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第五章领导职能之领导选才用人2019SCNUI选才用人毛泽东曾说:“领导者的责任,归结起来,主要是出主意、用干部两件事。”邓小平也曾指出:“善于发现人才、团结人才、使用人才,是领导者成熟的主要标志。”领导者的工作归根到底就是对人的领导当今世界各国都已经把培养和拥有高技术素质的人才作为21世纪立于不败之地的重要国策。人才是经济发展中最宝贵的资源,是最终决定国力竞争的重要标志,是成就事业的关键。古人云:“得人才者成大事。”因此,作为一个组织的领导者,通过各种途径选拔人才、使用人才、营造有利于人才发展的环境,掌握科学的用人艺术,对组织的建设和发展有着极其重要的作用。于刚强C2019SCNU2选才用人商界领袖论人才我从来不亲自在支票或传票上签字或盖章,也不亲自买东西。我认为我的任务是选拔和教育那些替我签字或盖三星之父章、替我做买卖的人。所以我大部分精力放在育人选贤导上星创始人李秉喆执行力就是把合适的人安排到恰当的位置;战略好坏的标准:是否有合适的执行人才。-联想董事长柳传志带走我的员工,把工厂留下,不久后工厂就会长满杂草;拿走我的工厂,把我的员工留下,不久后我会有个更好的工厂--安德鲁·卡内基于刚强C2019SCNU选才用人国以才立,政以才治,业以才兴

大力实施人才强国战略。实施人才强国战略既是全面建设小康社会的重要内容,又是全面建设小康社会的重要保证。全国人才工作会议全国人才工作会议于刚强C2019SCNU选才用人、领导选才与用人的理论基础(一)人才的含义与素质(二)人才观

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