大学寒假实践报告(5篇)

第页共页大学寒假理论报告(5篇)大学寒假理论报告篇一20xx年7月1日，我来到了天津优企业管理的财务部，开场了我的会计业务理论。在理论期间，我遵守工作纪律，不迟到，不早退，认真完成领导交办的工作，同时也学到了很多知识。我刚进公司是跟着一位很有经历的会计理论的，她姓张我叫她张教师。张教师对我很好，在理论期间，我遇到很多难题，也做错过很多事情，他总是那耐心的教诲我，在他耐心的教诲我。由于第一次承受工作，不太清楚怎么能不错的完成它，张教师工作的时候让我观摩流程，同时也给我耐心的讲解。审核整理原始凭证，主要是审核它的真实性，正确性和完好性。然后查看各项根本要素是否填写齐全，有没有书写错误。一系列程序过后就要给原始凭证进展分类。看过张教师纯熟的操作，我也大概理解了，于是开场动手做起来。拿到一份原始凭证，首先检查它的正式性，假如是外来原始凭证，注意它有没有填制公司和填制人员的签章。然后再检查有没有漏项情况，比方日期是不是完好，数字是不是明晰，大写金额前是否有"人民币"字样等，小写金额前是否有标明"￥"等等。虽然条理很清楚但在实际工作中我有时也会忘记，比方大小写金额要相符合，凭证中有书写错误的，必须确定没有用涂改，刮擦的手段，而是采用正确的方法更正。对于审核支票，银行汇票，银行本票等时效性比拟强的原始凭证时，需要特别仔细验证它的签发日期。审核过后，假如凭证合法但内容不够完好，填写有错误的还要马上退回给有关人员，由其补充完好。最后，审核后的原始凭证，按照一定的原那么进展归类。根据各开户行的不同，把原始凭证进展了分类。就这样，审核原始凭这一环节才算告一段落。另外，如今大多数企业都已经实现了会计电算化，期间我也尝试了用电脑去录入凭证。公司用的软件是之前我在学校就已经接触到的"用友软件"，所以操作起来还算是轻车熟路。在电脑上录入凭证也很需要耐心，这是一个出错就要重复再重复的工作，敲键盘的时候有些科目弄得我很乱，例如其他应交款，其他应付款，眼睛不能花，精神要集中。输入完事之后和银行明细账做比对，金额正确了才算成功。感觉真的很有效率，之前不理解学校为什么给会计专业开了vb这门课，如今想想假如不懂得这些操作，那会计工作效率必然是大大降低的。平时手头的活儿完事了，也会去出纳大姐那理解理解业务，原来出纳工作也不止是银行来回跑，这只是出纳工作的一项，其实出纳的业务很繁琐，要保管现金，支票和收据等等，要做好这些也需要非常细心。我还理解了公司的日常经济业务——采购和销售。在进展采购业务处理时，需进展编制采购入库单，并核对采购数量、金额及税额；销售业务方面，主要是对于应收账款的核对，根据实际发生以及相应回款进展收款或转账凭证的编制并审核记账；在采购与销售方面的理论工作当中，在制单处理方面要特别细心，要注意核对供给商以及客户往来，以免在进展工程核算时发生串户。除了采购和销售业务，日常经济业务还包括通过单位网上银行进展付款业务，并在受到银行回单后，利用财务软件进展应付账款核算。日常会计业务是会计工作的根底，对于每一笔经济业务，每一个步骤，每一个程序，都必须以会计制度为根底，尊重原始凭证，讲究其真实性和准确性，才能更好地发挥利用财务软件的强大功能，进步工作效率。这次理论短暂但是很充实，我加深了财务会计根底理论知识的理解，稳固了学校课堂上所学知识。通过理论才理解到，做会计需要理清思路，也需要有足够的耐心。会计在一个公司涉及的范围说小也不小，它不是仅仅是现金、财务的管理，会计从一个侧面可以监视一个公司的消费情况。我们必须时刻保持学习的心态。