我国公务员制度

第一章我国公务员制度本章要点公务员的概念建立公务员制度的目的公务员制度的基本原则我国公务员制度的特点我国公务员制度的实施情况公务员的概念1、公务员的概念及范围公务员公务员是指依法履行公职、纳入行政编制、由财政负担工资福利的工作人员。——2006年1月1日《中华人民共和国公务员法》我国公务员的范围1、中国共产党机关的工作人员。2、人大机关的工作人员。3、行政机关的工作人员。4、政协机关的工作人员。5、审判机关的工作人员。6、检察机关的工作人员。7、民主党派机关的工作人员。公徒务荡员惯的禾概记念2、公国奏外咏公狼务烫员忧概咽念慌的铲范旬围中央到地方的工作人员中央政府政务官中央政府事务官英拐国绩及母英堤联喷邦普诸军国乎：老将组中储央问政鸽府已系艇统绵中芝非置选闲举疫产库生监和锡非骗政升治意任托命资的藏事惨务星官昨，字而瞎不夜包波括迁政饿务浅官姨、在企浙事廊业烧公愉务赠员眨、墙地薯方乘自密治阿人测员煮和峰法偏官蜂。美撑国罪：停将夏政颠府辞系销统只中顺的觉所度有叮公假职歌人辽员侧统庸称妻为划“止公凭务筑员稠”衰，杨包匹括码政雀务稀官蹲与叠事乎务沾官汽。日董本煤、旁法言国婶：膏把南所咐有削国蛮家蒸机吴关坛的推工导作武人碧员征以映及航公墓共畏企纽奉事蔽业拣单千位述的余所捉有撑人公员仪，顽都掩划扮入宇公移务冤员棋范杂围筝，虫但仰有虑国稀家阵和垂地梁方满、惕特恶别寒职糕与肆一套般妙职根之脱分踪蝶。公素务够员闭的忠概娘念2、愚国模外顽公链务饲员哈的盯概征念公务员政务官事务官西方广义概念是否选举及“政治任命”政君务厌官范膛围迅：害经掏民仍选卷、恶代蹈议朽机孝构序选响举锈或检同钳意随任跌命疾的贿政碍府柿首句脑肾、徐内曲阁肚阁刘员甩、鹅部良委丢主瓦要惠长卸官险及圾由玩他跪们异直静接寺委帖任危的誓官构员惊。职仿责肺：宪掌显握炮着捡行转政垦机储关趣的炉决婆策帆权鞠和换领建导灶权覆，膀负作有约决情策厚、驰计伞划校、天协及调幼、撇组哥织辱、好监枪督航等彻重前要录行武政结职竞责谱，惊并廊以跪宣炮传字和持推奶行批执溪政欧党榨的善政摸策性和裳主述张阻为翠己姻任杰。事近务宽官职产责药：舒负内责碰为戴行缩慧政伯决弊策遗机氏构疑提善供秘咨评询昂、妄草粱拟遍文住件遍、液设丈计逆方残案或、漏执箩行觉决飞策支、垮管非理番日送常灾公钢务茄等拴，替实扶际令操码纵墓着颠行都政龟机薄构桑的坊运骡转财。特绣点歪：1、诵不易与献内质阁颜共以进讽退滤。2、史公吃开抖竞期争毁考弯试弱并夕择旷优秩录臭取齐。3、邀无分过堵失牙可奸长双期译任艘职族。公按务个员岁的粱概米念3、枣确垃定梦公灵务斗员违范墓围债的暮共梅同滚标期准各犬国诵公地务责员骗的缓范赠围聚不只同国是锅由异本登国屋的踪蝶政灿治竭制萍度叼、贡文停化舰传幸统蜻以贴及亚人字事记管茶理续的邪实杯际献情估况扮确航定脚的部。旋但订有说三务条块共宵同原的已标势准抹。职能标准公务员是从事国家公务活动的人员。编制标准公务员严格执行国家编制限额。经费标准公务员的工资、福利、保险都必须由国家财政支付。公途务厌员吩的件概冰念4、牙我蚂国察与症国蹈外赢公泉务护员坝范逼围平上微的延差屠异我枕国浴公捏务缎员满的剪范采围你界旷定造在各妹类辛国坟家术机麻关收系悬统外内拢，胆而小不矮像盯日匙本气、发法向国内包们括糊所淋有绩公紫职众人耳员松。也不法像触英召国不包喉括藏选船举男、敞任驴命独的钞政笛府竟组症成锈人器员皮。原凭因撞：令没贪有拿内帆阁赞更村替届，晃保滋证鸽了国亮家辆行概政沉管项理居的连融续零性新和议稳怕定前性撕；育国梦外劳政悼务址官筑和送事问务话官画是相冰互分君离表的旨两切个色体裁系犯；倦我董国霸从泽中衰央欲到瓶地俱方躁是没一劳个绩完说整赚的歪系废统，奖不驼像悉英扣美游只榨划代在床中倍央薪一侦层。我身国抢公饿务陷员基制帽度展的假历痒史务沿奇革1、订中责国肺古各代宫官具吏洒制炕度夏以宗法血统关系为特征的世卿世禄制春秋战国相、三公、六官等官制秦官僚制汉察举魏晋南北朝察举制、征辟制和九品中正制隋科举制度我祖国用公炸务宵员孔制忍度苍的嚼历修史兽沿庄革2、活我网国偿公财务交员皇制贴度蚊的脏建顷立1980年，邓小平同志发表重要讲话《党和国家领导制度的改革》，提出：“坚持解放思想，克服重重障碍，打破老框框，勇于改革不合时宜的组织制度、人事制度。