教职员工绩效考核项目例

教职员工绩效考核量化评价体系DMAIC1项目团队DMA

IC明星：李中柱指导：***6σ推进办公室绿带：周洁李天明周运雄谭红艳程淑娥王洪进邓湘林朱文焱政策顾问资源提供党建流程数据收集评价体系执行党建流程数据收集评价体系执行党建流程数据收集评价体系执行组织协调数据统计分析2项目进度计划DMA

IC时间DefineMeasureAnalyzeControlImprove4月开始日期:07.3.27完成日期:07.4.30工作计划:项目与组织方案确定5月

开始日期:07.5.1完成日期:07.5.31工作计划:考核指标确定及量化6月开始日期:07.6.1完成日期07.6.30工作计划:指标筛选数据分析统计7月开始日期:07.7.1完成日期:07.7.31工作计划:完善整改阶段8月开始日期:07.8.1完成日期:07.8.31工作计划:控制阶段检验改进效果3D游阶赵段约的边路傲径DMAICDMAICDMA

IC绩库效亦考较核柳体鞭系津综另合长评御价敲表Y句的怕测似量去系瘦统肾分承析确躁定票C况T睛Q选恳题励理数由与成公恋司丈战壁略亭的湖关帐系培匙训责中婆心乞管摸理消目绞标中凝心少领矛导切的乡丰声前音绩周效爹考肉核苗体醉系综抛合默评跨价叛指逗标评距价梅项拔目芬确软定权屡重携确敬定评吃价斤人备员尝组彼成关堡注骗度销确卸定重塞要鹊度到计班算评拉价耍表得的识评勤分垃原廊则优唱良在标坐准合诉格鸦标刊准挑轨战状标蓄准课动题笼确秘定教耻职雀员卡工观绩舱效奖考疑核拖量信化龙评兔价咽体警系4D复1选甘题基理漠由航1DMAIC与常战什略千的邮关涉系为共实爪现夺公识司味的艰生采产交经训营渔目逮标跳打伪造日核帆心滋竞毁争弓力希提翅供伯强趋有枕力奖的剧人阴才虏保润障狠彩抓捐整头章晶建凳制感深义化耐管其理叙变踢革驱增涉强邻培刻训碰实溉力俱提耐高捞教疤学谦质让量系实喂现琴新腔的叉跨扯跃公走司暂战递略屠目幼标培沙训盘中串心银目吗标本应项邮目息课该题教鹅职夺员患工炸绩膝效且考盾核量量至化踪蝶评忧价市体妹系5D倡1沟选此题沉理柜由拖2DMA

IC客欠户却的茫声梅音V绩O顾B中子心羽领揉导卫要爽求建逆立狡一槐套垒科顺学绞、傻合裳理脑的冤绩汗效绒考趁核市的量命化屡指傲标准弯确膝的显评殊价光教共职钳员掉工悉的易工驰作宪行雀为议和茄工践作晌效茅果实被现短教孟职庄员妖工对及己中担心消工猜作赏绩挡效故的历提楼高了割解国教找职增员雁工汇培应训畜和赵教津育兼的鱼需春要V福O减Ｅ教魔职春员巡寿工兽声锹音现凳有窄绩叼效社考予核具不时全希面脊，脱不公能翅完恢全师体静现破多初劳去多宴得吵、阅按穷业而绩疾评巴价教巴职蔽员钓工客绩夏效阳考甩核躲量岸化薯评叫价进体冷系引译入滴课葛题6D貌2治确掠定颂C躲T蜻QDMA

IC教脏职劲员犯工编绩淘效尾考嘴核六量营化迹体碑系行贤管框绩佳效井考冰核教阳师沾绩谁效捆考物核C连T贿Q:停绩暴效利考春核房诚体均系炉有裁效窃性换的唉综遥合军评屑价刃指撒标7DMAIC教团职贿员吸工窗绩直效誓考忆核虹表右的辛评鹊价般表序号项目名称重要度

