围绕目标管理的薪酬考评方案沈阳有线

围绕目标管理的薪酬考评方案

沈阳有线最终报告（薪酬考评部分）

2002年12月

远卓咨询

1围绕战略目标与经营目标要求的薪酬考评是以人力评价为核心的人力资源管理体系中的重要组成部分组织结构职位说明KPI能力评估能力需求绩效考评业绩表现潜力和能力高低好坏重点培养保留人才提升业绩？找出原因尽快清除对员工的综合评价职级与薪资结构调整薪资结构职业阶梯确定调职培训发展为企业发展储备人才KPI选拔招聘企业人力资源要求员工职业发展需求为人才发展提供空间2建立围绕公司战略和经营目标的薪酬考评体系是保障个人目标与公司目标有机统一的有效手段营业收入和成本预算业务、管理、财务费用预算营业税、所得税等各项税费投资预算研发预算模拟损益表、资产负债表、现金流量表……部门部门部门部门项目组分公司子公司财务预算市场份额市场发展计划研发计划网络规划合作伙伴计划市场渠道发展计划人力资源计划……经营计划协调与相互融合公司经营目标财务目标非财务目标示意通过年度计划预算的分解将公司经营目标下达到部门、下属公司甚至个人，结合部门、下属公司或个人所承担目标的薪酬考评可以有效的保障公司目标的按计划实现项目组也应该通过项目计划预算纳入公司预算体系，并通过对其计划预算目标的考评实现奖惩3薪骂酬合考想评随方壁案洽的浊内贝容徐结凶构薪隙酬毛方俭案绩裹效被考舰评瓜方识案薪反酬坏考费评裤实掀施鹿方帖案部丑门未以握上K今P酷I考议评捏指垂标矩建较议附民：岔管悼理昏人偿员流能伴力厉和私道围德荣素孕质树指域标铁考粘评4设奶计邮薪光酬岁体蹲系王时祖外推部鱼竞亡争深力鞠和殖内怕部壁公稠平看性勿是择需慢要巡寿考嘱虑君的横两弦个圣主泪要继因拴素强内猴部嫩公仿平商性外冠部麻竞屯争开性高低薪岗资据体嫩系弱确腔定令薪发资饰水肆准脂的崇两捡维拉准私则示意薪叙资恼体习系-以丸岗符位晌确沸定怨薪绞资-薪禁资框为伍区昂间蜜薪虫资删，苍依拌市厨场熄薪铃资躺水未平依、即任革职姑者拿技职能察、栗资喝历浊等闲因肠素脑调上整割。外凯部症竞惯争喜性息：败薪架资专调坝查-相跌对只市和场颗，券薪抹资急具删有垦竞切争服力内订部杠公衔平禽性饰：-薪贯资炭由知岗诉位今技侮能工、杯责止任宽及林条该件烘等持因败素膀界抗定邻，蠢不榜同赏岗亡位遍薪屯资役具苹可共比伟性鲜。根习据菠沈绕阳嘉有汉线氏的枯现锐实阵情杯况值，灵如浅果萝一液步忽到拥位樱难雹度仿较鼓大减，阔可种以雀采仿取遵分邻步棚实蹦施坟的勺方搂式蹈，阻首炎先电解瓦决系内戒部恰公含平失性幅问朗题沈虏阳围有锦线掘的尺现壁状绝：外隐部窝竞筐争米性愿：悦处汇于珍沈衡阳季市赌平词均战收态入浑的条中奋上维水丧平内蹄部液公画平醋性粒：陈主雁要借由照行俘政轻级喂别毕区播分糠工膨资允等快级珍，泡同俭一糠等汇级帝内害没喜有岗差痕别闷。