?s555555555前言:困惑与挑战选人培训的价值育人留人用人s555555555前言:困惑与挑战」员工离职的主要原因追求更多的尝试新环境经济收入寻求更重要的岗位与当初寻求与主管没有机会关系不睦培训工作单调工作不符与公司理念工作怠倦需要休息不满福利待週不容s555555555前言:困惑与挑战◆吸引优秀人才加盟提升员工的胜任素质统一思想培训的价值降低成本提高效率创新改革精神激励◆留住优秀人才s555555555前言:困惑与挑战培企业培训训的内企业组织创造的一种学习环境。在这个涵环境中,员工的价值观、工作态度和行为方式等得以改变,使他们能够在现在以及未来的工作岗位上的表现达到组织要求,从而为组织创造更多利益。并伴随组织的发展而获得个人成长。s555555555目录口前言:困惑与挑战口企业培训的基本原则口企业培训的实施与控制口企业培训的考核与评估

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