安全科年终总结报告

安全科年终总结报告安全科年终总结报告

昆山华风风电科技有限公司

安全科201*年终总结与

201*年工作规划

一、201*年安全科工作回忆

1.安全事故汇报

本年度安全事故共计发生28次，安全科针对本年度安全事故的发生频次与事故造成缘由的分析作出如下阐述：

1)原成型车间本年度共计发生9起安全事故，其中因员工安全意识薄

弱、思想麻痹大意发生事故7起；员工违章作业导致重大安全未遂事故1起；电焊班操作不当导致小型火灾1起，事故造成员工工伤休息3天以上的5起；最高休息天数为30天左右，因员工李友贵在操作过程中，脚手架晃动，不慎从脚手架上摔落，导致肩胛骨骨折。2)原合模车间共计发生6起安全事故，其中因员工安全意识薄弱、思

想麻痹大意发生事故4起；主管、班长合模前对模具检查不到位导致重大安全未遂事故1起；员工打架斗殴，违反公司制度1起，事故造成员工工伤休息3天以上的1起；最高休息天数为7天，因员工陈庆成切割封板完成后理线时不慎将中指割伤，且未走工伤程序，自行去陆杨医院缝7针；

3)原加工车间共计发生7起安全事故，其中因员工安全意识薄弱、思

想麻痹大意发生事故6起；员工打架斗殴，违反公司制度1起，事故造成员工工伤休息3天以上的2起；最高休息天数为30天左右，因部件加工员工黄庆俊骑电瓶车在1#、3#厂房间撞上叶片，住院承受治疗；

4)其他部门共计发生安全事故7起，其中包括工程科2起；叶片修理

班组5起。

据不完全统计，本年度全部工伤人员休息天数总和为91天，给公司带来了大量的工伤医疗费用。

2.安全治理根底工作

公司安全科负责安全工作的全面治理，包括安全生产方针、政策、法规及有关安全生产的标准标准。建立健全各项安全生产规章制度，并催促叶片工程公司实施，且催促叶片工程公司各部门签订《安全生产责任书》，叶片工程公司各部门经理是其安全生产的第一责任人，落实和实施各级安全生产责任制，严格执行各项安全操作规程，层层抓落实，严禁违章指挥和违章操作。凡进公司新员工都进展二级安全教育，并签订培训及告知记录前方可投入生产岗位。安全科每周联合各部门进展大检查，对检查中存在的安全隐患，催促被检查部门定人、定时、定措施全面整改，同时要求叶片工程公司定期、不定期的常常自检、自查。发觉问题准时整改。

3.本年度工作回忆

除上述根底工作的仔细落实与完善外，本年度还作出了较多的日常安全生产治理及改良，以及对外部的无缝链接，主要包括：

1)全部员工进入车间佩戴安全帽，无任何特别和例外；

2)更改原加工车间及成品科全部防滑架，要求叶片根端两边同时支撑；3)建立健全公司动火制度，要求动火部门严格根据动火制度申请《动

火证》后，方可执行动火作业；

4)积极跟进及完成昆山市安全生产监视局下发的整改工程；5)积极协作市安监局，做好专、兼职安全员的培训，持证上岗；6)积极完成市安监局下达的任务，其中包括：

a)完成对生产车间的一线员工进展职业危害宣传、培训教育，要求

车间一线生产员工操作过程中必需佩戴公司配备的各种防护措施和手段；

b)完成一线员工的在岗体检，体检结果显示我公司全部员工根本都

未有职业病存在，但局部员工有稍微的肺活量缺乏，主要缘由在于体检过程中对体检设备的不了解导致；

c)估计托付有资质单位对我单位作业场所进展全面检测控评，但因

种种缘由未能完成，此项工作将在201*年完成。

4.年度工作总结

回望201*年全年消失的事故，较大一局部安全事故是由于员工的安全意思薄弱，班组长、主管未加强对员工的安全教育与培训，安全隐患排查力度不够，安全检查、违章查处力度不强，监视检查不到位导致；更不行排解生产部门内局部生产设备故障存在的较大安全隐患，如起吊设备、电气设备等，上述充分说明安全工作还存在较大的漏洞。201*年将加强员工的安全教育培训，加大安全隐患排查力度，完成设备的分级维护保养，让员工深知安全工作的严峻性以及对设备的初步了解，做到知己知彼，方可提前发觉安全隐患，将之扼杀于萌芽阶段。

