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文档简介

化工厂安全生产奖惩管理制度为了加强化工厂安全生产管理，提高企业安全管理水平，保障职工生命财产安全，有效预防事故和减少损失，本公司制定了本《化工厂安全生产奖惩管理制度》。一、奖励标准1.职工安全生产管理（1）协助完成企业的安全生产工作，取得优秀成绩者，经审核后给予表扬、嘉奖，奖金最高为300元。（2）年度内无违章行为，且杜绝事故一次以上者，奖励职工500元以上的奖金，并给予奖状一份。2.团队安全管理（1）核心团队协助完成安全活动，取得优秀成绩者，经审核后给予表扬、嘉奖，奖金最高为1000元。（2）奖励获得各类安全活动竞赛前三名的团队，其中团队成员分别奖励1000元、800元、500元，并颁发奖状或证书。3.先进科技创新（1）积极开展技术创新和技术升级工作，创新性较大，具有很大的技术、经济、社会效益等的，可给与适当的资金奖励。二、处罚标准1.安全生产违法行为处理（1）不按规定佩戴或者使用个人防护用品的，给予警告或者严重批评，并可采取技术措施限制其操作。（2）未取得特种作业操作资格或者操作资格证书的人员从事相关特种作业的，责令其重新接受培训，并限期取得相应资格证书；情节严重的将给予警告，甚至暂停资格。（3）擅自改变工作程序或者工作方法的，给予警告、严重批评、罚款，或者其他相应处理措施；情节严重者，给予停工整改，并出具整改报正。（4）未按照规定进行安全检查、监督检查或者未及时发现并整改安全隐患的，给予警告、严重批评、罚款，或者其他相应处理措施；情节严重者，给予停工整改，并出具整改报正。2.经济处罚（1）有以下违反规定行为者，按照职业病防治法、安全生产法规和有关政策规定处以罚款：空气中有毒有害物质浓度超过国家标准者；必需降低噪声污染但尚未采取有效措施的；生产、储存、使用、销售易燃易爆危险化学品未按照规定设立、设置警示标志、标识标志、防护设施及安全通道的。（2）加大经济惩罚力度，违反规定制止不力或者阻挠整改的，认定为故意违反规定，可按罚款金额的三倍处罚。三、其他规定1.本制度实施于全体职工，各部门应全力支持安全生产奖惩管理工作，确保对职工、团队和企业安全生产工作的奖惩公平、公正、公开。2.如有职工产生争议，应向主管领导或安全生产管理人员投诉，由投诉人提供有关证据材料，安全生产管理人员记录和处理。3.本制度自公布之日起施

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