《经典培训课件》打造高效团队英语

36、“不可能”这个字(法语是一个字)，只在愚人的字典中找得到。--拿破仑。37、不要生气要争气，不要看破要突破，不要嫉妒要欣赏，不要托延要积极，不要心动要行动。38、勤奋，机会，乐观是成功的三要素。(注意：传统观念认为勤奋和机会是成功的要素，但是经过统计学和成功人士的分析得出，乐观是成功的第三要素。39、没有不老的誓言，没有不变的承诺，踏上旅途，义无反顾。40、对时间的价值没有没有深切认识的人，决不会坚韧勤勉。《经典培训课件》打造高效团队英语《经典培训课件》打造高效团队英语36、“不可能”这个字(法语是一个字)，只在愚人的字典中找得到。--拿破仑。37、不要生气要争气，不要看破要突破，不要嫉妒要欣赏，不要托延要积极，不要心动要行动。38、勤奋，机会，乐观是成功的三要素。(注意：传统观念认为勤奋和机会是成功的要素，但是经过统计学和成功人士的分析得出，乐观是成功的第三要素。39、没有不老的誓言，没有不变的承诺，踏上旅途，义无反顾。40、对时间的价值没有没有深切认识的人，决不会坚韧勤勉。《经典培训课件》打造高效团队英语开篇破题故事:古老的寓言故事÷古人云:人心齐泰山移冷“团结就是力量”缺乏“团队精神”的群体是鸟合之众团队不同于群体,群体可能只是群乌合之众,并不具备高度的战斗能力,而一个有高度竞争力、战斗力的团阝必须有“团队精神”开篇破题故事:古老的寓言故事÷古人云:人心齐泰山移冷“团结就是力量”缺乏“团队精神”的群体是鸟合之众团队不同于群体,群体可能只是群乌合之众,并不具备高度的战斗能力,而一个有高度竞争力、战斗力的团阝必须有“团队精神”古老的寓言故事在非洲的草原上如果见到羚羊在奔跑,那一定是狮子来了如果见到狮子在躲避,那就是象群发怒了;如果见到成百上千的狮子和大象集体逃命的壮观景象那是什么来了?蚂蚁军团!总比尔盖茨认为有人问比尔盖茨:“假如你现在离开微软,是否还能创造如此辉煌的业绩。”比尔盖茨果断地回答:“能。前提是我必须带走100人的团队。”奇怪的现象人多力量不一定大令1+1<2为什么人多力量却不一定大中国有一句话叫做“人多力量大”。其实,在群体组织中,并不必然得出1+1>2的结果。德国科学家瑞格尔曼的拉绳实验参与测试者被分成四组,每组人数分别为一人、二人三人和八人。瑞格尔曼要求各组用尽全力拉绳,同时用灵敏的测力器分别测量拉力。测量的结果有些出乎人们的意料:二人组的拉力只为单独拉绳时二人拉力总和的95%;三人组的拉力只是单独拉绳时三人拉力总和的85%;而八人组的拉力则降到单独拉绳时八人拉力总和的49%。拉绳实验结论:1+1<2,即整体小于各部分之和。团队中存在的问题问题一、貌合神离◆问题二、沟通不利问题三、本位主义问题四、职责不清问题一、貌合神离貌合神离的基本原一一没有热国屋标目标的作用冷哈佛的调查哈佛大学有一个非常著名的关于目标对人生影响的跟踪调査。对象是一群智力学历、环境等条件都差不多的年轻人,调查结果如后:41、学问是异常珍贵的东西，从任何源泉吸收都不可耻。——阿卜·日·法拉兹

42、只有在人群中间，才能认识自己。——德国

43、重复别人所说的话，只需要教育；而要挑战别人所说的话，则需要头脑。——玛丽·