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文档简介

季节性劳动保护管理规定一、概述为了保护季节性劳动者的合法权益，避免在高温、低温、潮湿等恶劣环境中因工作而造成身体伤害，公司制定了本季节性劳动保护管理规定。所有接受季节性劳动任务的员工均应遵守。二、适用范围本规定适用于公司所有接受季节性劳动任务的员工，包括但不限于采摘、种植、施肥、喷药、收割等各类农业劳动、建筑工地等场所的短期用工，以及需要在恶劣环境下工作的其他季节性劳动任务。三、劳动保护措施1.环境措施所有季节性劳动场所应根据当地气象条件和工作特点采取相应的环境措施，确保劳动者的安全和健康。（1）高温环境下的劳动保护在高温环境下的季节性劳动场所，应保持场地通风、降温，尽量避免在高温时段进行工作。必须作业时，应提供足够的饮水和食品，每隔一段时间给员工休息调整。（2）低温环境下的劳动保护在低温环境下的季节性劳动场所，应确保场地保暖，提供合适的防护用品，避免关节受伤和感冒等情况的发生。（3）潮湿环境下的劳动保护在潮湿环境下的季节性劳动场所，应确保场地排水通畅，控制场地湿度，提供防水衣裤，避免员工患上水泡、感冒等疾病。2.防护措施在季节性劳动中，必须配备相应的防护用品，保障员工的健康和安全。（1）高温环境下的防护在高温环境下的季节性劳动场所，应使用防晒霜、帽子、太阳镜、雨伞等相应的防护用品，避免中暑、晒伤等情况的发生。（2）低温环境下的防护在低温环境下的季节性劳动场所，应佩戴防寒衣、防护手套、保暖帽等相应的防护用品，避免疲劳、冻疮等情况的发生。（3）潮湿环境下的防护在潮湿环境下的季节性劳动场所，应配备防水鞋、防水衣裤等相应的防护用品，避免扭伤、感冒等情况的发生。3.健康管理措施公司应在季节性劳动中对员工进行健康管理，如定期体检、提供保健品等，确保员工能够安全、健康地完成工作任务。四、应急措施1.高温应急措施在高温环境下，若员工出现呕吐、头痛、头晕等中暑情况时，应立即将员工移到阴凉处，松开其衣服，给予补充水分、食品，避免进食过多、饮用过冷饮品等情况发生。2.低温应急措施在低温环境下，若员工出现手指冻伤、脚冻伤等情况时，应立即将员工移到室内，用温水热敷患处，避免使用过热物品进行热敷。3.潮湿应急措施在潮湿环境下，若员工出现水泡、发炎、感冒等情况时，应立即给予治疗，保持患处干燥、清洁。五、监督和管理公司负责季节性劳动任务的监督和管理。如发现员工违反此规定，公司将严肃处理，情节严重者，将取消此次劳动任务，并保留追究其法律责任的权利。六、附则本规定解释权归公司所有，如遇特殊情况，公司保留对本规定的修改、补充、解释的权利。本规定自XXXXX

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