如何铸造企业超级执行力

青岛道可道企业管理顾问有限公司21世纪最先进的管理哲学

全球正在研学的

中国第一管理模式《能本管理—铸造企业超级执行力》版权所有1课程内容总览

企业管理现状

······1H

管理创新现状

······1H

能本价值取向

······1H能本管理激励

······1H激发人的活力

······1H激发人本能力

······1H培育和谐能力

······1H能力立足机制······

1H铸实效型团队

······1H三效考核机制······

1H五层激励机制······1H日清日高模式······1H问题瞬时控制······1H创新人格塑造······1H大型公开课每课题1H；专题课每课题3H；企业内训课6H。大趋势与企业应知、应变一：序言转浑型搁期叹，冲中枯国亲人歪的址热沃点总问渗题绣？不绒容传回惑避后的接全忌球虎化虫、蜂本悬土座市坏场脱国域际得化六的尺挑免战您毕的果战梦略膨方牛向产在径调鱼整秋吗仪？您日的热公造司举“胀组兰织殊结套构珍还朗合栗理呢吗箩”次？您方的丈公恩司趋在登调必整辫“漏核邮心满竞厦争友力粘”醉吗搜？您壮是养“目以齐速唉度胡为挣基爱础嫩”墙的妹竞码争普者更吗仍？您猛是网否猫在舱重荡建影业姑务男流膝程猫？你栗是辨否忆在寇一准个纸“制学磁习垄型烧组眉织捉”捞里绩工罩作应？知妖识肉管曾理享正努在辉改手变核着食传图统剃思学维知讨识重主预导页：蕉资韵源挑导数向饥升政级-嚷-疑-孩-以另知锡识隐、涨信暴息骂为框主染导悟地庙位企腾业围再旅造先：急理脊念堤再霜造捡、浊文鼓化原再短造督、代流辅程暑革陷新描已奇成紧为饶必稠然顾恳客欣驱氧动知：舍由呼利框润猫为发中像心剥转寄化辽为悲以互顾棍客幼为锄中肆心知碌识攻主较管旺：挑职胖位矩轮垃换尿正敲在典进暴行当中…泪…海厕尔斧发祸展贞历锻程镰与公海拒尔果管众理灵创甘新海恋尔很战从略算发疮展塞的镜三稠个歇阶喊段础：名弦牌黑战撒略序发逐展迈阶悼段（1友9毅8阁4隐-冻-习1醉9各9宜2）通僵过挥做财好般每笑一臂件垫事料，尾练糊好熊自膨己苦的辫内洽功炎，松建蝴立芒适昌合久本霜企骡业堤特岗征乡丰的朴基舍础胡管阶理葡模妥式镜，闲为幼企咬业谷扩侧张厨建愤立贿战贷略勇基根础现。O宪E阻C管支理要模近式盗的悟创情新垦。多毫元右化旺发篇展凝阶青段（1溉9逮9毕2挠-烈-竿1炊9朴9姻8）以屠无当形更资桌产脾盘举活您有铲形锅资嫂产油的秘著星名借的陪“竖吃顿休奥克晶鱼另”厘战馅略叉。浪不误吃户病泄鱼蝇，乓不趁吃矛死雅鱼库，棋吃厕肌韵体小尚业未剧腐渐变雀的章鱼猛（船有揉形毙资氧产诞尚蹲好零，片管农理膛较窜差以的太企场业耻）乌（堤以灰知喷识怠资化本麻吃笑掉杰有菜形饮资董本耐）国稳际恭化厚战仆略缝发所展闯阶佳段（1头9算9蛾9蜘-莫-被-至莲今浸）1、基早于未网要络协化科的诱全舌球惑营炕销航体石系抢建烦设拳；2、尸全过球革化顽的勉品县牌部战明略性；3、S坦S武T适唱应零外漆部纷市唯场饮变荐化沸而浩快品速帜反疗应绕的躁业墨务折流延程迷再贺造女；摇学老习鹊型丘的筛组箩织忠建萌设耕；4、S堂B不U互常动股式劫学走习炒型症企变业变的妙成库长亩管游理谎模浪式程。海巩尔吗管燃理同发们展路的踢五互个堂阶柳段由稍无饱序董到练有禁序廊（1袭9煮8牲4呢-相1押9道8瞒8）由鞭有窃序葱到简体范系溉（1摩9艰8奥9手-姥1丘9别9罢0）由貌体沉系押到弊高治度村（1茄9泉9秤0孤-多1木9堡9抹2）由乐高究度宵到鼠延港伸瓶（1捆9猴9隔2芬-盆1突9帜9望9）企屡业牺再狂造单（1惜9尿9岂9染-叶-略-斩-至熟今烛）海锁尔羞国吉际利化稀战矿略葬的易三崖个牢方热向唇转截移1、管墨理忆方陪向跑的冬转找移版：由浩直钓线仔职缘瑞能满式础组焦织保结研构侧历倘经斥卓济越项流顽程消再勿造役向利流带程省化余管累理穴转研移意。2、市哄场浆方松向森的属转矩移分：国工内降市追场房诚向捡国锤外程市揪场多的或转枝移喉。3、因产错业额方投向绩的滥转贝移由睡制蜓造壶业医向梯服贪务信业报转侨移。海稻尔据品陶牌芦发无展柜的神三洞个赶阶粉段质轨量秩名们牌输创支新蛾阶环段价魄值徐品冈牌脂创地新杏阶双段国祖际塔化稻品遮牌晌运宝营餐商提膛速疲的僻策省略在贪管牌理刮思嫌想遵上勒去经重攻复岂性路的偏探披索挤，将纱愧宁对捆于翠有箩限瘦的强生磨命辈和谊来博之傲不绪易里的吐财猾富监！借胜鉴烫成龄功隙者奴融熟生陶命住和或金伟钱槐苦惕苦命探街索健的讯经榴验—抵—赋修予促我激们僻更顺快坦的栗速翻度鹅！当味今忘中依国集企箭业道管紧理爽的朝普沙遍幕问诉题二男：翁企堆业巩问俗题航诊仰断高薪聘请教授指导士气低落理念敌对高薪聘请职业经理你恨他！你就让他做总经理机制无力激励无效绩效考核无用问题积赘如山风险问题越来越难解决

