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文档简介

规章制度劳保用品管理制度一、引言为了保障公司员工的安全和健康，规范劳保用品的管理，特制定本管理制度。本制度是公司管理规章制度之一，是公司安全生产的重要依据，必须认真执行。二、适用范围本制度适用于公司所有员工、外来人员等在公司工作岗位上的全部人员。三、劳保用品的管理1.劳保用品的购置：公司必须定期检查各项劳保用品的使用情况。需要更换或添加的要及时向负责人员提出申请。对于特殊岗位的员工，公司应根据实际需要为其购置专用的劳保用品。对于公司新入职员工，公司应当针对工作岗位的风险情况为其配备相应的劳保用品。公司应及时更新、更换及淘汰老化、失效或者在使用过程中出现问题的劳保用品。2.劳保用品的领取与保管：领用劳保用品的时候，员工必须携带员工卡并在登记簿上进行领用登记。为避免员工擅自更换或挑选颜色等因素，对于部分特殊类型的劳保用品，需要工作主管人员进行统一配发。员工必须妥善保管好自己的劳保用品，并对其定期保养和清洗。3.劳保用品的使用：员工在使用劳保用品时必须认真阅读各类使用说明书，遵照正确的使用方法。在使用劳保用品前，必须对其进行检查，确保其正常使用。员工在使用劳保用品时必须按照规定方式佩戴、使用，严禁随意更改、拆卸、损坏。4.劳保用品的检查与维护：每位员工都有义务对自己使用的劳保用品进行保养、维修，确保其正常使用，做到及时发现问题并及时维修及替换。工作主管人员应当定期对员工所使用的劳保用品进行检查，确保使用情况及时发现问题并解决。四、违章制度公司将严格执行上述劳保用品管理制度，对于以下情况，将被视为违章行为：未按规定佩戴或使用劳保用品者；未按规定领取或归还劳保用品者；擅自使用或将离职劳保用品带离公司者；破坏、故意丢弃或失窃劳保用品者；擅自维修或改动劳保用品者；不按规定存放劳保用品者。对于上述违章行为，若情节轻微，将给予从轻处理；若情节严重，将给予从重处理，情节严重还可能造成员工工伤甚至生命安全的威胁，将予以撤职或解除劳动合同，必要时还将追究其法律责任。五、总结劳保用品是保障员工安全和健康的重要管理措施，做好劳保用品的管理是公司安全生产的重要保障。高度重视劳保用品的管理，对员工合理使用、科学配备、定

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