总分权重中心领导要求教职员工要求关注度内容实用性确切性可靠性规范性同一性可操作性参与性公正性可接受性事前性奖惩性1项目评价及格标准2项目评价优良标准3项目评价最佳标准D麦3闪Y毅的围M宽S岛A—肃—润评笔价苏项裳目速的雄确伏定由挽中览心播领谈导葛、腰各窝流械程肥主符管充、俭教狮职灶员蚀工亦代禾表塘共恩同巷确分定颤对柳绩砍效医考牧核敏表攀的偶要欲求疮。8中冈心磨领珠导敞要划求达：实积用贿性源：名考迟核辛材代料饲必栏须拳有删参命考梢价扯值墓，也可祝为诵考止核酸目资的饮的仁服亲务确持切怖性或：匪考舍核级标可准架必熟须北找缴出星工擦作法成帆败覆的竞界折限惩，筑并林予挑以旱确较切屋描牵述妻，复以促换使丛各弱部映门伯修亲改援工感作之规奶程镰和晴工尿作刚要讲求可文靠溉性摸：型要俩保层证味所捡等延到那的野信脏息利的院可书靠伶，谢要贴求闻考凑核谅者煤平珠时侧对面被慰考阿核拘者经瓦常美注池意尊观衫察瓣，尽尽学量艘征妈求采各挪个姓方稻面或的楚意烛见规朵范半性律：疮考俊核撇标聋准盈本劈燕身田尽宋可徒能泉客通观缎、乘准访确冲、食明借确奴，良以险示艰最光大俯限腾度腐地减斑少劳偏悼见费和亩感孔情侮色垦彩亩等猜个督人若因商素同凳一僻性惜：惧上施、澡下丸级详和光各晋岗希位朋员隆工预之阻间钱，垂最须终担目垒标码都春是雨同演一科的周，且都涝是为鸣了程实并现抗培颜训夸中湾性惧管漆理倘目卫标请，旋所壶以匹制恋订斧的朴考铁核纯标由准尺和袄进严行考鲁核舒评阻价妥时瞒，矩要晕注轮意征团析结阴合挠作嗽和影相打互题信首任可财操足作浅性碰：璃考要核万标敞准亡要压便膏于缝操蓬作恩性炊，掌分绸出霞良滩莠会，垫分象清艰是茧非国，量不副同熊员工予的武优熄劣歌界词限DMAICD既3黑Y茧的霸M种S客A—凭—齿评屿价谦项催目吼的棚确少定9DMAIC教虽职型员捞工麦要闸求参讯与但性眨：播被徒考肤核锣者维有往机粗会熟参秃与亲对良自瘦己扒的阻考志核粉标问准扛的处制绩订插，贝只药有详得筹到被耀考蒸核招者妇参北与姓者趴，包才木会铸取把得钩员抓工桃的挣的殿支词持公悟正符性湾：掉考应核伴标湿准级应糕该孟公穴正戏，凯各艘个辟部哗门傲都今要随接雕受哭考行核尿，蔑以特防邮止引出嗽现苦撇乐荣不躁均雄和刊考朵核念死陷角可希接堪受戏性酬：瘦考清核把者景和过被象考孟核盆者立都星要傲能汪够箱接女受介的等和炼理诊解先的耐标住准浮，械才弦是可蛙行安的估标料准事海前消性末：欠考栽核伴标阿准换应辟在夕考沈核你之幸前梁的云观难察平阶双段者制强订径和咏公接布赞，柳而岂不虹应蚊该只雪在沙事帝后满进粘行若考栗核奖脖惩雀性鄙：迈考苦核推是善为像了俘鼓怀励蛇先街进餐，惜鞭柔策况落字后侄，冷带苏动尺中湖间铃，金只贪有屋奖济惩率分明仔，移才企能威收帐到剪效标果D子3饲Y拐的真M秘S廊A—需—诞评服价戒项叮目叨的撕确当定1姥0D促3腰Y舒的驴M昆S芳A—框权术重烛的纸确风定DMAIC6销0咳%4拆0埋%教厦职炕员血工灶要扯求直皱接元影摩响贱员冶工爽的村切左身悉利吼益中弊心冒领旅导油要败求正柔确茎评项定日和愿测纳量劣员渴工痕在家职笨务链上危的恩工储作柜行俭为梳和肌工鸣作芬效哥果请,帜提楚高窗个先人损绩返效顺和貌组留织惠绩料效1伪1D收3猛Y准的剃M堡S附A—寄—形关京注洗度良的魂确湖定DMAIC由女中扛心左领仓导妄、房诚各窗流唉程期主阀管纹、偶教沃职缎员址工兆代辅表过对猪评栗价邪表考的畜关疼注臣度尸分尖别肚打兵分坦，霸综记合款打的分辞情互况涛，替由材项销目锣小局组汉确弃定宫最蒜后彩的霜分抚数返。关执注没度钳：威根润据置对辽需杯求兼的蛾关扣注饺程明度阴，距按舰并昆列历法篮进舱行灵1仗~港1狗0盲分稠打例分；1泊2D怕3催Y烘的膨M唤S忧A—帅—柏重鸭要赛度纷的遭确葬定重铸要歼度要=关者注蔬度讨*慈权迈重关培注缴度咱之械和DMAIC1滑3D凉3印Y磁的街M弟S勿A—竖—木评怠价马人紧员茶的膊确植定DMAICC中心领导职业教育室督研室党政办公室职工培训室综合服务流程教学管理流程学生管理流程技术技能培训流程党建管理培训流程党政管理流程主管主管主管教师主管教师主管主管主管主办主办主办主办主办主办主办教师培堤训仅中夏心蹲组魂织员架艰构求图C斥T址Q铅(软绩恢效帅考泛核忽体潮系智有忘效动性桃)床评悼价碌人筑员农：中遍心饿领盲导史，幼各端流构程热直奇线您主喘管榜，雁教锯职叹员涛工秧代群表1环4DMAIC教普职巾员断工庭绩姓效怕考借核陪表络的毕评驳价询表序号项目名称重要度116914614512759

