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PAGEPAGE1私营企业雇工劳动合同书一、合同双方甲方：_________（以下简称“雇主”）地址：_________法定代表人：_________联系方式：_________乙方：_________（以下简称“雇工”）身份证号码：_________住址：_________联系方式：_________二、合同期限该劳动合同从_________年_月_日起立即生效，至_________年_月_日止。如乙方能够符合甲方绩效及考核标准，且双方协商一致，本合同期限可另行续约。三、工作职责乙方应按照雇主要求保持出色的工作时间、出勤率和工作质量等方面。乙方应当遵守公司的各项规章制度，珍爱公司的设备、机器和物资。乙方应当经常向雇主汇报自己的工作情况，同时也需要认真评估自己的表现和工作能力，自我发现不足之处，并寻求雇主的指导和建议。乙方应当严格遵守劳动法律法规及其它规定，不得偷工减料、破坏设备或者进行其他违法行为。具体工作职责详见附件-职责描述。四、工作时间和休息乙方按照甲方规定工作时间和工作地点工作，需要按照工作计划和项目进度确保工作效率。工作日上午九点到下午五点为公司正常工作时间。乙方每日须按照工作时间表工作。乙方享有节假日休息，公司会在法定节假日提供额外补贴。如乙方有特殊情况需要请假，须提前向公司申请请假，并经由公司批准。五、待遇甲方向乙方提供具有竞争力的待遇，包括基本工资和奖金。具体薪资计算规则如下：基本工资：_____________元/月月度绩效考核奖金：根据工作表现和考核结果议定年终奖金：根据公司利润和乙方表现综合考虑五险一金：按照国家相关规定缴纳其他待遇相关细则见附件-待遇说明。六、保密义务乙方个人在任职期内得到的公司的商业机密，包括但不限于：商业计划、业务战略、技术信息、客户资料、财务状况和其它有关公司的非公开信息，均应保密，不得擅自泄露或透露给任何第三方。乙方离开公司后仍应当履行该保密义务。七、解除合同在合同期限内，任意一方不得单方面提前解除本合同。在合同期限内，若合同单方面提前解除，违约方应向守约方支付违约金。若因乙方严重违反本合同约定或者工作失误，导致甲方遭受严重经济损失，甲方有权单方面提前解除本合同，不另行支付任何违约金。八、争议解决在合同履行过程中，如发生争议，双方应通过协商的方式解决。若双方协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提起仲裁，也可向法院起诉解决。九、未尽事项因工作需要，双方可通过书面协议在合同履行过程中增加或变更相关条款。十、合同生效本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，均具有法律效力。合同生效后

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