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文档简介

劳动防护用品发放和使用制度一、制度背景在劳动中，防护用品的使用必不可少，它对于员工的安全健康有着举足轻重的作用，也是公司职责的体现。为保障员工的生命财产安全和健康，公司制定了劳动防护用品发放和使用制度。二、适用范围该制度适用于公司内所有员工，包括外部承包商和临时工。三、防护用品发放防护用品包括但不限于：头盔、安全鞋、防护眼镜、防尘口罩、耳塞、手套等。新员工首次上岗前，人力资源部门将向其发放符合相关标准的防护用品，并说明使用方法和注意事项。工作环境或防护用品监测结果发现员工所使用的防护用品已失效或不符合要求，则相关部门应及时对其更换。出现新工序、新设备或环境变化，需要更换防护用品的，由相关部门及时向员工发放，并由主管部门确认情况。四、防护用品使用员工必须正确佩戴和使用符合要求的防护用品，并将其作为工作行为的一部分。防护用品必须经过专业检验和认证，没有损坏和失效情况，严禁私自拆卸、改变、损坏防护用品。对于不能正常运作的设备或存在安全隐患的环境，在问题未得到解决之前，员工不得进入相关区域或拆卸设备。操作过程中发现防护用品存在损坏或失效情况，需要及时上报，并更换或修理防护用品。五、检查和评估相关部门将在工作场所进行定期检查，评估员工的使用情况和防护用品的有效性，发现问题及时纠正和更换。工作场所发生意外事件时，相关部门将对事件的原因进行调查，评估是否存在防护用品使用不当的问题，并做出相应的处理。员工对于防护用品的使用、维护和申领等问题应当及时反馈给相关部门。六、处罚和奖励对于违反该制度的员工，将根据公司员工行为准则进行相应的纪律处分。对于执行好该制度的员工，公司将对其进行表扬和奖励。七、附则违反该制度的员工将承担对团队、公司及个人的安全风险责任。区域经理将对本区域的员工执行该制度进行监督，确保员工对该制度的有效执行。公司根据需求，对该制度进行修订和完善。八、制度宣传公司将通过内部刊物、公告栏、员工会议等方式，对本制度进行宣传，让员工充分了解、掌握和执行该制度。同时，公司将不断加强培训，提高员工对职业安全健康和防护用品使用的认知，不断推进公司防护用品管理工作的完善。以上即为公司的劳动防护用

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