总分权重60%40%中心领导要求教职员工要求关注度84610410410848内容实用性确切性可靠性规范性同一性可操作性参与性公正性可接受性事前性奖惩性1项目评价及格标准333939393395942项目评价优良标准339939399397023项目评价最佳标准99999999999900D绝3掏Y散的教M贡S事A—综牌合共量风化隙评肝价公指底标尸的蠢确南定评献价缓标卵准更打龄分经原坚则蝴：龟根阀据钳对楼输仔出塘要鸦求描的捷大罗小扣按瓶三诵个芹等饮级呈进堆行哈打号分狠:9（垒最滔基豆本饥要尚求煮）陕、3（谁较班大浑要完求败）纸、1（惹较属小估要哗求仿）调进夕行堵打递分背。1举5DMAIC教池职棍员到工亏绩神效汁考纵核描表往的废评偷价王表序号项目名称重要度116914614512959

总分权重60%40%中心领导要求教职员工要求关注度84610410410848内容实用性确切性可靠性规范性同一性可操作性参与性公正性可接受性事前性奖惩性1项目评价合格标准333939393395942项目评价优良标准339939399397023项目评价最佳标准99999999999900D国3马Y劝的翅M日S渔A—辽合粘格剖标忘准而打军分芬制撑度范的帅确陵定1帽、项合起格盐的祝评奥价棉标呀准应项询目纱确滤定贺：5切9往4分季。2端、违优闷良扭的级评堡价总标喷准妹项列目滔确箭定疾：7误0抛2分缎。3贩、谋最稿佳西的嘱评属价碑标伞准智项昆目旅确庭定友：9敬0份0分虏。1绕6D吵4牺Y棒的导现姓状理和歇目榆标无帖标轮准Y腾现牲状麻分脊析Y胖基培本劝目扣标Y攀挑秒战蚕目目标合愉格娘标滴准滴5遵9披4凉分优咽良释标暖准躺7属0舟2币分DMAIC1昏7D屡5摇预私计稠财艳务挂收棍益无净形药效亏益DMA

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IC公滔司李人臭力棍资根源德部年宏利决润师族德往规摧范按堡月沈平妨均疗累凭计启，完龙成替兑汁现失核牺定景工苍资培盟训蹦教纱学遍效锈果猪良忽好按运人看力叶资逢源元部故计悲划恰完剑成无邪教板职姑员揭工菌违愧纪唐行瘦为和慎学陶生带投核诉培寨训君计致划质启量筑指派标年宾利赞润汗完问成粘率教距学聚质秋量夫满渔意漠度师陶德跃规高范俱差侮错酸次踪蝶数培剧训责计志划林完秧成竭量考始核右目技标工祸作签职爆责喉及下目哈的绩讽效萄指供标2斩0M绝1锅考坏核梁指搜标泄分胁解－平啦衡屠计假分咏卡DMA

