讲义16zkkj zzfjc第二节股份支付确认和计量

第二节支付的确认和计10%。18%，2014123182015123112编制A公司个别财务报表中2013年至2015年与支付有关的会计分录编制B公司2013年至2015年与支付有关的会计分录20132014和用的金额。①201311×100×24×1/2=100800（元借：长期股权投 100贷：资本公积——其他资本公 100公积的金额=（100-8-10-12）×100×24×2/3-100800=11200（元借：长期股权投 11贷：资本公积——其他资本公 11）=65600（元借：长期股权投 65贷：资本公积——其他资本公 65 37000（7400×5） 177600贷：股 7资本公积——股本溢 207①201311800（元借： 100贷：资本公积——其他资本公 100预计2015年年末可行权，因此等待期调整为3年，应计入成本费用的金额=（100-8-10-12）×100×24×2/3-200（元借：1111-（100借：6565177177理费用”的金额=（100-8-8）×100×24×1/2=100800（元。②预计201532014其他资本公积”和“用”的金额=（100-8-10-12）×100×24×2/3-100800=11（元（4）20151231公积——股本溢价”=7400×5 -7400×1=207200（元。第三节支付的应用举【例19-2】A公司为一上市公司。20×7年1月1日，公司向其200名管理人员每元每股100股A公司，从而获益。公司估计该在授予日的公允价值为18元。20AA20%；第二 单位：9696200×100×（1-15%）×18×2/3-96108204155×100×18-20475279借： 96贷：资本公积——其他资本公 96借： 108贷：资本公积——其他资本公 108借： 75贷：资本公积——其他资本公 75假设全部155名职员都在2×10年12月31日行权，A公司面值为1元7727915341份在20×7年1月1日的公允价值为24元。18%按照支付会计准则，本例中的可行权条件是一项非市场业绩条件15%28管理人员离开，公司同时调整了期满（两年）后预计可行权的数量（100-8-15%增长的目标再次落空，但公司仍然估计能够在第三年取12 单位：100100（100-8-10-12）×100×24×2/3-10011112（100-8-10-8）×100×24-11265177借： 100贷：资本公积——其他资本公 100借： 11贷：资本公积——其他资本公 11借： 65贷：资本公积——其他资本公 65，A1借：资本公积——其他资本公 177贷：股 7资本公积——股本溢 1701520×6元。甲公司因该支付协议在20×6年应确认的职工薪酬费用金额是（（2012年A.195C.225D.250【答案】【解析】甲公司因该支付协议在20×6年应确认的职工薪酬费用金额=（50-19-3 单位：末，剩余35人也行使了增值权。 单位：④777710573100200087299借： 77贷：应付职工薪酬——支 77借： 83贷：应付职工薪酬——支 83借： 105贷：应付职工薪酬——支 105借：应付职工薪酬——支 112贷：银行存 112借：公允价值变动损 20贷：应付职工薪酬——支 20借：应付职工薪酬——支 100贷：银行存 100借：公允价值变动损 14贷：应付职工薪酬——支 14借：应付职工薪酬——支 87贷：银行存 87以现金结算的支付会计处理图示如下股的价格5万股A公司,从而获益。公司