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文档简介

项目部安全奖惩细则前言随着建筑工程项目日益复杂和施工内容的增加，建筑工程的安全管理已经成为重中之重。为了加强对项目部施工安全管理的监督和检查，同时也为了促进项目部施工过程中的安全文化建设，制定本安全奖惩细则。奖励1.个人奖励（1）先进工作者对在施工现场，履行职责，认真细致，工作态度端正，组织协调能力强，文明施工表现突出，工作业绩突出的工作人员，给予先进工作者荣誉称号，并颁发证书。（2）勤奋工作者对在施工过程中表现勤奋努力，认真负责，埋头苦干的工作人员，颁发荣誉称号，同时给予一定的奖励。2.团体奖励（1）文明施工奖对在工期内未发生重大安全事故、环境污染和违章行为，积极展开文明施工宣传，组织工人按要求穿着安全防护用品、使用安全工具，维护建筑生态环境的项目部，颁发文明施工奖，并颁发奖杯和证书，并对获奖项目部给予奖励。（2）精品工程奖对在工程质量和工期的控制上较好完成的项目部，或在风险控制上表现突出、有创新思维和经验总结的项目部，颁发本奖励并颁发专项荣誉证书。处罚1.个人处罚（1）安全事故处罚对于在施工现场发生工伤事故、火灾、爆炸、坍塌等重大安全事故责任人员，按照国家有关安全规定进行处罚，并视事故情节和损失大小，可以实行停职、降职、罚款和开除等措施。（2）经济处罚对于在施工过程中违规操作、违反安全规定、安全计划、安全程序和工艺标准的责任人员，可以对其做出罚款、扣减奖金、扣减津贴、调整岗位等处罚。2.团体处罚（1）安全奖惩对于在安全事故、环境事故、劳资纠纷等方面表现出突出成果的，予以表扬和奖励，并给予一定奖金和物质奖励。（2）整改责令对于在施工现场发现有安全漏洞、环境污染、缺陷施工等，经项目部管理人员检查确认后，责令缺陷立即整改。未按照要求整改或者再次发生同类问题，项目部负责人将被处罚，并采取相应整治措施。总结建筑工程的安全管理是建设工程学习的重点之一，严格的安全管理制度和形成良好的工作习惯，是促进建筑工程抓质量，提工效，保安全的重要措施。通过实行本奖惩细则，从思想上、行动上和机制上，更加全面、细致地落实管理要求，不断提高项目部工作质量和安全保障水平。同时，

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