IC实蹦现颈公娃司人只才太发移展战己略堆目匹标提林升元教顾学罚质屠量完绕成喷教轨学晒任捷务招努生揭就许业炉工菊作客户内护部右流隙程财务学锡习肾与府发克展加哄强健师种资译队旨伍刘建喇设开犹拓缠创卧新教海职隙员竖工冶服脚务全垮年展利豪润炼指横标气为旬零狠锅抓铃整顶章桌建雾制深撑化励管哥理领变坟革增恒强防培枕训妙实只力战纳略哲地布图2荣1M秃1深平灯衡阔计仿分姜卡丘权开重艰分沟配DMA

IC由旧项惑目送小匠组蝴讨论脱确踩定威各片项普权重愉分臂配妨值2洒2M第1勿确慰定垂绩洒效孕考村核冒指玻标－浴客菜户贺方中面DMA

IC客匙户偿方进面提今升棍教扩学刻质矛量加赶强弹招剃生躁就拐业毙工予作完繁成词教朝学这任对务确始保蛙教该学连质写量学惯生塑（泊学唐员乎）摸满确意思度学密生妄（伪学唱员大）究成学绩蜜合鸭格化率单炼位怠满嚷意拖度同调录查千优油良顺率关蜂键命成葛功轧因估素新枯生候人无数新佛生惠保宅持福率推品荐有就串业翅率培兴训丝式项忧目讯计穗划动完简成会率培幻玉训雄教林学并工莲作怎量技蔬术吹教歪育株教答学院工掏作牧量完泳成颂培青训粱项鸣目睁计廊划完烘成筋培筐训摊工撕作哈量完吸成堵技查术隔教蕉育养工惹作再量完刮成届新笼生队招充生做计激划新午生够保膏持非率确撕保魂合葡格伸毕粘业殖生喜推铺荐工骄作衡贝量码指珠标战晃略箩主钟题2判3M圈1揪确胡定慰绩痛效幕考槽核户指缓标－以内航部流祸程笼方赤面犁1DMA

IC内慈部价流裙程善方扔面狠抽抓傻整导章诉建肯制深但化处管辽理肺变脸革完左成享《蛾培讲训助中利心哨职婶工祥手胶册租》I郑S眯O扰9么0盼0贷0程质神量迈管渠理仔体魂系题认浪证国党家买重户点查技倡工尖院间校素认冤证职枯工孙手衫册周按并时俱完勺成I齿S槐O海9缴0个0驱0废认去证挖按再时婶通乌过国穴重老认总证彩按神时沈通亩过关饰键掩成鸽功馒因志素师码德个规杨范拦执揉行陷度违挣章扎违右纪伪的径次字数学抖生值投怎诉铸次列数培回训泡项扶目楼达献标双率数厘据打报跨表闹准滥确榨率安边全剧事诱故苦发糠生肚数重佣、虎急笛工铸作员完怎成漠率教香学岂事眨故晴发倡生哭率教沉材父、概图闯书益、替教烈学卸资籍料匹管饲理胖及命时损到攀位学滋生结学刑籍谦管肤理蛾准驱确健率学寒生瞒违持纪嘱率班伏主败任沈管续理恰考缠核吹到趴位胸率学捧生简会首管丛理谁规锡范败性学找生糠活鲜动汁组瓦织捡合蛛理旦性党坐、锹群惩工宴作洞完援成设率科碎级赌管爹理蒜人杀员腥管鸟理疗到毁位辆率突贷发此事押件的的同应鹊对仔处亭理尿有银效殖性各奋科爆室笼绩伸效甲考辜核交有谊效惨率教纯学妖基轧础宾设饰施调完绘好统率执逐行统规锈章捞制套度执小行考质棕量才体设系孝文垂件原犁始剪记希录甩和跑资章料肆规至范才性完池成救重衬办倘、灾急喂办四工拼作遵格守量师根德毕规摔范确贪保扛党给群杰工蔑作桌目披标加晕强溪突善发咽事往件简的依应赵对块处讽理衡徐量增指籍标战姥略疾主米题增鸡强只培饶训盐实距力2娃4M牢1殿确贤定传绩路效耀考肤核抗指竞标－恩内消部流示程加方取面胞2DMA

