公务员考试录用制度的产生与发展教学课件

公务员考试录用制度的产生与发展1989年1993年1994年2019年我国首次实《国家公务《公务员法施考试录用制度员录用暂行初步建立了》一标志着我公共科目笔国考试录用《国家行政规定》试题库制度的进机关补充工标志着公务员考试录用考试录用法步完善作人员实行制度正式开规也已基本丰富了公务考试办法的始在全国范员录用制度通知》围内推行的内容。2095月23我国的情形观看公务员考试录用制度的产生与发展·我国实行公务员制度前的干部录用形式由国家统一接受分配大中专毕业生;安置退役军人;有计划地采取推荐的方式从企事业单位中选拔人员。2019年5月23感谢你的观看我国公务员的产生渠道为补充担任主任科员以下领导职务公务员、处级领导职务的公务员,按员照法定条件和程序,采用·目前主要是选举产生或目考试和考核的办法,将不随着人事改革的深入发月具有公务员身份的人员纳善部分领导职务公多入公务员队伍的管理制度竞争上岗机制。主任科员以下非领导职务公务·通过公开竞争考试择优选拔,即录用。·报考资格公务员录用管理机构是国家人力资源与社会保障部和地方各级政府的人2019年5月23事部门感谢你的观看我国公务员录用的基本条件我国《公务员法》第十一条规定,公务员应当具备下列条件:(a)具有中华人民共和国国籍;(b)年满十八周岁;(c)拥护中华人民共和国宪法;(d)具有良好的品行;(e)具有正常履行职责的身体条件(f)具有符合职位要求的文化程度和工作能力(g)法律规定的其他条件。2019年5月23感谢你的观看公务员考试录用制度的组织根据《公务员法》的规定,我国公务员录用工作实行两级管理体制,即凡中央机关及其直属机构公务员的录用,都由中央公务员主管部门负责组织;而地方各级机关公务员的录用,由省级公务员主管部门负责组织《公务员法》又规定:在必要时,省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织录用考试。同时,某些考试工作可以委托用人部门或下级政府人事部门办理。2019年5月23感谢你的观看我国公务员录用考试科目与内容笔试公共科目专业科目面试:测试口头表达能力、交往能力、应变能力、举止仪表和气质等。2019年5月23感谢你的观看我国现行公务员考试录用程序编制录用计划发布招考公告报名与资格审查考核检白面试<推荐<笔试确定录用人选今办理录用手续少试用2019年5月23感谢你的观看行政职业能力倾向测试的涵义《公务员法》第二十八条指出,公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行,考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。对这种“公务员应当具备的基本能力”的考察,体现为在笔试阶段进行职业能力考试,即行政职业能力倾向测试和申论测试也就是说,行政职业能力倾向测试是用于测量从事国家行政工作所必备的基本职业能力及能力发展趋向的一种标准化考试行政职业能力测验主要用于国家行政机关招考主任科员以下非领导职务公务员。它是专门用来测量与行政职业上的成功2关的一系列心理潜能的考试的观看8行政职业能力倾向测验的内容结构序号内容测试目标数量关系基本数量关系的快速理解和计算能力言语理解与表达对文字材料的理解、分析与运用的能力判断推理能力对图形、词语概念、事件关系和文字材料的认知理解、比较、组合、演绎、综合判断等能力四|常识判断对社会生活等常