平时在学校的学习里也没有把知识好好地串联起来，期间有不少次晚上补习。虽然理论只有短短的半个月，但也是学习到了不少，理解了不少，会计这门职业学问很大，而我知道的还很少。都说会计行业越老越值钱，以前总认为会计最重要还是经历，这次的理论改变了我的想法，理论是否扎实也是很关键的，毕竟会计的专业性比拟强，而且有一些比拟死的东西是必须掌握的。假如没打好理论根底，真正到了工作上也是不太行的。理论与理论实际上也没有孰轻孰重这一说，还得说想要当一位出色的会计，两者具备最好。作为一名财务人员必须具备耐心和细心，这点毋庸置疑，我以后也会拿这句话当做行业道德标准。在公司做账，不像我们在会计实务课上做模拟实验，做错了最多扣2分。在实际工作中我们必须非常的仔细和认真，容不得有半点马虎，否那么也许会因为一个小数点的错误，给公司造成宏大的损失，对自己的工作也会产生很大的不利影响。大学寒假理论报告篇二广东德邦物流，是营业额位居国内物流行业前三强的大型企业。截止20xx年12月末，公司已开设直营网点4,300多家，效劳网络普及全国，自有营运车辆7,200余台，全国转运中心总面积超过88万平方米。20xx年1月18日至1月20日三天，我与我大学同学一行五人前往位于广州市白云区的广东德邦物流东平总部进展实习。作为其中的一员，倍感荣幸之余心中也免不了感到紧张与兴奋，在这样实力强劲、口碑绝佳的大企业中，我们会看到些什么，遇到些什么，又会学到些什么呢？怀着这样的忐忑与期待，我们的实习之旅开场了。18日清晨，一身正装的我们被带往了总部新建的办公楼，去和许多德邦的正式员工一起承受员工培训，这次培训的主题就叫做心态修炼。在一间干净整洁的多媒体教室里，课程开场了。一起参加培训的有三四十名德邦的正式员工，通过课上的交流得知，他们都是在德邦工作不超过两年的人，而这种培训，也正是德邦向新员工介绍自己企业文化的一种有效手段。最让人印象深化的是这次培训的讲师——鹿宁先生，在三个小时的培训里，鹿先生谈笑风生，引经据典，无论是自己的亲身经历还是名人轶事，都信手拈来，把课堂驾驭得有序而不死板，热烈而不嘈杂。另一方面，无论是在培训课程里的自我介绍、互相大胆问好交流等互动环节中，还是让大家站到台上发表自己的看法想法时，德邦的大局部员工们都表现的相当踊跃、沉着，没有我印象中许多校园互动活动里学生们的拘束与放不开，取而代之的是员工们言语中所透露出的活力与自信。我觉得，从这个侧面，也反映出了德邦人总体的精神状态，即使在如今经济状况整体不太好的情况下，他们仍然乐观、上进。在培训课堂接近尾声的时候，鹿先生组织大家一起做的一个游戏也令人非常难忘。首先，大家一男一女互相隔开，一个人的脚尖顶着前面一个人的脚跟，紧紧围成一个小圈。这时，鹿先生的指令“蹲下”，在我们看来这就非常困难了，只能前面一个人蹲在后面一个人的大腿上，因为互相不熟悉，又是男女隔开，大家蹲得都非常不自然。谁知，鹿先生又命令我们听好口令，一齐左右左地向前迈步。大家勉为其难地走了几步后，都觉得腿部发麻，有点撑不下去了。可鹿先生仍旧不依不饶，下命令说走满一圈，我们顿时叫苦不迭。可是这个游戏的神奇之处就在于，当你腿部无力，没有方法，只能把重量完全放到后面一个人的腿上后，马上就会感觉轻松不少，虽然说不上完全不累，但是走完一圈嘛倒还绰绰有余。就这样，大家完成了这个游戏。游戏后鹿先生让大家自己做的总结也让人受益匪浅，有说要合作时互相信任的，有说要分工后勇于承当的，总之，有了这样的经历，心里倒真是别有一番滋味。