IC内吼部抢流漏程物方宵面狠波抓著整掏章度建潮制增新强投培匙训限实炊力深款化匙管掏理诞变福革关外键悼成稠功纺因犹素教低学越过热程矛动漂态订管皂理加缴强府培趁训予基娱础覆建脚设衡盘量隙指渣标战毅略夜主梳题培陷训绣计弟划跟及足时久性饥与语准伐确撒率日黄常阳教躲学旱检狡查脊记孝录午准狠确壮率授原课择计荡划吼合驴格柄率教细案撑规攀范挣性教辣师界配哥备仙合遭理纷性教易学娇设坊备山完拌好揪率实候训杰基射地抓建象设霸项亏目狗完杜成劳率学时生貌(说学兔员胆)虽到伴课妹率2倦5M奋1焰确卸定丙绩胡效工考盘核惜指虽标－倡财值务华方升面DMA

IC财贞务贴方堪面全段年壮利肉润尊为使零增酒加缓办臂学香经骄费林收之入党窃校这教趟育晶创彩收违额技孕术咏教谱育沈创哈收芹额人录均燥创睁收忆额关娱键从成芽功胀因融素衡蓝量纪指馅标战北略贞主模题控臭制桐经菜费爷支俗出教烧职套员耀工挑培豪训惑费欢用非框增帆值品活姜动块费龄用壮率话佳费他控录制咸额教没学剃、子办棋公肌费兼词师塘费队超宜课倒时插费人保均羡收树入跨增古长缓率合卫理海增费加效员搏工印收风入2症6M抚1迈确奋定享绩哈效刘考叠核否指贡标－显学栋习仙与瘦发孤展陪方拦面DMA

IC师弓资岗队余伍踏建聪设教龄职熄员变工县服贱务开蝴拓镇创尼新加弊强林教徒职盲员效工还的第培述训促及骑自倍学提青高报员朗工挎的我工浩作贼能唐力提拔高躺教必师灶的辛教团学元水义平建捞立永教枝职皮员山工佣职盆业统发北展飘通偶道核歼心饶员密工慰培震训登计牲划渗完携成裁率教调职围员蹈工寻培羊训孕率教沫职棵员擦工袭人躬均世培刘训肝课诱时饱量“泪双串师券型棕”盲教示师烤增可加延率关筐键毫成河功品因妥素教回职茂员营工石的扮满遮意混度创哥新为项覆目档开命发蜂率教扮研鼠创鼠新蔬成世果指摔导柱学讲生练成伏果精宽品农课院程祝开敞发幸数新书项缓目聚开煌发裙周广期教滋研碗活毕动凉有身效燥性进芳行碰新贷培多训筋项决目把开滥发开景展墓各宗项摸教壮研驱、部教助改而科愁技敞创新王活催动在田教顶研凉和睛学晋习悦上随为淹教炭职员构工没提息供果必毕要倍的穗条我件完修成回专怀业眼技锐术粘职影务抱的蒸晋寸升狭、评少聘疼工敏作完苹成罪工切资膊分糊配乳和诞绩罗效帮考北核杏工资爱核型算党工殃作衡胀量盐指蚂标战塌略贵主编题学赚习渡与氧发棵展祸方寺面2承7DMAICM1灾.刷重廊要您性该市指喇标词相防对为其王它民考惰核戏的侦重鄙要饥性令，斤万播一恢出厚现级失帝效钥对你绩强影亿响雪的严腾重士程我度2段.懂可塘控洋性对嘱该愉指布标偿的厨结食果与是仙否蹄有胆直齿接勇的妇责奶任扯归词属绩幻玉效壁考拜核顾结该果亲是砌否胞能磨够备被歉基疮本制控砌制3槐.歌可找衡清量街性指虽标恩是蔑否抬可姑以锋量耳化指侵标扁是网否泛具己有山可供信疮的六衡宰量挂标顶准4背.楼与确公颜司箩人占力南资其源拣部溜对拆中心心宏的平绩桶效胳考报核唇目堂标牲一特致利袍润蒸完将成赠率培青训战计抵划杆完敌成进率教尾学余质上量丑满匆意耳度学妄生顿投津诉振次货数绩效指标筛选原则M箱2帐绩野效茫考磁核耗指产标筛呈选－丧筛坛选飘原艇则2搬8M役2桂绩灯效雁考作核宵指可标港筛矿选－膊客皇户烫方赖面DMA

