2020年安全生产月活动方案资料整理好

2020年安全生产月活动方案为贯彻国家的安全生产方针，落实安全生产责任制，在公司营造“安全管理，人人有责”的浓厚氛围；树立“安全为天”的思想，创建“人人管安全，人人要安全"的和谐企业，突出"防风险、除隐患、遏事故”的活动主题，特制定本活动方案。现将相关事项通知如下：1指导思想以公司2020年工作会议“要始终把安全生产放在各项工作的首要位置”作为指导思想，强化安全生产的责任意识和反违章管理，树立全员参与意识，把保障安全放到至高无上地位，通过多样培训，提高员工安全防范技能和意识，促进公司安全发展。2活动主题和时间安排活动主题：消除事故隐患，筑牢安全防线活动时间：2020年5月31日一6月30日3工作目标通过“安全生产月”活动的开展，牢固树立以人为本、安全发展的理念，把安全生产摆到更加重要的位置，完善安全应急预案体系，促进安全生产责任进一步落实；员工安全意识明显增强；安全管理明显加强；事故隐患整治取得明显成效。4组织领导成立2020年“安全生产月”活动领导小组：组长：副组长：成员： 领导小组下设安全月活动指挥办公室，办公室设在生产部，主任由兼任，副主任由任，办公室负责组织公司“安全生产月”的相关活动，办公室成员由公司各部门主管组成。5活动计划和内容1、 举办一一有限公司“安全月”活动动员会议（5月31日）。5月28日提前发布会议通知，召集召开“安全月”活动启动仪式。由公司生产总监一一做动员讲话，并请员工代表发言，要求安全管理小组做好活动宣传工作，让“安全月”活动启动在六月，持续在心中。由办公室负责制作、悬挂安全宣传横幅，营造现场氛围：2、 开展“排除隐患大行动”活动，公司全体员工参与，要求排査固定的和非固定的工作场所的安全隐患，以图片和文字整改方案为内容，在6月25日前上报公司安全管理小组。6活动要求主题安全生产月活动要以“防风险、除隐患、遏事故”主题为指导，紧紧围绕公司年度安全管理目标，深入贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，抓好公司安全生产工作。1、 公司各部门要高度重视安全月活动的开展，围绕本部门实际情况召开部门动员会，结合公司安全月活动计划制定部门安全生产月活动计划报安全管理小组。及时对活动开展情况进行总结；2、 各部门主管要亲自组织各种活动开展，动员广大员工积极参与。通过活动的开展，排査安全隐患，提高全员安全技能和意识，促进企业安全发展；3、 活动结束后组织召开总结会，对开展较好的部门给予奖励，对开展不重视效果较差的部门给予通报批评；4、 在''安全生产月”期间，公司办公室加大宣传报道力度，宣传先进，暴露违章行为。安全月活动内容及计划安排序号活动内容开展时间执行部门责任人检査人1召开“安全生产月"动员会，布置安全月活动6月1日前安全管理小组2张贴宣传画及横幅5月31日前空调/叛金制造中心3组织全员开展安全知识培训6月15日前安全管理小组4开展“排除隐患大行动”履职评比活动6月20日前安全管理小组5组织全员开展安全基础知识竞赛第三周安全管理小组6各部门组织开展"安全生产月"活动总结，并上报安全管理小组第四周安全管理小组 “排除隐患大行动”活动组织方案活动时间和地点：组织方法：各部门自行组织活动要求：1、 各部门主管要认真组织和动员员工开展"排除隐患大行动”，要求每位员工结合日常巡检、检修、检查和生产操作中发现的安全隐患，大胆提出自己的整改设想方案，每人发现问题不能小于1项；2、 员工申报的安全隐患问题要以安全管理缺陷、现场安全设施、保护装置和现场作业环境存在的安全隐患为主；3、 员工申报的安全隐患要注明：*********有限公司****-***-TZ[2020〕0*号关于2020年安全月活动的实施方案今年六月份是第十八个“全国安全生产月”，为贯彻公司2020年度“诚信务实、协作高效"的总年度工作主题，结合公司年度安全总体计划，同时为公司“***省安全文化建设示范企业"称号巩固基础，特制定具体活动安排如下：—、指导思想以全面推进“安全自主管理2.0”为核心要点，进一步强调区域责任化的要求，让辽宁工厂更多的家人们参与到安全管理工作中，为自己和他人创造安全稳定的工作环境，并通过团队协作共同完成安全绩效和安全目标，打造属于我们自己的安全工厂、幸福工厂。