18日下午，我们在人力部门何先生的带着下对东平总部的各个部门进展了参观。正值午休刚刚完毕的时候，2月末的广州，已经于温暖中透着一丝慵懒，正是午睡的大好时节。可各个部门的办公区域里却早已繁忙了起来，没有睡眼惺忪，没有拖沓无力，我们听到的是员工接到用户时的热情，看到的是井然有序的工作状态。走到总部办公大楼一楼到二楼的交界处时，何先生不无骄傲地谈起了墙上挂满了的德邦优秀员工照片：“这是08年初我们员工自己评选出来的07年优秀员工，包含了我们工作的各个方面，如今已经是09年初了，新的评选结果很快就会出来，这种荣誉与奖励，也是我们工作的动力！”参观过程中，还有一点引起了我们的注意，那就是每个部门墙上贴出的看板。据何先生介绍说，这是向____丰田公司学习的看板管理形式，面板上面详细、真实地记录着该部门工作的质量、时间、平安指数等指标，让员工们对自己部门现今的工作状态一目了然，从而通过这些信息来进步自己的工作效率，改良自己的工作方法。经过这一番参观，大企业对待工作的态度以及面对如今外界金融环境不利的形势下表现出的吧沉着不迫的风度让我折服。在19至20日的两天时间里，我们实习的五人被分别派往不同的部门，就像一名真正的员工一样，拥有了自己的工作岗位。我被分到了短途车队的数据统计小组。短途车队是公司负责珠三角内近间隔运输的部门，而我所就职的这个数据统计小组那么负责对车队每天的收发货时间、运输时间、本钱利润结算、事故支出等细节数据进展记录，进而进展统计方面的分析^p，得出结论，从而提出对公司减少本钱、增加利润有所帮助的建议。在这个小组中，并不是像我想象的那样，短短两天时间里只是对着这些枯燥的数据进展录入，反而通过和同事以及领导的交流，从细节中看到了德邦做出的努力。员工正常工作的时间是早上九点到下午五点半，午休时间是中午十二点到下午一点半。就统计小组来说，长时间的工作都是在电脑前完成的，这样就不可防止地对员工的身体有所损害，颈椎病也算是办公一组的职业病。可在19日早上十点的时候，我惊讶地听到了久违的播送体操之前集合的音乐。跟随着人流来到了车队旁边的空地，只见员工们用丝毫不逊于中学生们的认真态度做起了播送体操。看着西装革履的他们认真地做操，我竟然丝毫不觉得滑稽，倒是对于德邦一心为员工着想所做出的努力有了更深化的体会。在同事只见的交流中，一提到做操这个安排，大家都赞不绝口，“要是每天早上十点多不活动一下，估计我颈椎病早就犯了”。下午的五点整，一天的工作接近了尾声，统计小组并没有浪费剩下的这半个小时，胡乱敷衍过去，而是组织了每天一次的例行会议。会议上，员工们和组织会议的领导畅所欲言，完全没有上下级之分，大家说出来的全是自己工作中遇到的问题，虽然细小，但是假如逐个击破，对公司运行顺畅度的进步是可想而知的。这一次，统计小组还专门请来了财务部门的会计们，为了能进步自己对数据的分析^p程度，提出了财务培训的恳求。可见例行会议对部门间的协作也有很大帮助。两天的部门实习很快就完毕了，除了以上所说的两点细节外，我们还从对鹿宁先生以及校友们的采访中得知了许多德邦在工作中的其他细节，比方每个月结算工资的时候，员工出一百，公司出一百，把这些钱专门寄给员工父母的亲情1+1活动，再比方德邦为了加强员工归属感所组织的集体婚礼活动等等，这正说明了一句话，细节决定成败。20xx年1月20日下午，我们分开了德邦公司，在三天的社会理论实习中，所见所谓的许多事情引起了我的考虑。在第一天迈入德邦公司之前，我的心情是紧张与兴奋的，如今从德邦公司走出，我仿佛能感觉到身后这间公司是一个巨人，在风暴的冲击下岿然不动，屹立不倒。