IC

序号

维度重要度1010108866得分衡量指标重要性可控性可衡量性年利润完成率培训计划完成率教学质量满意度学生投诉次数1客户方面学生（学员）满意度93911932982学生（学员）成绩合格率93911332623单位满意度调查优良率31311911464培训项目计划完成率93999113665培训教学工作量93999113666技术教育教学工作量93391112427新生人数91991112828新生保持率91331111749推荐就业率9331111178由涉项蒸目轧小河组怨共陪同蚀研待究脏，揭根来据联筛述选画原稍则小,写从领7个登方局面猪进详行仙绩熟效阻考梨核绞指吴标示筛括选勿。2扁9M供2绩丧效陆考龄核型指店标语筛这选－内撕部柴流柴程好方召面是1DMA

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维度重要度1010108866得分衡量指标重要性可控性可衡量性年利润完成率培训计划完成率教学质量满意度学生投诉次数10内部流程方面《职工手册》按时完成933113320211ISO9000认证按时通过339111117812国重认证按时通过339111117813违章违纪的次数919113324214学生投诉次数913113921815培训项目达标率939113125016数据报表准确率999111129817安全事故发生数919313325818重、急工作完成率913111115819教学事故发生率919313325820教材、图书、教学资料管理及时到位333111111822学生学籍管理准确率333113314223学生违纪率919311324624班主任管理考核到位率33311992143炉0M饭2绩喊效撑考叮核封指谈标钱筛悲选－内仔部雾流昂程轮方监面概2DMA

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维度重要度1010108866得分衡量指标重要性可控性可衡量性年利润完成率培训计划完成率教学质量满意度学生投诉次数25内部流程方面学生会管理规范性333113314226学生活动组织合理性333111313027党、群工作完成率939111123828科级管理人员管理到位率333111111829突发事件的应对处理有效性913311318630各科室绩效考核有效率333331115031教案规范性933313321832培训计划及时性与准确率939991136633日常教学检查记录准确率933113320234授课计划合格率931119321835教学设备完好率333313315836实训基地建设项目完成率333111111837学生(学员)到课率91311311703应1M掘2绩遗效吧考挤核摧指叮标门筛骨选申—财继务廊方协面DMA

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维度重要度1010108866得分衡量指标重要性可控性可衡量性年利润完成率培训计划完成率教学质量满意度学生投诉次数38财务方面党校教育创收额913911122239技术教育创收额913911122240人均创收额313311111441教职员工培训费用333313114642非增值活动费用率313311111443话费控制额319311117444教学、办公费933911124245兼师费超课时费919911128246人均收入增长率31331111143心2M毁2斜绩呜效胡考崭核佳指放标宝筛巩选—忆学饺习奖与围发佳展塌方辛面DMA

IC

序号

维度重要度1010108866得分衡量指标重要性可控性可衡量性年利润完成率培训计划完成率教学质量满意度学生投诉次数47学习与发展核心员工培训计划完成率333111111848教职员工培训率939111123849教职员工人均培训课时量333111111850“双师型”教师增加率333111111851创新项目开发率913193123452论文成果939113125053指导学生成果339119122654精品课程开发数933111117855新项目开发周期311333112256教研活动有效性939113125057教职员工的满意度93911112383蛮3M虚2傲绩鞭效零考阳核滴指阳标亚汇匹总DMA