5我友们誓将皮采网用家规厉划朵年准收钢入源的批方浴法松设誓计忙沈妈阳煤有载线局的美薪蔬酬辣结驼构季倦奖年讯奖基孩本杠工吗资薪财酬狗结规构依壁据码工挎作搬性丑质肆的狼不染同担，誉公车司百需竿建劝立递不流同悲的躬职给级雕序格列屑给铲与锁各促类束人派员番不服同废的拉上裹升治通向道参封照索市缩慧场娱水声平桃建步立怪职雨级良、猴职水段币以库及环相以应佣的洪薪物级根亭据拆岗愁位觉和傍个沿人删情苏况靠对快应钟职难级逢序与列胡和虑薪青酬柿序盛列蝇明脊确告其愿基留本壤工劝资部钉门冠经隐理钻（例项圆目湾负潮责百人姜）赔以歉上闲人泄员嫩按年照载部晚门K兼P椒I考缓核董计交算仪奖册金部坦门夸经狡理殃（刑项唤目分负蓄责启人膊）烫以裹下植人械员售在揭部横门锤（穷项叨目鼠组纵）K泊P本I考刊核违基卧础游上寻，挑由适部呜门妻（量项杏目灶组摇）棋内编部查进辛行额二陕次姨分否配部沟分右实适行道记霸件株制感岗党位伴的织薪袜酬把由疑月宰基嘴本确工雾资董＋欺月希度散记能件区考稻评玩奖足金避形愁成月，宪没挎有规固陆定唯年复奖挖部潮分旁，习仅督当网公咱司谢年变终羡业渠绩敞完葛成械较券好昏时结，桂可分以搁以造福今利洪方姿式密发晃放根促据衰岗凳位垂性距质更，涛不淹同蜂序毙列不以功及翼同由一引序坡列要中讨不燥同仁层危级稻的歇奖斧金不收贺入沈占禁总任收怀入拌比什例她有队所改不仍同霞；不宇同凝工兵作际体奥系面考团评滚方搞式芝、绸考闲评屈周揭期酷可杏以稿有徒所道不烂同奖毫金榴与K愧P赤I考幅评乓结绿果监挂胃钩薪杨酬税结只构塑由瓦基粒本欲工狸资补和迈奖讯金熔两游部堆分猛构熊成特仪别摩奖特静别勤奖淋在摔公统司冻年许终逮业池绩磨超桑额资完竭成朗时雪发睡放网，良发瓣放箭范掠围丧主缝要厦为麦中文高华层袜经再理6考形虑疫沈维阳核有摸线过现川实讲情厅况圣，阁建讯议塑将摊企总业蝇所宿有贼人走员冤分宏为签五李个乔职摇级箩序惯列驶：辅恐助者工工咳人膛序冶列跪：犹根钢据卧岗郊位偏及秀操责作段熟贯练杀程聪度勺分思级管歇理糕人愈员毁序星列秤：罩根早据竹技惩能食及葡资翠历何分擦级技最术挡人撒员格序逼列申：绣根苗据题技筛术剂能田力墨分贸级经攀理安人死员常序拘列印：愤根煮据陵管铁理住职则位岂高邪低钥分温级高碰级民辅枝助乔工技道师技勉术冬员初艘级巾工负程后师中宗级吵工意程喘师高揭级再工急程蚀师中拌级僵职虑员初慌级融职作员高滴级限职嫌员初房诚级熟经惜理高哥级娘经室理注速：对宾职科级捡序豆列谷的怠称良谓郑并慎非叶指射专摊业贫技伪术烛等扁级慌，求而侍是年作释为乱企径业爪内诊聘攀等胆级径的欲称睁呼比，热但兄原料则堤上较不街能具低注于缴下包一废等笑级馆的复专恢业尽技液术熔要咽求林。中也级读销侄售初痛级白销睬售高碎级晨销声售销唯售伍人辅员畏序原列义：妙根豆据宰技畜能铜及补资索历顾分捡级中符级晚经定理依准据佳沈类阳疼有惹线叨的吩实肌际淡情先况殊，滩首链先凶建勉立录企勿业活职绪级遇序明列7根氏据典各忆岗国位乓技被能糠要拿求红和鬼重糖要锁性倦，惰明住确诵各灰个货职示级皇的闯任箭职在要速求从怀岗纽奉位叨技苍能鸦、狸岗创位馒责团任另、犁劳销动俊强浪度桐、存劳默动厕条莲件郊等供几谱方查面牧评艘价遗各融职金级茶相附应哗要芦求讨论8将速各敌个洪岗答位骨与贿职弯级路建昂立层对商应续关说系康，险建迹立雹公滩司喊职龙级坐序王列应表讨论9依茅据蝴不葛同他职牛位滥的换任农职烫资付格料要音求币，愁给雀定羡不恳同早的磁方贴式索选册取临对孙应枯的奖市秋场区薪产酬水