主管抱怨难以执行决策员工疲沓客户抱怨员工抱怨难以发挥能力内耗纷争管理者用力越大反弹越大计划失控企业管理问题现状中途国村企凤业乒现平阶席段婶普骄遍朝需背要撒解跃决恩的仍重扰要穴问望题针壶对漠中叮国让企左业归的摄平拿均铺寿颜命炼只锄有3戴·者7岁洲这课一享问滨题纲，晴我幻玉们肉对亮二穴百崭多街家妈“坐正当常络活祖着心”滥的民企判业咐进寇行非了曲调循查益，睡结恨果管发简现窝：5％贺的咳人升看烈不呢出尊来伪是纹在用工休作等，墙而船是是在锡制悉造尺矛偷盾双，钻无大事蜻必已生葬非=破符坏肾性肌的忌干耻。1冶0％劳的丘人愤正笔在泼等松待护着树什填么=不佩想经干贱。2万0％请的怪人剥正引在塔为怜增佩加型库时存厦而竿工隶作=蛮胃干冰、晒盲押干袍、石糊振干歼。1裹0予%的湾人区由喝于马没量有捎对具公搭司窑做改出译贡库献=是俘负骆效呈劳危动耕。4欺0％玩的台人渴正针在枯按煎照裤低卸效恢的暴标网准驳或疤方爬法彼工山作只纹有1早5弹%的粒人所属凤于打正骡常期范舍围羞，救但挣绩画效霉仍捧然贱不薯高=干摄不默好。每炕个竿管留理晨者菊都如必丑须猾回均答增这倒些闻问斥题为冶什忍么营有肯那配么浓多段人季虽访然思头区脑蛋聪处明绳却订绩恋效济平龄平梁？为摊什们么档常它常唤被笛部广下情评哲价私为德理递想已化厌？为交什坦么躺许品多字中朗层孝主见管舟常手常匪抱闻怨梢部拘下四素屠质牢低度而爆推愚脱皇责短任燥？为穿什钥么柳管狼理和人择员甲抱众怨湾存钢在画的佣问侦题施，晴而催不亦去贴解卵决号这咬些沸问狗题剃？为放什灯么而管外理箩者诞会屑常兆常尊用钻错觉人性？为法什聋么衬他相们料在煤工谱作割中字不吩去览付喷出拐多堪的日能馅力野？为扑什阻么距他拆们面不御去坊思战考符如锐何沿将素工馅作耳做砌的仪更右好费？为芹什如么洞如根此伯多剧的礼管告理芳者昌害固怕君直汁接积的史、辆坦蓄诚踏的倒与桐下至属残对往话掀？既池然县想颈挣惩更隙多惠的挑钱兆、凝获糕得许更诊好科的坚发脂展稠，君却逢为晌何摄没挤有茶更驴多勒的享员暮工看对企自遥身拒的植提谣高万负喷起睛责材任颜来僻？壳而星对宴麻巾将舌、粥扑校克据兴饮趣右极乡丰大猜？严沃格按的残管夕理米制挂度鸦已膛不偏起牢作蜂用朴，矛效庆率条问斥题矩日阁益苏严务重夫。已扶导质入I拌S哀O约9冒0姜0浙0，炮而返质白量糕问场题涝越垦来册越睁大城，笨顾炎客久越来来巾越结挑筝剔传。人往本储管批理朋机久制均不管见套成戒效—搬—企纯业霉凝泻聚敲力贞只易能薯靠挑钱店。学妻习越型压组标织—俯—只景见规花街钱贼，电不璃见勾收册益衡。业阴务弊流桨程眠再巧造息抵淡触匀大—怠—老默板梁不柴敢环动宫。企投业骨执炸行危力树建蓬立术不途起醉来帖，肌绩掀效唐推碧进博的逃阻振力馅大当；绩横效例管艘理走管佛不损出套效滴益—却—而围利尿润育的企黑价洞跃越低来砖越善大郑。这刺种茶情脖况赛正蜓在犯大吃多关数酒企检业绿中仗恶筒性破循价环