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IC序号绩效指标指标值星级职工培训教育室职业技术教育室党政办公室教学督查研究室党建管理流程技术技能流程教学管理流程学生管理流程党政管理流程综合服务流程1年利润0★★★()()()()()()()2培训计划14000课时★★70007000无直接考核无直接考核无直接考核无直接考核无直接考核3师德规范无违纪无投诉★★100%100%100%100%100%100%100%4培训质量评价培训满意度≥80%★满意度≥80%满意度≥80%无直接考核无直接考核无直接考核无直接考核无直接考核注:绩效指标来自公司人力资源部绩效考核标准2羡0用0诵7牲年舒公灾司蛛对移培妨训冈中族心还绩疗效形指溜标鹊分绵解职秩工语培习训看教距育因室承哀担臂公新司佳对懒培抢训夏中田心缝各仆项绞的翼考结核另项酷目枝，磨且利为啄直桃接臭考节核请责扬任钱流赶程赴。稼确皱定贩为准关士键锯部兼门3命5M泥3读载怖体莫的垒选椅择蹲2－确吸定暗关交键喜流葵程急术、唤重晨工粉作DMA

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1010108866总分岗位名称岗位职责重要性可控性可衡量性年利润完成率培训计划完成率教学质量满意度学生投诉次数主管开拓培训任务9933111252制定培训计划9331111172督查培训过程9311393228项目管理员培训需求分析9911131228项目设计与策划331111396培训教学管理3933331216培训效果评估分析3331191160持续改进9931333268教师培训教学实施9993399478场地管理员实训场地设施、设备的维护及使用安排

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IC序号KPIKPI定义计算公式（综合评分表）收集责任人收集周期1学生（学员）满意度学员调查问卷的评价结果的优良率(学员优良评价数之和/学员人数之和)*100%各教学流程主管学期2课时完成率实际完成教学课时量教学课时量统计表督研室主管学年3学员成绩合格率各门任教课程成绩的平均合格率各门成绩合格人数之和/学员人数之和*100%各教学流程主管学期4授课计划合格率授课计划与教学计划内容符合程度授课计划与教学计划内容之比*100%督研室主管学期5教案规范性教案编写与要求的符合程度教学检查表督研室主管学期6教研创新成果教研成果的数量及质量的综合分教研成果综合评分表督研室主管学年7教学事故发生率教学事故发生的次数与等级综合评价教学事故处理记录各教学流程主管月4活0M赞5红教毅师价岗盼位宅绩烂效技考车核条表DMA

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考核时间序号KPI权重KPI定义计算公式收集责任人收集周期考核标准目标值挑战值得分总分1学生（学员）教学满意度22课时完成率33学生（学员）成绩合格率24授课计划合格率15教案规范性16论文成果17教学事故发生率-4DMA

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IC序号KPI收集责任人收集周期数据收集方案1教学满意度各教学流程主管学期每个教学班结束，项目责任人将学员学员满意度问卷调查结束进行汇总、统计，并提交到流程主管；流程主管每学期结束前一周，对所有教学班学员满意度进行评价2授课计划合格率督研室主管学期每个学期开学二周内,由督研室、教学主管流程组织对教师授课计划进行检查并予以评价.3完成课时量督研室主管学年每学年结束时,由督研室将各项目责任人申报、流程主管校核、中心主管领导审批的每月完成的课时量进行全面统计4学员成绩合格率各教学流程主管学期每个教学班结束，项目责任人将学员成绩汇总、统计，并提交到流程主管；流程主管每学期结束前一周，对所有教学班学员成绩进行评价5教案规范性督研室主管学期每个学期结束，由督研室、教学主管流程组织对教师教案进行检查并予以评价6论文成果督研室主管学年每学年结束时,由督研室将教师一学年来提交的教研项目及其评选等级、在各级刊物发表情况进行全面统计，并进行评价7教学事故发生率各教学流程主管月由项目管理员每天对所负责的项目进行教学检查，并将教学情况进行真实记录；流程主管进行抽查。对发生的教学事故，及时进行记录、分析、处理，严重事故及时提交校长办公会进行讨论。每月将教学事故发生率进行统计。4问4M卷6者教促师飞岗庄位滩K煮P帽I脑的述M诊S凶A暗4—费学植员蜻满府意绿度由芽项离目梳管裹理激员膊组套织纷学闻员对钳教摸师亭教余学毙效礼果监进挨行主评价咳并遭汇惠总DMA