二、 活动时间和主题活动主题：落实安全生产风险分级管控、隐患排査治理体系；活动口号：实施全月风险评价，保障安全工作环境；活动时间：2020年6月1日至7月12日形象大使：*******三、 主要内容（一） 应急演练活动目的：通过模拟演练提升员工和义务消防队应急处理能力。活动内容：公司范围内进行消防联合演练，演练主要内容包括：火灾扑救理论知识培训、灭火器的检查维护与实际使用练习、火灾扑救模拟练习。活动人员：全体员工、义务消防队评比方式：员工参与率达到95%的部门奖励安全月活动分5分活动时间：待定（预计6月中下旬）（二） 红线意识与事故案例教育活动目的：通过学习制度和案例，提升员工安全意识水准活动内容：各部门组织宣贯安全红线管理意识，要求达到宣贯率100%；生产、制造、技术、仓储结合工作实际，组织员工进行“事故案例教育培训”，培训内容：集团以往事故案例分析，包含本公司的事故案例。活动人员：全体员工评比方式：红线制度宣贯情况，安全部会对其各车间进行抽査，并现场提问；事故案例培训，在完成后组织员工进行考试（或问卷评估）。抽查合格率100%同时培训覆盖率100%的部门将奖励安全月活动分20分。活动时间：6月30日前完成（三） 各类安全事件管理强化月活动目的：培养员工填报未遂事件的习惯活动内容：事件管理2020年度实施方案试执行，由员工每天工作结束后（更衣完毕后）填报当天所发现的未遂事件，未遂事件填报完全（数据齐全，描述清楚，有图片，有班组讨论情况，有对策实施情况）的计入计数值，由安全部汇总6月1日至30日各车间提报的全部事件，比较数量。评比方式：以提报件数多少评定事件管理金牌能手1名、银牌能手2名、铜牌能手5名：分别予以奖励。提报未遂事件根据性质（报告质量）不同记数不同：①通过事件暴露中等以上风险的：记4件/次；②涉及医药箱事件的：记3件/次；（如蹭破皮）③涉及无损失事故的：记2件/次；（如挤手但未受伤）④“吓一跳”报告：记1件/次；发现弄虚作假行为的取消资格。提报总件数最多的部门奖励安全月活动分10分。活动人员：****部、****部、****部、****部、****部活动时间：6月1日至6月30日（以提报日期为准）（四） 岗位危险源辨识与评价活动目的：推动《危险源辨识现场实务课程》，培养员工避险控险能力活动内容：各部门依照4月份的导师培训情况，于安全月期间开展危险源现场1对1辨识课程，完成《危险源一对一培训效果评价表》填写并留有照片记录的作为有效课程计数，课程开展次数作为评比依据。评比方式：开展完整课程（辨识项N3,且经安全部认定有效）的，每次增加部门安全月活动分1分；一个岗位全部人员完成课程的，每岗位追加10分。个人辨识危险点（经安全部认定有效）数量，最为评比危险源辨识个人奖的依据，评选危险源辨识金牌能手1名、银牌能手2名、铜牌能手5名；分别予以奖励。活动人员：****部、****部、****部、****部、****部活动时间：6月1日至6月30日（以培训日期为准）（五）其他评比项①合规性评价：奖励辨识有效适用条款最多的团队予以奖励：奖励评价公司有效不符合项最多的团队予以奖励（有效性由安全部评定）：延期未完成评价的取消参评资格。②安全自査与整改：6月1日至30日各部门自査自改项，完整闭环管理的（完成整改并验证的，以记录表为准，安全部负责评定），每项奖励安全月活动积分1分。③安全标志标识补充：6月1日至30日各部门补全现场缺失标识、划线等情况的，经安全部评定合格的，每一系列标识奖励部门安全月活动分5分。三、安全月活动效果评估安全月活动的目的就是做好安全宣传和教育活动，提高生产作业的安全。为测试此次安全月活动效果，安全月活动结束后，安全部下发调査问卷对实施效果进行问卷调査，收集活动建议，提出下一步工作完善措施。各部门总评比：由安全部汇总各部门安全月期间总分情况，由厂部领导为累计安全月活动积分最高的部门授予“******辽宁安全月先进单位称号”，予以奖励，并且6月份安全分加15分；第二名6月份安全分加10分：第三名6月份安全分加5分。职业健康安全、消防委员会2020年“安全生产月”活动方案参考为深入宣传贯彻新时代中国特色社会主义思想和党中央、国务院关于加强安全生产工作的决策部署，在全社会大力弘扬“XXXXXX”的思想，增强全民应急意识，提升公众安全素质，提高防灾减灾救灾能力，有效防范和坚决遏制重特大事故发生，确保安全生产经营顺利进行，结合公司实际情况，制定本活动方案。