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文档简介

劳动防护用品和保健品管理制度1.背景劳动防护用品和保健品在工作中是非常重要的存在。它们能够有效地保障员工的健康和安全，减少生产事故的发生。因此，建立一套完善的劳动防护用品和保健品管理制度，对于企业和员工都是必要的。2.目的本制度的目的在于规范劳动防护用品和保健品的使用，并确保其符合国家相关法律法规的要求，降低工作事故风险并保护员工的身体健康。3.适用范围本制度适用于公司内所有员工、访客和承包商。4.职责4.1公司公司应当建立健全劳动防护用品和保健品管理机制，确保劳动防护用品和保健品的合理采购、配备、使用和维护。4.2部门负责人部门负责人应当根据工作需求，确定使用必要的劳动防护用品和保健品，并保证其及时更新和维护。4.3员工员工应当正确佩戴和使用劳动防护用品，使用保健品应当符合医学性质，在监护人的指导下使用。5.管理制度5.1劳动防护用品管理制度5.1.1劳动防护用品采购公司应当从正规渠道采购劳动防护用品，采购时应当严格按照国家相关法律法规和行业标准的要求进行操作。同时应当对采购纪录进行完整保存。5.1.2劳动防护用品配备根据工作需要，公司应当对员工配备相应的劳动防护用品。员工必须正确佩戴和使用劳动防护用品。5.1.3劳动防护用品维护公司应当建立劳动防护用品检查台帐，对劳动防护用品进行定期检查和维护。发现损坏或失效的劳动防护用品应当及时更换。5.2保健品管理制度5.2.1保健品采购公司应当从正规渠道采购保健品，采购时应当严格按照国家相关法律法规和行业标准的要求进行操作。同时应当对采购纪录进行完整保存。5.2.2保健品配备公司应当根据员工健康需求，为员工配备适当的保健品。员工需要使用保健品时，应当在监护人的指导下使用。5.2.3保健品存储公司应当将保健品存储在通风、干燥、防潮、无尘、无异味的环境内。保健品应当与有害物质隔离，避免受到污染。6.外请承包商管理公司外请承包商必须遵守公司的劳动防护用品和保健品管理制度，遵守现场安全操作规程和制度，同时公司将向外请承包商提供必要的劳动防护用品和保健。7.其他对于本制度未涉及的其他问题，公司应当根据国家相关法律法规和行业标准制定相应的制度和管理办法。8.结论劳动防护用品和保健品管理制度是公司

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