参浊考桥水疾平通烂用美型谅职辛位垄：起主荣要露以午职追业但专南业云技饥能贺区融分康，团行处业垂间继的盆差鸟别遍不浸大杠，滩可咸以而选津取包沈推阳脚市逗相油应荡职寨位息工准资被指升导桐价鸭位王作则为匆参赢照阁系行姻业羡型意职以位水：位主五要网以赏行幼业轮内夸专示业暖技汽能活区腔分尼，北行轰业虽间章的纲差目别暮较皮大蹈，组可弟以舍选铺取砌沈刑阳寻市接电眉信耕行避业国相扔应驰职外位慎工含资验价糕位歉作益为犁参狠照腰系辅洗助代工高嗓级乐辅锻助顺工技浊师技错术康员初屋级拨工饿程培师中系级拢工丹程蔽师高团级楚工钥程遭师中喝级叉职葡员初窄级石职里员高删级帅职宫员初踏级谎经枪理高鸟级估经律理中扮级淘销堂售初受级对销钥售高拌级磨销弟售中炕级恼经唇理1忽0辅群助通工高走级咱辅帝助芽工技禽师技帖术傲员初把级爷工玻程矮师中涉级蛇工辱程蔽师高郊级驱工牌程船师中素级防职研员初样级江职江员高岭级歉职享员初悠级泛经逃理高晨级划经舌理中级销售初级销售高级销售中常级温经养理依钢据鸦不煌同境职永级丢序膝列呼以抬及钱序胶列音中更不私同重层案级点，姓设调计症收拍入欺结就构8：27：36：4设橡立芹四支个毒薪洞金茶浮宅动嫩级努别嫁，社比千值速为喷－魄－乐基链本筹工陪资怜：遥绩史效具工赖资5：5依怒据侨不换同减职幻玉位娃对过公旨司诉业裙绩款的最贡循献猴及酒影黑响思力夺决汪定恼其昆奖侍金排部咏分缓比遗例写。浮住动甚比刮例症较格高丈的装职币位火，援其尸收姐入栏与们公穗司蒙业坛绩最关涂联熟性屈高紧，聚收舅益传和孕风纯险幻玉同胳比进上碌升对拆于忍项此目除组虚人铸员脂，郑依午据甚项保目友成买果器对楚公名司牧的填影品响叠程摘度绣，考可抹以童在厅项疤目若期遗间赠调附整蚀其辈原著浮堡动毕比情例较质为渐低扎级俩的戒职膊位纺从代事皱的事工壮作醋以赚日辫常嘴事即务尼性吩为败主石，勾与扮公越司卧业尼绩创实狐现裂相烂关害性汪低兔，忘且语工转资馒水皂平赌较享低压，港不意适啊合名设激定插较俭高袖浮克动紧比忽例不烫同顾序东列说职贪位抬与勿业牧绩筝实嘱现翁的睁相哥关沟度把不扔同栋，丘用相不鼠同俭浮旅动稳比集例懒体界现伤工坚作姥与袭业依绩和实州现盆的窜挂鼓钩时程效度公吩司败部俊分存可冻采伴用瞧记介件蛮制守的鞠岗北位扇不叼采给用庆固烫定堤浮巷动河比草例轻的胞方花式惊，桥以溪较继低震固吓定印工吃资胞＋靠记遭件拼考纺评戴方纳式嚷确活定气收借入1贝1结禾合才人色力吊资影源遍市战场室水厕平技和葡沈叼阳豪有烂线腿实侍际踩情莲况哥以临及密不幅同味职崖位时的匹收迷入粪结节构裙，等建兼立残薪模资盯序受列滑以栗及脾与跟职竹级兔的播对言位每粮个络工亮资榴序带列蛾内缩慧，续工忙资插水脑平戚按宋职附级鼻分似为筐四驾至振五阔级父，头每骗一撑级脊分青为凉若扫干留段库。茅同期一伪级掠内蒜工帆资景的某段沾差妈相职同饥；疼工梦资办水成平新越荒高号，艇一锻级炸内全的客段离差赏越唱大载，辛以成体来现舒职协位缝技项能摆的浓区唉别拼。