煤炭加工部安全群监员考核制度_第1页
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文档简介

煤炭加工部安全群监员考核制度一、背景介绍煤炭是能源的紧要构成部分，是保障国家经济和社会进展的基石。在煤炭开采、加工和使用过程中，安全问题一直是人们关注和重视的焦点。为保障煤炭加工部门的生产安全，提升员工对安全问题的意识和认知，加强安全监管，完善安全管理机制，建立安全群监员考核制度是必要的。二、目的和意义1.提高员工安全意识，降低事故率。2.加强安全群监员队伍建设，完善安全监管体系。3.建立安全群监员考核制度，推动全员安全管理，形成“人人有责、事事有人”的安全管理格局，实现全员参加，全程监管。三、考核内容1.安全监管责任人的责任落实情况（1）是否对下属员工进行安全培训（2）是否每月开展一次安全隐患排查（3）是否适时发觉和处理安全隐患（4）是否做好安全监管台账记录工作2.安全防范措施的执行情况（1）是否在生产之前检查生产设备的安全性（2）是否做好化学品等有害物质的储存和使用管理（3）是否配备了紧急救援预案，并定期组织演练（4）是否定期开展安全培训，加强员工安全意识3.生产作业规范化的执行情况（1）是否用工合法、用工规范（2）是否生产过程安全有序，未显现操作失误并显现安全事故（3）是否保持生产区域乾净有序（4）是否订立和执行生产计划四、考核方法1.日常考核：通过下属员工的安全日报和安全巡查记录，评估监管人员的工作效果。2.随机现场考核：对安全监管人员进行随机抽查，了解其对安全隐患的发觉和处理、对安全事故的处置等情况，从而判定安全群监员的实际工作本领。3.年度综合考核：对安全群监员进行年度综合考核，从良好工作态度、安全监管专业技能、安全防范应变本领、安全生产监管责任履行等方面考核。五、考核结果1.优秀：各项工作表现优秀，得分达到90分以上。2.良好：各项工作基本按要求完成，得分达到70至89分。3.及格：各项工作未完全如要求完成，但较为充足，得分达到60至69分。4.不及格：各项工作未完成要求，得分低于60分。六、考核结果的应用1.优秀：加强安全群监员队伍建设，予以表彰。2.良好：连续加强安全管理方面的培训和引导，加强督导管理。3.及格：引起安全群监员重视安全工作，加强自身本领的提升。4.不及格：需要进行安全管理学问的补充和进一步的培训，并调整岗位布置。七、总结与展望通过安全群监员考核制度的实施，不仅可以提高员工对安全问题的重视程度，完善安全管理体系，还可以激励安全群监员积极工作，提升他们的安全监管水平。同时，也为公司的持续进展打下了坚实的安全保障。将来，

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