大学寒假理论报告篇三步入大学殿堂之时同时也是我度过了将近20个春秋之时，然而，这二十年来我并不像其他同龄人一样有过或长或短的社会经历，我从来没有真正自己独立地去赚过第一桶金，没有真正体验过社会生活。以往的寒暑假都是在家里通过看电视，上网等方式一点一点地荒废掉，但是这一次不同，我已经是成年人了，我已经是一名大学生了，大学的第一个寒假不能再是一个无所收获的虚度过程，再加上家人和朋友的支持和鼓励，我决定要度过一个真正有意义的假期生活。我的求职过程并不像其别人一样的难，我算是比拟幸运的了，我这份工甚至没有经过面试就可以顺利地入职了，我通过一位刚好在一个商场打工的亲人的介绍顺利地进入了该商场作一名散装糖果、散装巧克力以及散装糕点促销员，可能只是一名短期工吧，所以公司并没有太多的要求。办理完包括安康证，工卡等一系列入场手续后我便开场了自己的第一个职业过程。促销员这份工作并不是一个很困难的工作，主要是负责好自己所负责的堆头，包括不定期地上满货，整理堆头的排面，力求做到排面整洁美观，当有顾客前来选购时要积极地向顾客推销产品，介绍产品，并负责打包、打秤等，力求销量更多。这是一份与我所学的数学专业可以说没有多大联络的工作，虽然可能不能得到在自己专业上的很好的锻炼，但是对于我这个毫无一点工作经历，一个初出茅庐的大学没毕业的学生来说，一天工作8小时，60元一天，假如春节前加班多两三个小时还可以有85元一天的工资已经是满意的了，加上这是一个非常不错的赚钱和学习锻炼的好时机，所以我并没有放弃，决心做下去。起初工作并不忙，只是我是新人，对所在的工作环境和内容并不熟悉纯熟。我开场并不知道所谓的“上满货”是怎样一个“满”的程度，通过向其他老员工同事比照我才发现我和她们定义的程度不同，她们把货上得比我上的满，于是我才改正了这个错误。我还犯了另一个一名销售人员最不该犯的错误，就是我把一些包装破损了的货上了，好在我的同事及时地发现了，不然就会产生极不好的后果。这份工还有一个我认为非常有趣的任务就是打秤，散装食品最重要的工作之一就是打秤，商场一楼的所有的散装糖果、饼干、巧克力、糕点，每种都有不同的价格，比方糖果就有好几个品名的，每种品名又不一样的价格，每一位顾客选购的商品又不同，要为这么多顾客打秤似乎是非常复杂的一件事。当我第一天来到打秤台前，看着别的员工纯熟地打着秤，一袋又一袋商品被她纯熟地打出来了，我忍不住发自内心地赞叹她们，经过观察我发现有些商品还要输入该商品的条码，每一个6位数的条码对应一种商品，商场这么多商品，各种各样的商品都看得我眼花缭乱，更别说记住这些条码了，顿时我就觉得我做不了打秤这项工作，甚至还想向主管提议说不打秤了。可是后来我想，尽管我岁数都比那些老员工小，工作阅历和经历都比她们少，但是我跟她们领同样的工资，甚至都比他们当中好多人的工资要高(短期的工资会高一些)，怎么可能不打秤呢，再说我是一个大学生，比她们的学历都高，假如这样做就必定会让人觉得大学生太娇气，吃不了苦，何况这是个锻炼自己识记才能、反响才能和学习才能的好时机，于是我决定要打秤。我就从识别商品开场，逛遍所有的散装商品，这样有助于当顾客拿来不同的商品时我可以反响出该商品的品名，接着就要记住商品名在秤上的位置，其实掌握了这两点就可以打秤了，但是假如要做到效率高以致于当顾客多时不会让人等太久就要熟记好那些品名没有标在秤上的商品的条码，通过熟悉我发现了条码的规律，那就是同一个牌子的商品的不同类型其实只相差一位数，这样就可以以牌子的系列为单位，记起来就容易得多了，通过渐渐地锻炼我已经可以记住所有的条码，打起秤来也很纯熟了，甚至在双休日和春节前等人多的情况都可以应付过来了。