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文档简介

深圳工伤保险条例实施细则前言深圳市于2019年11月13日正式实施《深圳经济特区工伤保险条例》（下称《条例》），针对该条例，深圳市社保局制定了《深圳经济特区工伤保险条例实施细则》（下称《细则》）作为执行指导。本文将着重介绍深圳工伤保险条例的实施细则，以供一般读者和深圳市参保职工参考。一、参保范围《细则》明确规定，符合下列情形之一的人员应当参加工伤保险：与用人单位建立了劳动关系，按时足额缴纳社会保险费的；未与用人单位建立劳动关系的非正式从业人员，在从事有报酬的工作时，雇主和从业人员自愿选择参加工伤保险的；在本市境内接受用人单位或者第三方单位指派、接待或者协作完成工作任务的人员；根据法律、法规规定参加本市工伤保险的其他人员。二、工伤认定根据《细则》规定，用人单位应当及时报告、积极配合工伤认定，由社保经办机构按照《工伤保险条例》的规定进行认定。工伤认定应当依法实行严格的程序，听取劳动者、雇主及其代理人的意见，进行勘验、调查，鉴定损失程度，明确事故原因以及劳动者基本情况等。用人单位应当遵守《工伤保险条例》相关规定，及时向社保经办机构提交有关工伤事故的资料和证明材料。三、费率和费用按照《细则》规定，实行企业是否参保平级费率，即企业缴费比例一致。缴费比例为企业职工工资总额的比例。工伤保险费的缴纳期限为每个月的15日前。四、保障范围和标准《细则》规定，工伤保险金由用人单位和社会保险基金共同承担。工伤保险金包括以下项目：-工伤医疗费；-工伤伤残津贴；-工亡抚恤金；-生活费补助；-职业病医疗费。具体标准以深圳市社保局发布的最新标准为准。五、工伤预防按照《细则》规定，用人单位应当落实安全生产主体责任，制定并实施生产安全事故应急救援预案，加强安全教育培训活动，定期检查、维修生产安全设施和设备等安排，保障职工的人身安全和健康。六、权利保障劳动者享有与其工资收入相匹待的工伤保险金待遇。在工伤保险待遇的核定过程中，劳动者享有知情权、参与权和申诉权。劳动者在申请工伤保险待遇过程中，不得因与用人单位发生劳动纠纷而影响其申请工伤保险待遇。七、处罚和追偿严禁用人单位拒绝支付或者延迟支付工伤保险待遇，或者向其他单位或者个人挪用、挂靠、偷逃工伤保险费等。对于拒绝支付或者延迟支付工伤保险待遇的用人单位，社保经办机构将依法予以处罚，并责令其在规定的期限内支付工伤保险待遇。同时，对于向其他单位或者个人挪用、挂靠、偷逃工伤保险费等行为，社保经办机构将依法追偿，并责令用人单位及相关人员承担相应的经济和法律责任。总结深圳工伤保险条例实施细则为职工提供了详细的参保范围、工伤认定、费率和费用、保障范围和标准、工伤预防、权利保障以及处

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