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文档简介

临时劳务用工协议

临时用工协议甲方招用临时工（以下简称乙方），乙方的个人信息包括姓名、性别、年龄和现住址等，甲乙双方根据劳动法相关规定和甲方具体情况，经过协商一致，签订了本劳务合同。合同内容如下：一、合同期从年月日起，根据工程进度需要止。二、劳动报酬1.甲乙双方根据乙方的工作性质和工作内容，经过协商确定乙方每日工资为元（含社会保险和高温补贴）。2.社会保险已计入乙方每日工资之中，乙方需自行购买，与甲方无关。3.乙方月工资按日计算，并于每月日前准时发放。三、甲乙双方经过协商，确定乙方的工作时间为上午7:30-11:30，下午14:00-18:30。四、甲方有权根据工作需要和乙方的工作能力随时调整乙方的工作岗位。如果乙方在试用期内不能适应甲方的工作需要，甲方有权解除本劳动协议。五、乙方应遵守甲方施工现场各项规章制度、文明施工条例和劳动纪律，包括：1.按甲方要求的质量标准，在安全施工的前提下，按时完成施工生产任务。2.在施工现场服从指挥，遵守施工操作规程，不浪费施工材料。如果违反规定，甲方有权视情节给予50-200元的罚款，情节严重者予以辞退。3.不得盗窃施工现场物品，否则甲方有权解除劳务合同，并依照相关法律法规处理。4.不得擅自离岗，不得工作中或中午喝酒、打架斗殴。如果违反规定，甲方有权解除合同或予以辞退，并视情节轻重处以50-200元的罚款。5.在施工中应爱护工具和设备，如有损坏需照价赔偿。6.在施工中应加强自我安全保护意识，严禁违章作业，如造成事故责任自负，与甲方无关。7.进入施工现场需佩戴安全帽，一经发现未佩戴者，甲方有权处以每次50-200元的罚款。因未佩戴安全帽造成的损害由乙方自行负责，与甲方无关。8.如果乙方无正当理由自动离职，甲方有权不予支付工资。9.如果乙方消极怠工，甲方有权处以每次50-200元的罚款。情节严重者，甲方有权予以辞退，并保留向乙方追偿因此造成损失（包括但不限于工期延误等）的权利。六、甲乙双方应共同遵守合同条款，严格履行合同，不得无故解除合同。如发生争议，双方应协商解决。七、本协议为秘密协议，乙方未经甲方同意擅自将本协议内容透露给任何第三方，甲方有权解除本劳动协议并向乙方追偿因此而造成的损失。本合同一式两份，甲乙双方各保存一份。甲方和乙方需在合同上签字确认。甲方签字：

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