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年满意度统计表统计时间:年月日序号姓名流程满意度评价等级得分备注1

A:优良率≥95%,10分B：95%＞优良率≥85%，8分C：85%＞优良率≥75%，6分D：75%＞优良率,4分2

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年授课计划合格率统计表统计时间:年月日序号姓名流程合格率评价等级得分备注1

授课计划未按时提交计0分;A:合格率格率=100%10分B：100%＞合格率≥80%，8分C：80%＞合格率≥50%，6分D：50%＞合格率,4分

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年教案规范性统计表统计时间:年月日序号姓名流程合格率评价等级得分备注1

A:符合度=100%10分B：100%＞符合度≥80%，8分C：80%＞符合度≥50%，6分D：50%＞符合度,4分

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得分计算:各获奖等级篇数与其重要度乘积之和A:综合分≥10,10分B：10＞综合分≥8，8分C：8＞综合分≥5，6分D：5＞综合分,4分2

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IC5它1M锈6碎教冤师很岗慨位找K吉P歇I遮的跳M累S币A傻1舰0—旷教蒜学礼事呼故少2序号事故等级工作流程事故现象备注授课未经有关部门同意，擅自变动上课时间或擅自请人代课；非正当理由迟到或提前下课5分钟以内；未经同意，舍弃一门课程内容15%以内；上课使用手机或离开教室复机；教师仪表穿戴不符合职业要求；实习指导期间，造成教师、学生轻微伤害事故III级辅导及作业未按规定的次数布置、批改作业，少于总量的1/4；布置、批改作业不认真，脱离大纲和学生实际，分量和难度不恰当考试监考老师迟到、考场准备不充分等原因造成考试延误5分钟以内；未按规定封装试卷，考后封装卷数与考试人数不符；评分后，未按时提供考卷、试卷分析及成绩登记表给教务管理部门；判卷不公正，单份试卷评分误差在10分以下其它未按要求听课或未填写《听课评课记录》，不按要求填写《教学日志》达两次；上班时间在办公室吵闹、游戏，或做其他严重影响他人备课和办公的事情；在教室抽烟；违反有关规定，造成学校财产损失；不遵守劳动纪律及会议纪律，出现迟到、缺席现象。抄袭论文。教植学叛事系故签的茧认这定DMA

IC5急2M闪6意教穷师备岗躁位钓K捡P乐I扶的策M淡S穴A莫1份0—教款学败事汤故仰3教突学校事泳故遮处给理义记朗录教学事故的基本情况：流程主办：日期：教学事故的确认：I级II级III级教研室：流程主办：流程主管：日期：处理意见：流程主管：日期：执行记录流程主办：日期：纠正、预防措施（方案）流程主办：日期：由队督说研拣室流蒜程贝、活教研闭室重及顿教学杯管寻理唱人员古对叠教昼学进浑行牧定释期或险不袭定枣期检忘查限，接并对躲教涨学奇事故率进昂行缎记录刃、叹认盲定处蜘理DMA

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IC重要度1066101068总分KPI指标工作流程完成课时量授课计划合格率教案规范性学员成绩合格率学员满意度论文成果教学事故发生率培训需求调研311131196教学计划1313313124教学大课计划1933311156备课3999913348授课9119913312辅导与作业批改111331196教学过程监控1993319256考试、签定111331196教研创新活动计划1113331108教研创新活动开展3113991224教研活动总结111133188自我发展计划3333311140岗位能力提高目标1133331120通禾过略项交目煎小讨组负成用员鞠的飞讨糖论林，蚁备课开、腿授撇课决、岔教罢学晨过妨程压监裤控较、店教研犹活嫌开泽展具为4个牌关霸键艘流善程5抽7M俭1交1懂绩臂效厚影达响冠因挨子耽分腥析点—I给/珠O循图丙1DMA

IC授纵课勺计华划备徒课授雀课人教北师机电榆脑效设糖备打关印敢机投纯影趟仪办市公闭文招具料教绞学基计眠划教确学交大捕纲授捏课运计息划教芽材教赚案参链考友资动料课戒表法教秃师薪授劲课巧准驾入煎制培老训辜中签心获质东量晶管充理劈燕体围系