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文档简介

公司办公室管理制度范文三一、简介此文档是一份公司办公室管理制度的范文，旨在帮助公司制定科学、合理的办公室管理制度，提高公司的管理水平和员工工作效率。二、适用范围本制度适用于公司所有办公室。三、办公场所与设施的管理1.公司办公室采用集中式管理，统一由行政部门负责管理。2.办公室门窗、墙面、地面应保持整洁清洁，每天工作结束后应进行一次清洁。3.办公室内禁止吸烟、饮食、喝酒、打牌等影响工作和办公室卫生的行为。4.办公室内不得存放易燃、易爆、有毒、有害、有异味的物品和材料，如需存放应在规定的储物柜内妥善保管。5.办公室内设施设备应遵循标准化、系列化和合理化的原则，如需更换或修理应及时向行政部门提交申请并按照要求进行处理。四、员工管理1.公司要全面落实人性化管理，为员工提供优质的工作环境和照顾。2.办公室工作时间：公司规定的正常工作时间为上午9:00至下午18:00，每周工作5天，休息2天。3.员工应按照公司规定的正常工作时间到达办公室上班，并接受行政部门的考勤管理。4.员工应爱护公司办公室设施设备，不得私自擅自移动和更改原有的布置和设备设置。5.员工应遵守公司规定的办公室管理制度，不得擅自将外来人员带进公司办公室。五、资料管理1.公司要求对各类文件、资料、资产进行规范管理，确保所有文件资料真实、准确、完整、保密。2.所有文件和资料应妥善保管，存放在规定的地方，不得随意带出或透露给未经公司批准的人员。3.要根据公司规定对文件资料进行分类、编号、盘点、销毁和备份，如遇到机密文件应进行加密处理。4.所有员工要保密公司机密信息，如违反公司规定均应承担相应的法律责任。六、办公室安全管理1.公司要对办公室进行安全检查，消除安全隐患，确保办公室安全。2.员工要时刻保持警觉，遇到异常情况及时向领导报告。3.员工应配合公司有关部门开展安全教育和演练。七、违反办公室管理制度的处理1.对于违反公司办公室管理制度的行为，公司将进行严肃处理，包括口头警告、书面警告、扣除工资、调整岗位、解除劳动合同等措施。2.对于违反公司办公室管理制度涉及公款公物、商业秘密、保密内容或者依法应当追究刑事责任的，公司将移交有关部门依法处理。八、制度的发布与修订1.此制度由公司行政部门负责起草、审核，经公司领导审批后逐级签批，最后由公司总部发布实施。2.此制度须不定期进行评估和修订，如有必要须按程序重新经过公司领导审批并重新发布。九、附件暂无附件。十、总结公司办公室管理制度是提高公司管理水平和员工工作效率的重要保障

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