公司考勤管理制度集合三_第1页
公司考勤管理制度集合三_第2页
公司考勤管理制度集合三_第3页
公司考勤管理制度集合三_第4页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

公司考勤管理制度集合三一、迟到处理制度1.1适用范围公司全体员工。1.2迟到时间的界定迟到时间分为两种情况：（1）上班迟到：如果员工上班时间为9:00，那么在9:15前到达为正常上班时间，09:15-09:30之间为迟到，09:30之后视为旷工。（2）下午迟到：如果员工下午上班时间为14:00，那么在14:15前到达为正常上班时间，14:15-14:30之间为迟到，14:30之后视为旷工。1.3迟到记录（1）上午迟到1次，扣20分。（2）上午迟到2次及以上，扣50分。（3）下午迟到1次，扣20分。（4）下午迟到2次及以上，扣50分。1.4迟到记录处理（1）积分达到80分以上者，视为违纪。（2）第一次迟到，在本月月底前提前1-2天完成一份500字的迟到反思。（3）第二次迟到，在本月月底前提前1-2天完成一份1000字的迟到反思。（4）第三次迟到，在本月月底前提前1-2天完成一份1500字的迟到反思。（5）如多次迟到，由上级领导与人力资源部进行沟通，并给出相应的惩罚措施。二、请假制度2.1适用范围公司全体员工。2.2请假流程（1）提交申请：员工必须在请假前提前2天向组长提交请假申请。（2）审批结果：组长在1天内通知员工假期是否批准。2.3请假类型及时长（1）病假：经公司医务室证明或医院诊断证明书，视病情不同，给予1-7天的病假。（2）事假：由员工向组长提出申请，经批准后给予不同天数的事假。（3）产假：女职工产假90天，其中15天为必须休假，剩余时间可以根据个人情况自愿休假。（4）婚假：员工结婚，给予3天婚假。2.4请假记录请假时间与天数记录在公司考勤系统中，每月请假总天数不得超过7天。2.5请假违纪处理员工违反请假制度，导致公司工作受到影响的，应当承担相应的责任，情节严重者将受到相应的惩罚。三、加班制度3.1适用范围公司全体员工。3.2加班方式（1）自愿加班：员工在工作完成后自愿加班，每小时按照工资的1.5倍计算加班工资。（2）强制加班：公司因业务需要要求员工加班的，应当支付员工加班工资，并保障员工工作休息的权利。3.3加班记录公司将员工加班记录纳入公司考勤系统，以便于管理及结算加班费。3.4强制加班处理如出现非公司工作之外的原因导致强制加班，员工可以通过公司相关的投诉机制要求公司给予合理的处理和赔偿。四、总结公司考勤制度在规范员工行为、提高员工工作效率、保障

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论