吉林大学23春“人力资源管理”《管理学概论》考试高频考点参考题库带答案

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。吉林大学23春“人力资源管理”《管理学概论》考试高频考点参考题库带答案（图片大小可自由调整）第I卷一.综合考核(共15题)1.后向一体化是指生产企业与供应企业之间的联合，目的是为了确保原材料的供应()。A、是B、不是正确答案：A2.某跨国公司意图扩大其在国外的市场，在开始行动以前，他运用了一些科学方法进行分析，其中探索本国和外国企业管理的相似性和差异性的方法是()。A.地域理论B.相对论C.比较管理学D.都不是3.共同愿景的特征与效用()。A、提供共同的奋斗目标B、孕育巨大的创造力C、激发强大的驱动力D、创造未来的机会正确答案：B,C,D4.以下哪些是适合环境并被员工广泛和深入地共享的价值观?()A.客户至上B.终身学习C.团队精神D.双向沟通E.物资奖励5.变动性、交叉性、复杂性是()的特征。A.组织内部环境B.组织外部环境6.梅奥通过“接线板小组观察室”试验得出结论，确定了在实际生产中()的存在。A.非正式团体B.正式团体7.在确定目标的具体问题上，必须遵循的基本原则：()A.统一性B.系统性C.预见性D.应变性E.科学性8.评价授权效果的一个重要因素是授权的程度。()A.正确B.错误9.施惠不是获取领导权力的一种方法()。A、错误B、正确正确答案：A10.()的核心是运用数学模型，力求把相关因素用变量形式反映在模型中，然后用数学和统计学的方法在一定范围内解决问题。A、滚动计划法B、运筹学方法C、网络计划技术D、以上都不是正确答案：B11.组织行为学是研究一定组织中()的科学。A.人与物的关系B.物与物的关系C.人的行为规律D.隶属关系12.德鲁克目标管理的基本思想是()。A.重视成果评价B.自我控制C.强调职工培训D.进行评价和奖励E.提倡能力主义13.()是社会化大生产的客观要求。A.统一指挥原则B.经济原则C.分工协作原则D.弹性结构原则14.对积极性起着强化作用的是()。A.需要B.认识C.环境D.行为效果反馈15.“资源有限，创意无限”，才是现代组织在面对自己有限资源时的正确态度()。A、错误B、正确正确答案：B第II卷一.综合考核(共15题)1.()是指对涉及组织目标、战略规划的重大事项进行的决策活动，是对有关组织全局性、长期性的，关系到组织生存和发展的根本问题进行的决策，具有全局性、长期性和战略性的特点。A.执行决策B.战略决策C.管理决策D.业务决策2.()就是要求评价者将不同绩效水平的员工按百分比归类，即强制性地将同一部门中所有员工的业绩表现按照一定的概率分布，“定位”到不同的类型中。A、简单排序法B、配对比较法C、小组排序评价法D、强制分类法正确答案：D3.小张在做一份计划，他打算加进一些创新的东西，可是一些老同志告诉他计划必须实事求是，不能别出心裁，搞创新。你认为计划是否可以具有创新性呢?()A.否B.是4.计划管理人员属于()。A、决策指挥者B、决策参谋人员C、职能管理者D、基层管理者正确答案：C5.在人才流动的前提下，鼓励组织内外各种人才进行公开竞争，从而确保组织能够选择到一流的人才()。A、正确B、错误正确答案：A6.组织设计工作的任务：()A.职务分析与设计B.部门划分和层次设计C.结构形成D.结构变革7.()是指对管理者所期望的、符合组织目标的行为及时加以肯定或奖励，从而导致行为的延续和加强。A.正强化B.负强化C.不强化D.惩罚8.()即管理主体根据一定的行为规范，在评价他人或自己的思想言行是否合乎道德标准时所产生的一种情感。A、审美感B、道德感C、理智感D、感性感正确答案：B9.组织文化的源泉是组织文化的()。A、理论层B、制度层C、物质层D、精神层正确答案：D10.克服有效沟通障碍的方法：()A.选择合适的沟通对象B.调节信息流量C.换位思考D.选择恰当的沟通渠道11.领导过程是由哪些因素所组成的复合函数()。A、领导者B、媒介C、环境D、工具E、被领导者正确答案：A,C,E12.时滞现象较好的解决办法是采用()。A、反馈控制B、前馈控制C、经验控制D、直接控制正确答案：B13.组织设计工作的任务()。A、职务分析与设计B、部门划分和层次设计C、结构形成D、结构变革正确答案：A,B,C14.非职权包括()。A.合法权B.奖赏权C.专长权D.感情权15.()主要适用于销售部门。A、人数部门化B、时间部门化C、空间部门化D、顾客部门化正确答案：D第III卷一.综合考核(共15题)1.当发送者成功的传递信息，沟通就成功了()。A、错误B、正确正确答案：A2.使生产要素变成现实生产力的条件是()。A.科技B.教育C.管理D.文化3.岗位设定是指把组织的工作和人员组编成可以管理的亚单位。它是组织发展的必然结果和组织结构设计的一个重要内容()。A、错误B、正确正确答案：A4.分工协作关系是由()限定的。A.组织结构B.授权与分权C.组织人员配备D.组织目标5.时滞现象较好的解决办法是采用()。A.反馈控制B.前馈控制C.经验控制D.直接控制6.()即管理主体根据一定的行为规范，在评价他人或自己的思想言行是否合乎道德标准时所产生的一种情感。A.审美感B.道德感C.理智感D.感性感7.组织文化的功能()。A、凝聚B、导向C、激励D、提高素质正确答案：A,B,C,D8.克服有效沟通障碍的方法()。A、选择合适的沟通对象B、调节信息流量C、换位思考D、选择恰当的沟通渠道正确答案：B,C,D9.集体决策的常用方法()。A.德尔菲法B.决策树法C.名义群体法D.头脑风暴法10.计划是控制的基础()。A、正确B、错误正确答案：A11.()是指评价者把每一个评价对象和其他每个对象都进行比较，并找出每一对中绩效表现较好的那一个。A.简单排序法B.配对比较法C.小组排序评价法D.强制分类法12.()是指对组织的人力、资金、物资等资源进行合理配置，以及对组织结构加以改变的一种决策。这种决策具有局部性、中期性和战术性的特点。A.执行决策B.战略决策C.管理决策D.业务决策13.()指组织中信息从较高的层次流向较低层次的一种沟通。A、上行沟通B、下行沟通C、水平沟通D、非正式沟通正确答案：B14.在确定目标的具体问题上，必须遵循的基本原则()。A、统一性B、系统性C、预见性D、应变性E、科学性正确答案：A,B,C,D,E15.()既是组织存在的前提，又是组织兴旺发达的决定性因素。A.威信B.权力C.报酬D.管理第I卷参考答案一.综合考核2.参考答案：C4.参考答案：ABC5.参考答案：B6.参考答案：A7.参考答案：ABCDE8.参考答案：A11.参考答案：C12.参考答案：ABCE13.参考答案：C14.参考答案