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后庄煤矿安全管理奖惩细则一、奖励制度1.安全生产竞赛奖励每月评选安全生产竞赛，安全生产竞赛分别为“技术类”“管理类”和“思想类”，以及“安全生产优秀组织奖”、“安全生产个人优秀奖”等，奖励为：一等奖：奖金3000元，证书及荣誉称号；二等奖：奖金2000元，证书及荣誉称号；三等奖：奖金1000元，证书及荣誉称号。2.安全生产先进个人和集体奖励安全生产先进个人：每月评选安全生产先进个人，奖励500元、证书及荣誉称号；每年评选一次“全年安全生产先进个人”，奖励5000元、证书及荣誉称号。安全生产先进集体：每月评选安全生产先进集体，奖励5000元、牌匾及荣誉称号；每年评选一次“全年安全生产先进集体”，奖励50000元、牌匾及荣誉称号。二、处罚制度1.处罚原则制定罚则应以预防事故、切实保证安全生产为原则，把教育性与惩戒性有机结合，使罚款，罚款、停产、停业的手段真正达到保证安全生产的目的。2.违规行为处罚列表违规行为处罚手段不戴安全帽警告、罚款擅自进入危险区警告、罚款擅自使用明火警告、罚款、停职、停业等擅自拆卸或改装警告、罚款、秩序整顿、停职、停业等超负荷作业警告、罚款、停职、整顿、停业等水电机械设备与设施未得到检查、维修、保护、加固、消毒、灭火警告、罚款、停职、停业等三、安全检查制度1.安全检查单位与频率：督查组：每年至少进行一次安全检查；企业内部：每季度进行一次安全生产自查及日常监督检查。2.安全检查内容安全检查内容应包括：安全技术、管理制度、安全操作规程的执行情况、各部门安全生产的情况以及安全整改落实情况等。3.安全检查结果与整改检查发现的问题应当予以及时整改，对整改不力的部门和责任人进行严肃追究；安全检查的结果应该向公众和员工公布。四、综合管理1.安全生产教育培训安全生产教育培训分为一般安全生产培训和特殊工种安全生产培训，其中一般安全生产培训每年至少进行两次，特殊工种安全生产培训按照需要进行。2.紧急预案对事故事件进行分类，制定不同的应急预案；将应急预案纳入日常练习、考核、评估体系。3.事故报告与处理发生事故应当第一时间报告上级主管部门和公安机关；对事故中有责任的人员要按照规定进行处理。五、总结为了保证后庄煤矿的安全、稳定、高效运营，我们必须认真贯彻执行上述安全管理奖惩细则，严格监

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