开展争做“职业健康达人”活动实施方案

开展争做“职业健康达人”活动实施方案开展争做“职业安康达人”活动实施方案

为贯彻落实国家、省、市相关文件要求，进一步深化开展“职业安康爱护行动”，推动用人单位落实主体责任，加强职业安康治理，切实爱护劳动者职业安康，xx区卫生安康局、xx区群团工作部打算开展争做“职业安康达人”活动。有关活动实施方案如下：

一、目标任务

根据“政府部门组织实施，用人单位自愿参加”和“源于一线，回归一线”的原则，以及“用人单位推举、专家团队评审”程序，在全区各用人单位中选拔一批“职业安康达人”典型榜样，发挥典范引领作用，重点宣传相关事迹，通过开展活动，用人单位职业病防治主体责任进一步落实，工作场所作业环境和劳动条件持续改善，职业安康治理水平明显提升。到xxxx年，重点行业劳动者对本岗位主要职业病危害及防护学问知晓率到达xx%及以上，努力实现在岗劳动者职业病发病人数和工作相关疾病发病人数的持续下降，职业安康爱护水平显著提高。

二、组织方式

活动面对全区各类企业、事业单位和个体经济组织等全部用人单位。xx区卫生安康局牵头，会同xx区群团工作部（xx区总工会）组织积极推动，参与活动的用人单位在《“职业安康达人”根本标准》根底上制定细化标准，活动重点面对一线劳动者。xx区每年评比区级“职业安康达人”不少于xx名，推举市级“职业安康达人”x名。推举的“职业安康达人”如有作品参与职业安康传播作品征集活动的，适当予以优先考虑。区争做“职业安康达人”活动办公室设在xx区疾病预防掌握中心，负责本活动日常详细组织实施。

三、根本标准

“职业安康达人”是指用人单位中自觉树立安康意识、主动践行安康行为、积极参加安康治理、擅长传播安康理念、具有较好安康影响力的职业安康代表人物。“职业安康达人”应当符合《“职业安康达人”根本标准》（见附件x）提出的根本条件、安康素养、自主安康治理、安康影响力等x个方面xx条标准。

四、结果运用

xx区卫生安康局要将xx区开展争做“职业安康达人”活动作为安康企业建立的重要内容，纳入职业安康爱护行动监测和考核范围。xx区群团工作部（xx区总工会）要注意发挥劳动榜样、“五一”劳动奖章、“五一”巾帼标兵等先进人物在活动中的示范带动作用；用人单位活动开展状况可作为参评“五一”劳动奖章、工人先锋号、青年文明号、榜样职工之家等荣誉称号时的重要参考。用人单位要根据《安康中国行动推动委员会关于印发安康中国行动（xxxxxxxx年）的通知》要求，对本单位的“职业安康达人”赐予适当嘉奖。

五、实施步骤

（一）组织推举（x月）。各相关单位要在x月底前完成推举工作，要秉承“精挑细选、优中选优”原则组织推举。推举对象应符合“职业安康达人”根本标准，并以个人根本条件、安康素养、自主安康治理、安康影响力为主要内容预备一篇xxxx字左右的个人事迹文稿。区争做“职业安康达人”活动办公室将对各单位推举的对象进展初步筛选，将符合条件的推举对象报市卫生安康委、市总工会。

（二）组织评审（x月至x月）。

1.形式审查。区争做“职业安康达人”活动办公室依据个人事迹文稿，组织对推举人物进展形式审查。

2.专家评审。通过形式审查的参评人员，由区争做“职业安康达人”活动办公室邀请专家依据根本条件、安康素养、自主安康治理、安康影响力等相关标准进展综合评审。

（三）表彰推广（xx月）。区争做“职业安康达人”活动办公室评比出xx区“职业安康达人”和优秀组织单位，对获奖的个人和单位予以宣传表彰，进一步激发一线职工争做“职业安康达人”的积极性，努力营造全社会关怀关注劳动者安康的良好气氛。

（四）总结阅历（xx月）。xx区卫生安康局、xx区群团工作部（xx区总工会）对xxxx年xx区争做“职业安康达人”活动实施及效果进展总结，凝练出可复制推广的工作阅历。

六、职责分工

（一）xx区疾病预防掌握中心负责本活动日常详细组织实施。负责依据参评人员个人事迹文稿，组织对推举人物进展形式审查；邀请专家依据根本条件、安康素养、自主安康治理、安康影响力等相关标准进展综合评审。

（二）xx区群团工作部（xx区总工会）、xx区卫生监视所负责广泛发动用人单位和劳动者参加争做“职业安康达人”活动，发动区级“职业安康达人”参评人员不少于xx名。

（三）xx区卫生安康局、xx区群团工作部（xx区总工会）负责协调相关单位共同开展争做“职业安康达人”活动，并对xxxx年xx区争做“职业安康达人”活动实施及效果进展总结，报送相关材料至市卫生安康委、市总工会。

七、工作要求

（一）高度重视，加强领导。xx区卫生安康局、xx区群团工作部（xx区总工会）将活动作为实施安康中国战略，推动职业安康爱护行动的重要举措，加强组织领导，明确工作目标，制定实施方案，充分发挥职业病防治技术支撑机构和行业协会作用，广泛发动用人单位和劳动者参加到活动中来。各国有企事业单位要发挥示范引领作用，带头开展争做“职业安康达人”活动。用人单位要以开展活动为载体，着力加强职业安康宣传教育培训，增加劳动者职业安康意识和素养。用人单位开展活动不得向劳动者收取任何费用，并保障必要的活动时间和活动条件。

（二）突出重点，统筹推动。要把活动与职业病防治重点工作结合起来，关注接触粉尘、噪声、化学毒物、放射性危害一线劳动者，推动矿山、冶金、化工、建材、机械、电子等行业企业领先行动。要与实施职业安康爱护行动结合起来，关注易患工作相关疾病的职业人群，鼓舞医疗卫生气构、学校、公安、救援、电力、交通运输、建筑施工、隧道工程等单位开展活动。要发挥职业病防治工作协调机制作用，积极争取政府有关部门支持，形成部门协同、企业支持、全员参加、共建共享的安康达人工作机制。

（三）强化宣传，营造气氛。准时总结阅历，选树先进典型，注意宣传推广，强化示范带动。要把活动与安康科普、《职业病防治法》宣传周、职业安康法规学问“进企业、进机构、进学校、进社区、进乡村”、传播作品征集、“x杯”竞赛等相关工作结合起来，努力营造全社会关怀关注劳动者安康的良好气氛。

从xxxx年开头，请xx区卫生监视所和xx区疾病预防掌握中心、各基层工会于x月xx日前，将本部门活动开展状况分别报送至xx区卫生安康局、xx区群团工作部（xx区总工会）。各相