一、 总体思路以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入宣传贯彻党的十九大精神、总书记关于安全生产工作的重要思想和党中央、国务院关于安全生产工作的决策部署，以“XXXXXX”为主题，以增强全民应急意识、提升公众安全素质、提高防灾减灾救灾能力、遏制重特大安全事故为目标，以强化安全红线意识、落实安全责任、推进依法治理、深化专项整治、深化改革创新等为重点内容，开展政治性、专业性、文艺性、新闻性有机结合、富有实效的宣传教育活动，切实推动安全文化进企业、进学校、进机关、进社区、进农村、进家庭、进公共场所，为促进安全生产形势持续稳定好转，全面建成小康社会贡献力量。二、 活动主题和时间活动主题：XXXXXX活动时间：6月1日至30日三、活动组织机构公司安全生产委员会负责组织、领导此次“安全生产月”活动的开展，活动办公室设在安全环保部。四、安全月组织活动内容（请根据自己企业或者项目自行选择参考.细化实施）1、 开展“安全生产月”宣传活动安全环保部提前准备，统一发放宣传横幅、安全宣传贴画、安全宣传彩旗，由集团各分公司，各单位、车间在各辖区显著位置悬挂。积极营造安全生产月氛围，宣传安全生产知识。各单位要充分利用简报、宣传栏、黑板报广泛宣传安全生产政策、法规和安全生产知识、本单位安全活动动态等与''安全生产月”有关的内容，推动“安全生产月”各项活动开展。2、 开展安全宣传培训和事故警示教育活动由行政办公室、安环部组织放映安全月主题教育片、生产安全事故典型案例警示片，对典型事故进行剖析，开展警示教育。同时可选择性播放安全生产法解读教育片、职业卫生相关主题片、消防相关主题教育片等大力宣传安全生产法律法规，职业卫生防护知识，关注消防安全等传播安全文化，营造良好的文化氛围。积极配合政府相关主管部门做好“安全生产宣传咨询日活动”、全民答题等安全文化宣传活动。3、 开展安全管理情况调查问卷活动为深入研究公司安全管理现状，公司安环部在六月“安全生产月”期间，将在公司全范围开展安全管理情况调査问卷活动。旨在通过社会调査，发现安全管理工作中存在的不足及改进的方向。调査活动釆取发放调查表的方式进行。调査完成后，安环部将对收集到结果进行统计处理与分析。4、 开展一次安全风险隐患排査活动。在六月份的“安全生产月”活动期间，公司各部门要集中组织好安全宣传教育活动，突岀“隐患治理，防范事故”的主题，认真开展“风险辨识”“隐患治理”、“自查自纠"等工作，加强监督检查，开展“反三违”活动，组织“反三违”签名活动。严密防范事故发生，建立起有效的风险管控和隐患排査治理双重预防机制。对排查出来的风险和隐患要认真落实整改和实施预防措施，完成整改后建立完善隐患整改台账。对本部门不具备整改能力的问题，要及时上报公司安环部门。由安环部协调相关部门完成整改。5、 消防及应急器材知识培训及演练为提高员工安全应急操作技能，正确掌握了解各类消防及应急器材（灭火器，消防栓，消防水炮，泡沫栓，空气呼吸器等）的相关知识并掌握各类消防及应急器材的使用方法，组织专业人员进行各类消防及应急器材的知识培训及实操培训。“安全生产月”期间，由安环部组织一期新进员工干粉灭火器实作培训。培训结束，参培人员参加一期“油盆”灭火实作演练。各车间部门在有条件下自行组织培训实操。6、 消防安全技能比赛为提高员工对火灾事故的应急处置能力，强化员工消防安全四个能力（检查消除火灾隐患能力、组织扑救初起火灾能力、组织人员疏散逃生能力和消防宣传教育培训能力）的建设。“安全生产月"期间在全公司范围内开展一次消防安全技能比赛,比赛包括：“火场逃生”、使用灭火器灭火、消防栓使用、危险化学品泄漏处置”等四个项目的演练比赛。比赛设立集体一、二、三等奖各一名，组织奖3名。制作锦旗牌匾荣誉证书等，给获奖单位部门负责人相应奖励考核，各车间也应在条件允许的情况下组织一些应急消防演练等活动。7、 安全知识竞赛由公司行政办，安环部牵头组织一次安全知识竞赛，以各车间为单位，每个车间选派5名选手参赛，竞赛分为必答和抢答的形式，竞赛题目类型分为单选题、多选题、回答题和实操题。题库应该涵盖安全，环保，职业健康，消防以及岗位专业知识等。比赛实行淘汰制即两两比赛胜者晋级下一轮，根据参赛队伍数量可以设置预赛和决赛，预赛可以以选择题为主，决赛可分半决赛，总决赛分出一、二、三、四名。8、 组织以“XXXXXX”为主题的演讲比赛通过组织全员观看安全月主题教育片，每人写一篇观后感并从中选取1-2篇较好的作品参加演讲比赛，紧扣“XXXXXX”主题，组织公司相关人员进行打分。评出