在打秤的过程中我确实收获了很多，比方在人非常多时，十几个顾客围着一台秤足以令人忙不过来，这时心里就会有压力，既怕打错秤(假如打错了遭到顾客投诉可就要罚款的)又怕忙不过来让顾客等太久，假如不幸遇上秤出故障就更焦急了，这就锻炼了我遇事的态度，磨练了我沉稳冷静的性格进步了自己对突发事件的应变才能，改变了自己急躁的性情。在与顾客面对面的直接交流的过程中我也锻炼了不少。在商场，每天面对的顾客各式各样，什么样的人都有，但不管在什么情况下，我始终要做到一名促销效劳员应该做到的事，在交谈中要有礼貌，尽量满足顾客的各种各样的需求，使他们买得开心。记得有一次我上晚班，来了一位喝醉酒的男顾客想要买糖果，这位顾客一来就说、小妹，这堆糖果帮我抓两、三斤!一看到他我就知道一定是个醉酒的顾客，心想这下费事大了，因为一个正常的顾客一般都是亲自挑选商品，可是我又不能回绝他，只好按他的话做，可是他说的重量是个模糊的数，到底是两斤还是三斤，这时我就有点不安了，好在最后他并没有刁难我，他临走时我还闻到了一阵酒气，如今想想都还有后怕。在临近春节的时候，是一个商品销售的大好时机，这是公司也要求我们要加班多三个小时，当然是有加班费的。由于我们工作时都是站着的，我可能是没有站习惯，脚还不适应这种长久的站立，渐渐地，我的脚底开场生疼起泡还脱皮了，虽然也不是说入骨的疼，但是也很难受，总是盼着早点下班。但我还是坚持下来了。从中我也锻炼了自己吃苦的才能，培养了自己的意志力。通过促销员的理论中，我也得到了一些市场竞争的体会。商场商品种类繁多，同一类商品就有不同的厂家消费，就拿散装糖果来说，有徐福记，雅客，黎祥，中意等，各种品牌要在市场上站得住脚，主要表达在销量上，而要进步销量就要抓住顾客的心，而抓住顾客的心就要靠很多因素的了。首先是产品质量，要吸引顾客首先是价格，但要留住顾客的心就要从质量上下手了，仅仅是靠低价是不能从根本上留住顾客的，因为假如顾客买后发现质量不满意也就不会做“回头客”了。另外产品的知名度也很重要，从广告上进步产品的知名度是一个非常有效的途径，但也要质量和广告双管齐下，才能有深化人心的效果。徐福记是中国的名牌产品，销量也是名列前茅，其知名度也可以说是妇孺皆知了，这其中靠的就是广告和质量来进步知名度。在商场中我也结识了一些同事，理解到她们大多数来自外省，学历大局部是初中，工资也只在1200上下。我还询问了她们没有继续读下去的原因，有的是因为没考上高中，有的是因为家里供不起，她们有几个年龄也是和我相仿，16岁就来到这座城市打工，从她们的言语中我感觉到了她，们对读书的向往，这让我觉得更要认真珍惜这个可以获得更多知识的时机。但我也从她们身上学到了天道酬勤的道理，尽管她们学历不高，但是她们也要靠自己的双手挣钱养活自己和家人，真的让人感动。在这次寒假的社会理论中，我通过锻炼，在各方面都长进了不少，思想素质得到偶来进步，变得更加成熟，对社会有了更深化的理解，丰富了自己的人生阅历，度过了一个非常充实而有意义的假期。希望我在以后的长假社会理论中可以做更多有意义的事，从更多方面锻炼自己，得到更好更全面的锻炼，学习到更多有用的知识为自己以后步入社会打好坚实的根底，实现自己的价值。大学寒假理论报告篇四马上就要工作了，可是我还没有任何一点工作经历。只好去实习，终于给我找到一个不错的地方了，我就开场去实习了。