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文档简介

劳动保护用品的管理制度1.简介劳动保护用品是指为保障职工生命健康与安全而进行防护措施所需的各种物品和设备。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动安全卫生法》，用人单位必须为职工提供必要的劳动保护用品，并负责管理和维护。为了规范企业劳动保护用品管理，保证员工安全健康，建立相应的劳动保护用品管理制度是非常必要的。2.管理范围劳动保护用品管理制度适用于用人单位的劳动者、访客和参观者。3.管理目标本管理制度的目标是：确保劳动保护用品的品质和完好性；责任到人，确保员工安全健康，并减少工伤事故；管理成本，有效控制和预算物资开支。4.管理要求4.1.劳动保护用品的申领人员需求。各部门应根据工作需要，按照用品标准确定各类保护用品的使用要求和数量。保护用品标准。企业应依据相关法律法规和行业标准制定保护用品标准。标准应注重科学性和实用性，根据职业危害分级决定。申领程序。申领人员或领导需填写《劳动保护用品申领单》，并由部门主管审批后提交保卫部门。备品管理。保卫部门应根据需求制定合理的备品计划，并保管备品储备。在使用中或调拨时，在《劳动保护用品申领单》上注明并记录备品。4.2.劳动保护用品的购置购置计划。每年度初，各部门应依据工作需要结合预算制定年度劳动保护用品的购置计划。供应商管理。企业应根据需要选择具有资质和信誉度的供应商，对采购供应商实行定期考核。质量管理。采购到达质检，要根据相应的质量标准进行检验，这样可以确保购置的劳动保护用品质量符合标准。4.3.劳动保护用品的管理管理制度制定。根据保护用品标准和工作实际，用人单位应制定相应的劳动保护用品的管理制度，明确使用标准、维护规程和报废原则。维护保养。保护用品的维护和保养可有效延长使用寿命，企业应制定合适的维护维护保养程序，确保保护用品一直保持高品质的状态。损坏更换。如有保护用品损坏，在使用前，一定要进行检验确定使用效能是否可靠。如有损坏，要及时更换。货物保管。保管职责部门要有专门人员按照规定的保管规程妥善保管保护用品。对于不使用的保护用品，应妥善保管。4.4.劳动保护用品的废弃保护用品“三定”原则。隐藏或潜伏于物品内的有害物质和无法修复的残损或缺陷等问题处理，要根据相关的法律法规和标准进行废弃。废弃管理。采用专门机构负责规范废弃过程的实现，记录相关情况。如破损的劳动保护用品应予报废，严禁随意丢弃。5.管理流程流程图6.后续跟踪为了确保劳动保护用品管理制度的实际执行效果，企业应不定期地对规章制度、保护用品的使用情况和员工的安全状况的实际执行情况进行检查。对于发现的问题，应及时跟进和整改。7.总结企业应依据自己的工作实际情况和国家的标准进行劳动保护用品的管理制度的制

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