军城煤矿劳动定员管理制度_第1页
军城煤矿劳动定员管理制度_第2页
军城煤矿劳动定员管理制度_第3页
军城煤矿劳动定员管理制度_第4页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

军城煤矿劳动定员管理制度第一章总则第一条目的和依据为了保证煤矿上岗人员数量合理、生产安全和顺利进行，本制度依据《中华人民共和国劳动法》、《国家安全生产法》、《安全生产条例》等法律法规，结合煤矿的管理实际，制定本管理制度。第二条适用范围本制度适用于军城煤矿及其下属机构、项目单位或其他相关单位的劳动定员管理工作。第三条定员管理原则劳动定员按照行业标准和安全规程执行，人员数量不得超出设施工艺、劳动条件和安全保障的要求。劳动定员需结合生产月度计划安排人员，素质、技能、工龄等因素综合考虑。劳动定员分企业与班组两个层面进行管理，企业定员由上级主管部门按要求统一核定和审核，班组定员由本部门或项目单位人力资源部门审核核定。第二章安全保护第四条安全生产教育企业应通过开展生产安全教育、培训及拓展活动等方式，提高员工安全意识和技能，规范各项安全操作。第五条安全管理企业应切实落实法律法规，对周边环境、设施设备进行安全检查，及时消除各种安全隐患。企业应根据不同部门及岗位风险的大小，制定相应的安全管理办法，强化安全管理。企业应定期开展安全演练活动，提高员工应急处置能力。第六条安全检查企业应按月对各部门安全管理制度执行情况和安全生产状况进行检查，并记录检查结果。各部门应委派专人负责对其下属班组、岗位的作业安全情况进行检查，发现问题及时上报，整改到位。第三章劳动定员管理第七条劳动定员分类管理企业应按煤矿职工定员总量的要求，区分普通员工、技术工人、参与生产的管理人员的定员。不同岗位类型采用不同的劳动定员模式，技术工作岗位应以人为核心，以不低于技术工人标准为定员依据；而生产岗位应以设备、工艺及环境状态为依据。第八条劳动定员管理流程企业应由总经理办公室（或生产部）领导下设劳动定员工作小组，具体负责劳动定员工作。班组负责人按照设施工艺要求、生产安全保障要求和岗位组织规则等要求编制班组内劳动定员计划。由企业上级主管部门按要求核定审核企业劳动定员计划。企业向社会公开该企业每个岗位的劳动定员及公布劳动定员来源、核定结果等情况。第九条劳动定员管理内容企业应结合生产月度计划进行安排，要求素质、技能、工龄等因素综合考虑，倡导合理化、节约型用工。劳动定员有变动时，经审核、核定后录入到相应岗位劳动统计资料中。对用工量有一定规模的班组，应计算和掌握其劳动密度和比例，掌握整个班组的用工情况，防止超员。第四章督查检查及处罚第十条督查检查企业上级部门应对劳动定员制度执行情况进行定期检查和考核。督查检查组应向各部门发出检查通知书，要求其做好准备工作，配合检查，检查后应当及时录入资料并提出整改措施。发现违反劳动定员制度的行为及煤矿生产安全事故，应当及时进行立案处罚处理，并依法进行惩戒。第十一条处罚企业应当按照煤矿安全生产相关法律法规以及本制度的规定，对违反劳动定员制度的行为进行惩戒处理。第五章附则第十二条生效日期及修改本制度自发布之日起生效，并根据煤矿生产实

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论