实习有很多好处，比方可以增加你的工作经历啊，进步知识和认识，在踏入工作岗位前可以很深的理解工作的性质和魅力。可是也有点不好，就是白干不给钱，呵呵，没方法，人家肯留你实习已经不错了，再发工钱就有点过了。我觉的还是实习好。下面是我实习的详细情况：自20xx年1月10日到20xx年1月24日止共14天专业认识实习管理学院市场营销08班xxx主要为福州及其周边的木材机械制造企业【摘要】：^p：福州市是全国著名的蓉城，榕树数量居全国之首，木材加工业相当兴旺。关键字：公司治理、竞争力、营销管理、技术创新、战略管理、品牌管理、经济全球化1、创业过程调查的这些企业均为小型民营企业，其中福州桔祥机械目前引入外资，成为中外合资企业。它们都是从家庭作坊起步，一步一步脚踏实地的开展，开展到如今集消费、销售于一体的企业。福州桔祥的总经理王五先生木匠出生，家境贫寒，靠做木工活积累起自己最初的资金，于80年代办起了一家木制品厂，消费家具，后转产木工机械。随着福州木材制品产业的开展，木材机械的需求量随之增大，目前已开展成为木材机械开发、研究、制造的专业消费企业，长期以来，注重汲取国内外木材机械先进技术，不断开拓创新，使产品更趋合理化、精良化、实用化。公司一贯追求产品质量高、科技含量高、效劳质量高、产品价格低的“三高一低”的战略方针，产品普及全国十几个省市地区，远销东南亚、南非、非洲等地，深受用户一致好评。2、对大学生创业的一些对于大学生创业，项林表示“既不支持也不反对”。之所以不支持，他解释说，目前国内的毕业生将所学知识联络实际的才能还比拟弱，对社会的接触也还有限，欠缺创业所必需的社会经历，假如毕业即创业的话，成功的可能性不大。不过他转而又说，大学生创业能解决自己的就业问题，还能创造就业时机，是件好事。为把好事办好，有创业想法的大学毕业生先不妨到企业或机关锻炼一段时间，等条件成熟再考虑创业。针对当代大学生创业所面临的困难，大局部企业家认为成功的关键，在于“走对路”——选择正确的战略，考虑自身优势抓住机遇；资金缺乏并不是创业的绝对障碍，你可以从不需要大量资金的小生意做起，或是把你的创业方案缩小，再不然你还可以把它拆作几个分块。总之，你总能找出方法，先把生意做起来。等最初的生意做成功赚了钱，才设法扩大生意范围。只要你掌握住做生意的原那么和足够的运气，最后你还是可以兴旺起来的。3、成功企业家必备素质心胸宽那么能容，能容那么众归，众归那么才聚，才聚那么企业强，这是企业制胜的根本之道，也是企业安康成长的根本原那么。心胸宽那么思路广，思路广那么出路多，出路多那么竞争力强，竞争力强那么企业兴，企业兴那么国家旺，国家旺那么人民才得到真正的幸福。企业家的心胸决定企业的规模，这是大家公认的观点，也是企业家要切记的一个观点。企业的成败与企业家的修养和气质有很大关系，因为企业家很多重要的气质和修养就是企业家胸怀的反映，在企业管理中，有了心胸才能包容思想，有了思想才有智慧，有了智慧才有思路，有了思路才有出路，企业中思路决定出路，目的决定胜负，态度决定高度，又是企业开展的必然，所以，要想真正把握事物，就要从把握事物的根做起，拥有良好的胸怀。建立公司治理构造的目的在于进步整个公司的效率。根据“黑猫白猫论”，只要能提效率的公司治理构造就是合理的。我国民营企业的治理形式特色，目前表达为大多数企业采用家族治理形式。1、所调查的这些企业在治理构造上存在的普遍特征：〔1〕、产权构造特征：从产权构造来看，我国民营企业的产权特征仍表现为明显的家族积聚、资本高度集中于企业主本人，投资的收益和风险也高度集中于企业主本人。