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文档简介

火电厂保洁员管理制度一、目的为了规范保洁员工作行为和提高保洁质量，制定本管理制度。二、适用范围本管理制度适用于所有火电厂内保洁人员。三、职责1.管理部门负责制定和实施火电厂保洁员管理制度，对该制度执行效果进行监督和评估。2.班组长负责指导保洁员正确执行保洁工作；监督保洁员工作质量；组织保洁员学习本管理制度和相关法律法规。3.保洁员按时按质完成清洁任务；做好工具设备管理，保护公共设施；遵守保密法律法规和公司及部门管理制度；严格控制用水、用电量；协调其他人员工作，提高保洁工作效率；面对与清洁工作相冲突的事情应果断放下，及时向班组长汇报。四、工作要求1.制定清洁计划根据火电厂工作特点，每班制定清洁计划，并分配工作任务。2.清洁标准根据不同设施和区域制定不同的清洁标准，保证保洁质量。3.质量控制按照规定时间，每班进行本班区域的自查；班组长对保洁工作进行监督和检查。4.工具设备管理妥善使用清洁工具，定时清理、按时更换；巡查设备，及时报修和更换。对保洁工具和设备的保管和管理要严格执行。5.安全防范保洁员在清洁工作中要严格执行安全操作规程，保证清洁过程和保洁员的安全。6.节约资源保洁员在工作时要严格控制用电、用水量，做到资源节约和环保。7.回收物品管理保洁员在清洁工作中，根据回收物品属性，按照不同的回收物品管理要求进行管理，尽量减少资源浪费和环境污染。五、考核制度1.个人考核每季度对所有保洁员进行一次考核，主要考核内容包括清洁质量、工作效率、工作态度等方面。考核分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，其中优秀和称职考核人员享受绩效奖励。2.班组考核只有全班优秀、称职才可以优秀、称职一个月的班组考核奖励。六、处罚措施对未达到基本称职以上等次的保洁员实施以下处罚措施：###1.记建议书。###2.班组长谈话。###3.管理部门和所在部门处分，并严重警告。###4.经过多次辅导和警告无效的保洁员，管理部门和所在部

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