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第一章劳动法基本理论第一节劳动法概述第二节劳动法律关系第三节劳动法的产生和发展本章导语◎本章与其他各章的联系:本章是劳动法的基本原理部分,对于劳动法的调整对象、适用范围、基本原则、体系内容、法律关系以及历史演变进行介绍和讨论,是劳动法的总论部分,是学习劳动法具体制度的前提本章考核要求:理解和掌握以下问題:劳动的特点、调整对象、适用范围基本原则及其关系、劳动法的体系内容、劳动法律关系的原理、主体和内容,我国劳动立法、外国劳动立法和国际劳动立法的关键性内容。本章教学重难点:劳动法的特征、基本原则及其关系、劳动关系与劳动法律关系之间的关系、劳动法律关系的基本原理、主体及内容第一节劳动法概述、劳动法的概念和特点、劳动法的调整对象三、劳动法的适用范围四、劳动法的基本原则五、劳动法的体系、劳动法的概念和特点劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的社会关系的法律规范的总称·私法与公法相兼容自愿约定与强制标准相结合3·实体法与程序法相统二、劳动法的调整对象(一)劳动法的调整对象之一:劳动关系劳动关系:劳动者与用人单位之间在实现社会化劳动过程中产生的社会关系。一注意区分不同表述之间的使用差别·主体资格法定特产生于社会化生产过程中具有财产与人身双重属性·平等性与从属性相互交织引申:1

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