〔2〕、企业决策方式：主要投资人和主要管理人员的身份呈现高度的二者合一态势。企业主兼任企业的厂长或经理，企业重大决策绝大局部由企业主本人做出，很少由企业主和部门经理共同做出。〔3〕、这些企业普遍存在“任人唯亲”的现象，而西方国家采用的是“任人唯贤”。这种以“伦理为本位”的、讲究非正式制度安排的用人机制并不合适现代经济运行机制。在中国日益加速与国际社会接轨的今天，假如企业不能很好地与国际现代企业制度接轨，那么将必然被世界经济所抛弃。企业应该重视人才的引进和有效使用，激发企业员工的普遍创新热情。2、存在的其他问题这些企业普遍缺乏良好的企业文化。有企业就有企业文化存在，一个优秀的企业文化对于锻造企业的战略资产是非常必要的。理论证明，企业文化在凝聚企业员工的力量，激发员工的创造性和开拓精神方面具有不可替代的作用。特别地，要在企业中逐步形成重视人才、尊重人才和崇尚科学技术的文化气氛，从而使企业尽快过渡到富于创新精神的学习型组织。因此，塑造良好的企业文化是这些企业建立的当务之急。3、如何进步民企竞争力和开展力进步民营企业竞争力和开展力的途径在于注重明确产品定位和制定战略性规划；注重产品创新和技术进步；注重品牌塑造与质量提升；注重吸纳、培养、任用人才；建立职业经理人队伍；建立学习型组织，进步企业整体素质；建立明晰的产权制度；建立合理的股权制度；建立有效的鼓励机制，凝聚人才；建立严格的财务制度和财务监管制度。1、技术创新企业竞争制胜的前提是可以提供比竞争对手更为物美价廉的物质产品或效劳，这就要求企业必须有过硬的技术。所调查企业都能做到合理的制定消费方案，下达和执行消费方案。一些企业产品质量已通过iso9001—xx国际质量体系认证，可是大局部企业的技术创新才能弱，研发力度不够，不断的技术创新是企业始终拥有先进技术的重要手段。企业可以通过制定技术创新战略，加大技术创新投入，调整现有技术创新的组织构造，包括建立企业研发中心，加强技术创新过程的协调与交流，包括与国内外的大学、科研机构建立新型的“产、学、研”结合形式等，使企业始终保持技术优势。这些企业必须高度重视技术创新的投入和管理。1、战略管理其中绝大多数企业缺乏营销战略管理体系，没有人专职进展企业营销战略的研究，更没有一套系统、科学的中长期营销战略筹划，营销人员更不知道企业的营销战略到底为何物！在营销管理上，战略是“选择正确的事情去做”，而战术是“把事情做对”，营销战术上的失误只会伤筋动骨，而营销战略上的失误那么很可能会使企业误入歧途甚至走上不归之路。目前，我国市场营销已进入营销战略竞争阶段，任何营销战术的运用必须以营销战略为根底。因此，企业的营销战略施行内在地要求强化营销人员的战略意识，以对企业的整体开展做出奉献。2、品牌管理目前很多企业存在一个错误的观念：认为做品牌就是做销量，一味地强调销售量的提升，把产品销量作为企业追求的最大目的。实际上建立一个强势品牌，一是需要保持销售量、市场份额安康成长，二是注重品牌形象提升和品牌资产积累。“做品牌是以后的事，当务之急是把销售搞上去”。确实，中小企业的生存是大问题，但也很有必要加强品牌的创立和运营！我国很多挣扎在市场底层的中小企业，无一不是在企业开展的路上遇到品牌开展的瓶颈时才恍然大悟：“原来中小企业也需要做品牌”！企业要想进一步开展，进步竞争力，通过树立品牌，施行名牌战略来开拓和占领市场已经变得刻不容缓。只有在进一步强化产品质量的同时，加大广告宣传和市场营销的力度，逐步树立起自己的品牌，才能使自己的企业做大做强。