管虎理痕人稠员退薪周资除序摔列见狐习初础级想职片员中栗级毯职羽员高骄级植职见员管独理稻序勾列段追差5内0元段恐差5吓0元段前差1绸5深0元1相0掌5隐01相0蛙0哈09昆5跟09氧0颂08线5玻08钱0示01喷3腰0肤01它2碍5闯01跑2瓶0踪蝶01轿1驾5恭01航1赔0盖01苦0斥5率02字0卵0宿01芦8井5迁01柄7饥0钥01阀5债5战01烦4槐0偿01负2傅5浴0举例每熔一保个恒职训级介的沫上帝下浅浮伶动制范筑围漆应茶依徒据征市滑场宗水哪平池设请定释，文同留时指兼递顾冒公肆司朴实揪际晚承战受昨能读力不工同吐序铺列目或妥职龙级记的四薪揪酬龟水剖平辟与粗其从收起入馒结界构捧相仁匹昂配程，踩比博如痛销讽售蜡序妹列拿浮乡丰动贼比逃例急高正，闪其宾基窑本盗工辽资铺相策对敢偏亿低授。一隐职报级砍内企设言置慢几疯个洲职葱段羞一财般亚考狠略批该驶职曲级珍人如员现在揭正慎常队情并况纺下够由关新枯手固培床养况为热熟悟手琴所玻需型要当的泽年引限幸，楚职谋段膏不毕宜允过葱多1顾2建舱立仙公牺司什完导整抓的焰职盆级辜与歌薪俯酬俊序桶列举例两妻个逃职堆级组的腰过拌渡街区现间握是叼否胡设霉为并重效合纠主洋要撕看怕职虏级翼与细岗档位霜对致应核时滔的夹情应况姥，尖若泼存找在修跨棕职系级耀的弓岗工位宋，露不禽宜男重痛合罗；案若叹岗小位渣与羞职让级再一久一嫩对证应虚，维则疤可付以谢设糠为守重穿合同筹一爽序绒列瘦内狠，睡段沈差港由永上楚而就下奖，能逐叶渐蚕减律小真，搜一稀般形较稳低侧职旬级逝内诞段挪差佩不词得值高锦于糠上郊一末职火级不卖同闹序暖列损之售间棒在容类岁似妈职费级岔间舒需企要隶考拼虑城段脖差牢的皆平指衡莫，颠不筒宜渡出捡现挨较岩大陈差娘异1楼3根盛据厦职峡级役和翅薪朗级陷等侨因像素负确睛定齿每诊个选员报工穿的累月伴基同本余工饿资根霸据疏员奥工炭工乐作扭性盯质峡和摘岗丢位资确亚定亭其千职源级赶序服列再陪根脏据缩慧其说岗默位粗职挎责暗的某重古要蕉性旨，某其毫工姓作搁年案限维、挥工恩作买地乱区竟、刷工范作阀绩孟效衫等屋因充素监确纠定梳其拣薪政级确押定贴工堵资菌水罚平确康定肃职狮级基勾本候工称资篇：1粥1卵5暑0元/月高余级套职寻员中块级稀职耀员初梢级李职补员确宅定国薪凳级管举理股人帽员泊序孟列举例1就4薪捏酬徐考剖评独方说案薄的雹内味容板结冻构薪虑酬铸方萌案绩斑效摘考康评捧方喂案薪稍酬辟考袍评前实纵施职方豪案部桶门莲以帜上K侦P宋I考适评道指茫标棍建蚀议附床：巷管数理橡人壤员兰能猎力乘和幸道倍德赏素微质铲指价标翁考部评1群5K偶P减I关废键灿业则绩鉴指闹标蒙考迅评翁体常系三士大怜基惹本呼功厨能考孔核定咳量捆地炒实离现岂绩栏效臭考盾核随路时泄间歉进晃步狭的作情储况分精析窃、木计氏划分耍析片工唐作妈问喂题扬的祥工权具计勤划祖工链作启的垄重性点汇达报该、昂指酸导向贼上复汇渣报殿的柏重崭点向订下勒指修导封的理方摄向K岔P牢I业施绩船考亏评栏体秒系激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权重

资料来源各部门KPI评分表KPI综合评分

得分

目标值

实际值姓名填表时间部门职务

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