版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
12345678910111213141516171819202122232425262728293031323334353637383940414243444546474849505152535455565758596061626364656667686970717273747576777879808182838485868788899091929394959697989910012345678910111213141516171819214的倍数的特征完整版课件21.一个数是4的倍数,它一定是2的倍数。
2.一个数是2的倍数,它不一定是4的倍数。1.一个数是4的倍数,它一定是2的倍数。2.一个数是2的3104108112116120124128…..304308312316320324328……1204150845125616892025243728……
100以内4的倍数
4812162024283236404448525660646872768084889296100104108112116120124128…..304308312316320324328……1204150845125616892025243728……104108112116124
一个数的末两位组成的数是4的倍数,这个数就是4的倍数。4的倍数的特征一个数的末两位组成的数是4的倍数,这个数就是4的倍数5困惑:
为什么一个数的末两位组成的数是4的倍数,这个数就是4的倍数?困惑:6124……100根124……100根7
对于三位或三位以上的整数,都可以写成:
100m+(10n+b)任何一个多位数,除开末两位数,都可以看成若干个百,这若干个百一定是4的倍数,所以只需看末尾两位组成的数是否4的倍数。如2336=2300+36=100×23+36473530=473500+30=100×4735+30对于三位或三位以上的整数,都可以写成:8124300696
192420177244
741023965984第一关下面哪些数是4的倍数?说说理由。智力大闯关124300696第一关下面9第二关在□里填一个数字,使这个数是4的倍数。284805788642042854363129……3129…0第二关在□里填一个数字,使这个数是4的倍数。284805710淘气的爸爸说:“我的是1982年2月29日出生的,今年35岁了。”
请问:淘气的爸爸说得对吗?为什么?第三关淘气的爸爸说:“我的是1982年2月第三关11
母亲节到了,文文给妈妈买了一些郁金香,每枝郁金香4元,店主收了她154元,你能很快判断店主收的钱对吗?
。第四关母亲节到了,文文给妈妈买了一些郁金香,每枝12
一个值得思考的数学规律:特殊数的倍数的特征一个值得思考的数学规律:特殊数的倍数的特征13。一个值得思考的数学规律:特殊数的倍数的特征一个值得思考的数学规律:特殊数的倍数的特征=100×23+36889296100如2336=2300+36如2336=2300+36第二关在□里填一个数字,使这个数是4的倍数。任何一个多位数,除开末两位数,都可以看成若干个百,这若干个百一定是4的倍数,所以只需看末尾两位组成的数是否4的倍数。1204150845125616892025243728……889296100她说和刚好是360,她说得对吗?为什么?132
1224
3754812162024281243006967410239659842、下面的数,哪些是8的倍数?哪些是125的倍数?为什么?104108112116120124128….如2336=2300+361、下面的数,哪些是4的倍数?哪些是25的倍数?为什么?
132
1224
375
282
4550
9200。1、下面的数,哪些是4的倍数?哪些是25的倍数?为什么?
142、下面的数,哪些是8的倍数?哪些是125的倍数?为什么?
1008
1125
2320
4375
8250
370002、下面的数,哪些是8的倍数?哪些是125的倍数?为什么?153、小红有一本25页的漫画书,她把这本漫画书的全部页码加起来:1+2+3+……+25她说和刚好是360,她说得对吗?为什么?3、小红有一本25页的漫画书,她把这本漫画书的全部页码加起来164、已知一个
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 猪血红蛋白及戊二醛聚合猪血红蛋白分离纯化工艺的深度剖析与创新探索
- 纺织厂生产调度管理制度
- 某铝业厂生产流程操作细则
- 中百集团百年品牌打造
- 2026年孕中期唐氏筛查告知练习题
- 2026年青年干部求职面试礼仪知识题库
- 2026年民族知识竞赛专用题库
- 2026年医院感染监测指标及计算方法测试题
- 2026年电子商务运营与网络营销策略试题
- 2026年数字素养与技能全民提升题库
- GA/T 2329-2025法庭科学虹膜图像相似度检验技术规范
- 2026年检验检测机构管理考试试卷及答案
- 2026年潍坊市疾病预防控制中心校园招聘考试真题及答案
- 《中职生劳动教育》中等职业院校公共素质课全套教学课件
- 2025年东营职业学院教师招聘考试真题及答案
- 《生产安全事故分类与编码》27种事故类型现场处置卡课件
- 动火作业监理实施细则
- 2025年大理州工会笔试题目及答案
- 高中地理人教版选择性必修二4.4 国际合作课件(32张)
- 2026年《必背60题》京东TET管培生综合方向高频面试题包含详细解答
- 档案工作纳入考核制度
评论
0/150
提交评论