通过此次到公司内部实习，深化企业做调查，对企业的消费过程、创业过程、营销过程等有了一个根本的理解、认识。经济全球化给中国企业带来了严重的给予和挑战。当前中国大型跨国企业并不是很多，多数企业规模普遍较小，综合实力弱小，核心技术掌握的并不是很多，且大多数不理解国际贸易的规那么，很容易在外贸中吃亏。国内企业必将长时间与国际企业竞争。面对日益剧烈的市场竞争，我们的口号是：____尚未成功，同志仍需努力。大学寒假理论报告篇五概要：作为一名21世纪的的接班人，已经成年的我必需要放眼将来，为我自己将来的人生道路找准方向，为我将来的人生大厦打稳根基。去年的金融风暴，让全世界的就业市场发生了天翻地覆的变化，人才市场竞争剧烈，为了能让我自己较早的接触社会，理解生活，锻炼社会理论才能，于是在这一个多月的寒假里，这么一段对于我这么一名大一的新生而言实在是非常难得的锻炼时机;为了锻炼自己的社会理论才能，我作为一名售货员在某地沃尔玛做了一个月的社会理论。正文：众所周知，沃尔玛是世界五百强的知名企业，是全球零售业排名第一位的公司，是全球跨国公司中的巨头。因此，我能有幸到这样的单位参加社会理论，我觉得非常的自豪，这让我自己有了一次充分的锻炼。由于处于过年期间的特殊情况，沃尔玛要面向社会招收一批临时员工，按小时计薪。今年学校寒假放假较早，加上我的强烈的想理解和学习沃尔玛公司运营的愿望，使得我下定决心抓住这个时机进展社会理论。成为沃尔玛正式员工参加社会理论的道路并不是一帆风顺的。首先要联络沃尔玛人力资部并与其进展协商，确定其招聘意向和要求工作的时间。经屡次协商后确定在一月二十一日去参加面试。一月二十一日上午8：30我们这批三十多人来到了沃尔玛人力资部参加面试。其实这次面试也并没有想象中的那么难，但仍然令毫无经历的我非常紧张。面试过程中，考官非常严肃的问一些他们认为有用的信息，而我那么小心翼翼的尽一切可能将每个问题答复得圆满。仅仅十几分钟的面试对我来说显得非常漫长。值得庆幸的是,最终我还是有惊无险的通过了。一月二十二日，我正式参加了入职培训。培训会实有一名来自长沙沃尔玛的培训师负责的。在短短四个小时的培训中，我学习了沃尔玛公司的历史、开展、公司文化、政策制度等根本情况，对公司的运营制度有了大概的理解。剩下的详细东西就只能在详细工作中去学习和体会了。培训完毕后，我正式与公司签订了劳动合同，并领取了工作服装。那是一件橘红色上衣和一条浅蓝色牛仔裤。红色的上衣代表全体员工为顾客效劳的一片炽热的心，牛仔裤肥大而结实，几乎合适各种工作条件，为实际的工作提供了方便。这一套工作服看似简单却别具匠心，既表达了公司形象，又简单实用，难怪几乎公司所有员工都穿这样的统一服装，连店总等领导层人物也不例外。我深深体会到了沃尔玛文化的无处不在。第二天上午我到人力资部领取了工卡，又办了工资卡。我正式开场了一个月的工作生涯。正式上班后我才真正认识到：实际的工作条件比想象中更加困难，工作内容比料想中更加艰辛复杂。所谓的售货员几乎是全店最基层的员工，且不说薪酬多少，单说工作内容几乎百分之八十以上全是体力劳动，只有缺乏百分之二十的脑力劳动。详细的工作内容分以下几个方面：一、面位补货；二、促销位补货；三、更换、运送堆头陈列；四、做破损；五、备大单；六、顾客效劳；七、其他临时性的工作。我所在的部门是23分区89部门。部门有主管两名，全职员工七名，临时员工两名。工作排班分早班〔6：5015：30〕和晚班〔13：0021：40〕。每班正常工作时间为八个小时，中间吃饭休息40分钟。有时在特殊情况下还会安排白班和夜班，其中白