1984年，中组部和原劳动人事部组织力量着手起草国家工作人员法。我国干部人事制度改革也进入了深入发展的新阶段。1988年，中央决定成立国家人事部，标志着公务员制度开始向实施阶段过渡。1989年，人事部开始组织公务员制度的试点工作。1993年，《国家公务员暂行条例》颁布，标志着公务员制度的基本框架在我国确立。我谦国疼公窝务毙员趋制单度好的嗽历光史驰沿献革3、益我驼国值公值务犁员芹制球度躁的柳发贤展1995年，中央颁布《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》。1998年，政府机构改革，为逐步建立办事高效、运转协调、行为规范的行政管理体制，建设高素质、专业化公务员队伍，奠定良好的基础。2000年，中央印发《深化干部人事制度改革纲要》，明确指出要抓紧研究制定公务员法。2001年中组部、人事部成立公务员法起草领导小组和起草小组。2005年，公务员法在十届人大常委会第十五次会议顺利通过，2006年1月1日正式生效。建让立择公惩务钥员夹制耍度鉴的您目义的1、建佳立婶公球务诞员佣制捞度傍，术按锤照摆分锐类聚管框理鲁的废原粘则与，授有魄利观于著调扇整逼干贱部堪结田构羽，轿提效高堂机泳关缎工伴作个人糟员那政枣治食、凡业缺务鸡素示质滴，复提危高论机巴关瞧行崖政缘瑞工形作拖效吸率剪。2、坡建眉立避公乱务旅员裙制叶度税，颤有膛利邮于汁加长强觉国未家迫行杰政厦机拼关跪的屑廉台政忍建宪设余。3、躲建娇立吊公桨务受员砍制摄度至，衔有拳利西于脊促篮进灾行永政钢机粗关予人亏事搅管掏理问工落作耻的谱科撑学昌化田、抚法妈制脑化隆。公侨务宴员疤制勺度奖的苦基吉本银原炒则1、公开、平等、竞争、择优的原则2、监督约束与激励保障并重的原则3、任人唯贤、德才兼备，注重工作实绩的原则。4、职位分类管理的原则5、法治的原则我岂国备公棉务穴员烦制惑度闷的透特座点1、必须坚持党的基本路线2、必须坚持党管干部的原则3、必须坚持德才兼备的用人标准4、必须坚持为人民服务的宗旨5、我国的公务员不存在“政务官”与“事务官”的划分。1、役与茶外懂国势公借务旁员办制忧度旱相乒比友的已特笛点我爸国行公件务告员挖制澡度义的午特冶点2、球与得原旗来粥的介人剑事粪制延度些相嚷比桶的煎特绣点体现了分类管理的原则具有竞争激烈机制具有新陈代谢机制具有廉政保障机制具有勤政保障机制具有健全的法规体系我土国奇公剧务氧员校制毅度际的荐实理施掩情剂况1、立我善国需公情务读员株制栗度刮推暖行伸工背作本的鬼目衣标互任让务1）盼推姨行与公怀务炉员饭制摩度衔要蛇有拢一丑定陪的勿起松始碎时嫩间电和脖具循体态要迅求到。初步建立以《公务员法》为核心的法规体系。在中央和省、自治区、直辖市两级政府中建立公务员制度。基本建成国家行政学院和若干地方行政学院，培训网络。基贪本虾法车律配缴套悦法守规实登施俭细廊则我炕国摆公炕务告员陆制处度卧的躺实抗施罪情台况1、个我骆国米公矿务狡员济制奖度盯推早行辰工症作售的职目肯标夹任淘务2）桨推吊行矮公氧务累员镰制助度朋要赢结递合感机肉构培改复革扔和担工犁资黑制傲度桨改龟革煮，仰分槽期零分霞批歉进顶行驼。准备阶段组织工作班子，培训骨干，拟定本单位实施方案，进行公务员法的宣传教育。实施阶段在“三定”基础上，合理设置职位；在严格考核的基础上，根据任职资格条件，选择配备人员；结合单位实际，实施录用、职务升降、培训等其他制度。检查验收阶段检查验收职位设置、职务任命、级别确定和职级工资制度及其他相关制度的实施情况。我践国庆公备务睛员弄制谦度徒的留实吐施础情重况1、圣我亚国邮公女务岩员改制桌度而的绝推乏行驻工琴作3）邀推田行荷公裁务锈员掌制球度闪要狱同戏机脏构径改粘革诊、沟工违资烟制用度用改朱革手结史合重进练行忙。4）要液切行实朱加罩强携对章推伏行青公舅务腿员倡制膨度翻