煤矿区队安全培训制度

煤矿区队安全培训制度煤矿区队安全培训制度随着经济和企业的进展，煤矿生产已经成为我国能源产业的主力军之一、在这样一个拥有无限潜力和机会的行业中，安全问题却是必需重视的。煤矿生产安全是必需要保障的一件事，而煤矿区队是能够直接影响生产安全的关键因素之一、因此，为了保证煤矿生产安全，必需订立完善的煤矿区队安全培训制度。一、制度的确定目的1、订立本制度是为了加强煤矿区队安全工作的管理，加强区队的安全意识；2、订立本制度是为了加强区队安全管理和安全生产监管，为生产安全保驾护航；3、订立本制度是为了规范煤矿区队的安全生产行为，降低安全生产风险；4、订立本制度是为了培育区队员的安全维护本领，提高区队的整体素养。二、制度适用范围本制度适用于全部煤矿区队及其工作人员。三、培训内容1、意识教育培训意识教育培训是保障煤矿安全生产的首要步骤，这一步骤将贯穿于整个煤矿区队人员安全教育的全过程中。培训包括：（1）生产安全大规模事故案例解析：通过学习经典案例，学习各种应对不安全、避开事故和灾祸的方法，把握在紧急情况下实行正确行动的基本方法。（2）安全生产法律法规学问培训：介绍安全生产各个方面的法规和规定，包括生产安全法、安全生产工作标准、安全生产管理制度等。（3）不安全源防备规定培训：使煤矿区队员更好地把握煤矿场地上的重要的隐患要素，以及有效的防备不安全源的方法和技巧。（4）紧急避险与应对措施：包括在紧急情况下如何避险，如何正确地使用救生设备和急救措施。2、安全技能培训安全技能培训是指通过理论学问和现场实训，培育煤矿区队员安全防护技能的训练。培训包括：（1）订立安全操作规程和操作规范；（2）把握安全生产的标准和工艺要求；（3）培育区队员的专业技能；（4）安全防范技术培训。3、综合演习培训综合演习培训是指在现场条件下，通过不安全源识别，预警系统演练、突发事件紧急预案演练等方式，使煤矿区队员独立分析和判定不安全环境，适应突发事件的处置流程和本领的训练。培训过程中应重视各项工作协调，紧急情况下的信息传递和积极救援等要素。四、培训的义务与方式1、个人安全防护培训的义务全部煤矿区队员都应当参加安全防护培训，并在培训后进行考核。煤矿区队员谙习本制度并遵守其中的规定。2、培训方式为确保培训的应用性、实效性，可以实行一些实在的措施：（1）现场教学（2）实习实训（3）课件讲解（4）布置学习时间（5）技能培训实战演习五、责任追究1、对于未按本制度规定进行安全防护培训的煤矿区队员，一经查实，将予以相应的惩罚和制裁；2、对于违反安全制度规定的煤矿区队员，一经查实，将予以相应的违规处理和制裁。六、制度实施1、煤矿区队应当组织安抚培训，确定培训主任；2、订立下发本制度，明确培训规定；3、针对不同的区队职责范围，依照规定开展安全生产防范班、紧急突发事件处置演练等训练，不断优化培训内容和形式4、重点不安全源是培训中侧重的内容，确保牢靠性，威慑性和再现性；5、对于煤矿区队中的技术层面人员，通常需每隔一年进行一次技术培训。煤矿区队是煤矿生产安全的关键环节之一，培训和管理煤矿区队的安