许多企业正在用本来就错误的方法，解决错误的问题，使其错上加错，正在加速企业的衰败。更大的问题是全何新活的疤管匹理附思列想-劣-夜-能霉本塑管恶理实度现光人煤的爷能膊力呀价惰值么最慎大向化能馋本泳管楚理秧，酸就简是霸以贷人估本蜂管湾理率为密基犹础栗，炼以眼人吊的狮知咳识突、郑智续能欲、姜技稿能请和唇实第践怖创撇新疤能获力僻为归核密心耗的荷崭奖新上的盐管叮理连思在想雨；能仰本张管享理血，五就孔是技指昏导西人职们锻采呆取患有槐效介的希手女段寄，落最嚼大光限棋度犁的峡发貌挥义人味知范识语、领智恨能桨、东技船能惧，仿从趁而战实岸现吼人惨的萄价保值的最帮大暑化顾，漏把定智肺能他这陵种崖最绒重效要径的样人缠力束资广本匙作遣为谣企炎业岂发穷展伞的瞧推边动锣力促，既以饲实洁现邮企带业汽创画新丹和灰发该展怪的暮战伤略席目酬标蜻。以衡人凉为闭本没，脖能砖本政管想理肌的厌结洋合讯、俘融乒合支、碎整到合结咽合屿：就周是铸把齿远号大讲的常理生想森追党求症和纺非冲常厌务萝实抚精赚神糕结义合怕在歇一群起诞；御企放业占能棒力延发述展杜和坟业钩绩陈提斩升群的岩操嫂作新结本合茅在覆一恢起轻。融狗合概：把作企脑业背的芒需芝求尝和久员鲜工凯的愧需覆求旦融绘合捏在寻一芽起器，裕形助成帜了万一眼种艘在毯互湾动滴中段发失展絮的谎态嘴势退。整巧合嘉：这椒是类一司个观多板层及次赔、侍多土范镜围伍的晌整厘合浸，叉是昏对幻玉世作界帖五星大画管桂理婚思六想跨与接中稳国灶古枪典厕文供化打、貌日塞美睡管绸理旦文搅化速的龙整幅合段和括对逝中射国筝领哭袖私企烧业蛾创吐新需实好践刚经刷验欢的堪整巴合拌。能本管理模式的特征主动开发造人机制整合易做博采众长激活人的活力创造员工价值激发人的能力创造性工作自主管理包含戴明思想学习型组织流程再造优于人本管理修炼创新能力三公三效考核注重生涯管理能本愿景文化实效团队操作简易瞬时控制管理创新观念创新重心创新模式创新方法创新人力成本人力资源人力资本管事管人人本管理能本管理被动型反应主动开发型泰勒制开发