二、201*年安全科工作规划

1.狠抓各部门全部员工的安全教育，不断强化员工的安全操作意识，有针

对性的制定学习和培训规划，定期开展各种安全教育培训会议；2.加大职业卫生治理的力度，要求员工必需做到进入车间时应佩戴安全帽、

防尘口罩、防护眼镜，制定考核制度，要求各部门严格根据制度执行，从根本抓起，避开员工安康受到职业病的危害；

3.与叶片工程公司、物流公司、复合材料公司共同制定一套行之有效的安

全治理体系，且能使其发挥最大的成效；

4.消防方面连续执行分责任人包干，在规定责任人管辖范围内的消防器材

由其治理，要求车间动火必需严格根据动火制度执行，春节后联合各部门进展一次消防演练；

5.连续实施每周一次的安全联合大检查，并针对检查出的结果准时召开安

全会议，对发觉的新问题，新状况进展、新的安全隐患责成相关部门进

行准时的整改处理，发觉违章指挥，违章操作的员工进展严厉的处理；6.制定行之有效的《工伤治理规定》，按事故的轻重分清界定，重大工伤事

故为医嘱7天以上休息、重大安全事故为公司或设备损失10000元人民币以上的；中等工伤事故为医嘱3-7天休息的、中等安全事故为公司或设备损失201*元10000元人民币的；一般工伤事故为医嘱3天以下休息的、一般安全事故为公司或设备损失201*元人民币以上的。发生工伤后必需严格参照《工伤治理规定》内部各项条款分析事故、处理事故，认清责任，按“四不放过”原则严厉处理相关责任人；

7.针对工伤事故的发生频次，对各部门下达硬性指标。肯定杜绝重大工伤

事故以及重大安全事故的发生；中等工伤事故及中等安全事故全年不得超过5起；一般工伤事故及一般安全事故全年不得超过5起。加大安全隐患排查力度，准时治理安全隐患；

8.建立健全设备的安全治理制度，加强设备安全治理培训，完成设备的分

级维护保养，不得违章操作或野蛮操作，发觉设备有缺陷或损坏，必需马上停顿作业，并汇报至工程科，待工程科修理完成前方可投入生产；9.建立健全公司危急化学品的安全治理制度，加强治理危急品存放及使用，

明确责任制，根据职责范围贯彻实施和监视检查，做好防火、防毒的安全治理工作；

10.连续上一年的工作状态，积极完成和整改市安监局对我公司下达的指令

与需要整改的工程，完成201*年未完成的作业场所的检测与控评。

安全科201*-1-8

扩展阅读：安全科工作总结

罗夫客运公司201*年度安全工作总结

201*年以来，我罗夫客运公司安全科在田经理的带着下，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚固树立没有安全就没有进展的理念，夯实根底，细化责任，强化现场监视监管，深化隐患排查治理，进一步完善安全治理体系，以法制化的方式推动安全生产，不断提高企业本身安全治理水平，截止全年，我司只发生一起责任事故、轻伤2人、经济损失2.5万元。现将全年安全工作如下：一、落实安全责任分级负责制，明确治理目标，完善安全制度今年是是中心各级实行“安全生产年”落实“三项行动”的第一年，我司领导根据《安全生产法》进展标准，全面落实分级负责制，召开了安全专题会议，全司上下签订了安全责任书，从而增加了职工对安全工作的责任意识，提高了安全工作的自觉性。二、落实措施，在排查、整治事故隐患上狠下功夫

安全工作事关大局，今年我安全科在田经理、高经理带着下，上

路检查车辆：111次；检查车辆575台次；检查违章：22次、处理10次；安全告诫谈话33次，告诫人数688人次；路查次数109次，路查隐患37台次；排解隐患37台次，排解率100%。安全提示44次，安全提示人数630人次。二级维护114台次，检查维护完好率100%；重点、五项361台次，检查维护完好率100%；除去正常二保和五项外，对车辆的技术状况全面检查19次。三、实行多种形式开展宣传教育，提高广阔职工的安全意识为了全面提高驾驶员、经营者、乘务员的安全素养，使人人树立预防为主的安全思想，我们首先从教育、培训学习入手（安全例会48次、到会率85%、参与人数1344人次；驾驶员、经营者、乘务员安全培训288人次），讲解安全的重要性，准时学习上级文件精神，做到了主管领导亲自抓，并下发安全学习小册子（200册），使全司上下慢慢形成了到处讲安全的气氛。今年我们利用不同形式召开安全会议12次之多，制作黑板报10期，书写安全标语120条、横幅12条，经过多种形式的宣传教育，使驾驶员、经营者的安全责任感和使命感有了增加，从思想得到了熟悉。

总之，一年来，我们抓安全坚持以人为本；坚持各项工作安全第一；把抓安全与宣传教育相结合、与完善制度相结合、与排查事故隐患相结合、与整顿治理相结合、与催促检查相结合做了一些工作，但离公司的要求还有肯定的差距。在新的一年马上到来之际，我们要仔细查找问题，订正缺乏，发扬成绩，再接再厉，把安全工作做得更好。六、关于二0一0年安全工作的思路1、仔细做好各类制度的登记、治理工作；2、在各项治理制度落实上狠下功夫；

3、连续深入开展隐患排查、整治工作，杜绝各类事故的发生。4、准时开展安全大检查，依据季节、天气、变化状况部署、做到