金融管理培训生(4篇)

第页共页金融管理培训生(4篇)金融管理培训生篇一一、人力管理：1、通过打和参加招聘会，找到销售人员，为合格的候选人安排面试。2、对于通过面试的新员工，根据人力资的要求准备好进入公司的，并在系统中为新员工分配工号。3、做好销售人员的考勤，计算他们的提成和工资。二、行业管理：1、中信与交通银行签订协议期间，与分行保持联络，跟踪协议签订过程，协议签订后在系统中设置相关网络信息，确保政策的录入和票据的正常发行。2、负责日常收票、验票、送票，做好日常业务记录和业务播送。假如有笔记等问题单，要及时跟踪处理。3、根据总监的要求，制定渠道管理方案和费用预算管理。4、负责制定银行和brc人员的鼓励方案，并施行和跟踪，做好月末费用报销工作。5、与财务、银行沟通好，每月初检查开票情况，及时计算支付银行手续费。6、制定与业务相关的培训方案，并报销培训过程中发生的费用。7、处理分公司发来的邮件，完成分公司安排的任务。8、做好银保保单凭证的认购工作，及时检查整理库存数据。9、做好石总经理安排的各项工作，为销售团队提供物流支持和效劳。作为新人，一开场总是缺乏规划，分不清主次。由于我的粗心，我犯了几个错误。但经过两个月的培训，我认识到了自己的问题，坚持在开场工作前制定个人工作方案，分清工作主次顺序，及时完成各项，到达了预期效果，保质保量完成工作，进步了工作效率。同时在工作中也学到了很多，锻炼了自己。通过不懈的努力，我的工作程度比刚接手时有了很大的进步，创始了工作的新场面。在接下来的日子里，我会保持良好的工作状态，〔〕努力培训，更好地充实自己，这样我才能更好地胜任这份工作。当然，工作中也有一些缺乏，比方处理问题，需要多动脑筋，综合对待问题，对工作也缺乏一定的熟悉，但我相信通过以后的工作，我会逐渐熟悉、理解、掌握销售支持的工作。以后我会努力，完善，完美，为公司的开展尽自己的一份力。金融管理培训生篇二自20__年3月以来，我很荣幸来到泰信科技，担任财务部技术支持中心的预备主任。转眼三个月试用期过去了。在领导的言传身教、关心和培养下，在同事的支持、帮助和亲密配合下，不断加强事业部业务培训，不断改良工作，圆满完成了自己承当的各项任务。我个人的专业素质和业务工作才能对于以后的工作培训都有一定的进步。第一，对公司的理解从刚到泰信开场，对财务部的业务不熟悉，经过三个月的培训和领导同事的指导，对公司的管理架构和业务部门有了更深化的理解，对岗位的工作内容也有了大致的理解。公司的业务范围主要分为金融、司法、情报三大领域。下属分公司主要有湖北分公司、江西分公司、湖南分公司、河南分公司、广西分公司、云南分公司、分公司。我们财务部的技术支持中心主要是协助和支持分公司的技术。第二，工作方面入职不久，恰好农业银行湖南省分行中标前端联网工程。湖南分公司去年才成立，技术力量比拟薄弱。我过去被派去做技术支持，主要负责abc前端组网前期的方案和预算。湖南我们主要负责常德和湘西的前端改造。经过一个月的工作，我成功完成了常德79家网点和湘西28家网点的设计方案和预算，共计900多万元。金融技术支持中心除了对下属分支机构的技术支持外，还需要支持中心的业务拓展工程。4月初，财务部与浙江尚洁合作，在整个金融行业推广智能分析^p系统，我负责湖北农业银行的试点安装和试运行。经过几天的测试和与尚洁技术人员的沟通，最终完成了农行atm智能分析^p系统、柜员窗口人脸叠加系统和视频质量诊断系统的试点安装和调试。第三，培训和生活在工作过程中，深深感受到加强自身培训，进步自身素质的紧迫性。一是要向书本培训，每天不断挤出一定的时间充实自己，端正态度，改良方法，广泛吸收各种“营养”，积极准备二级建造师考试。二是向身边的同志培训。在工作中，我始终保持谦虚慎重的态度，虚心请教。我主动向领导和同事征求意见，培训他们勤奋、务实的工作作风和处理问题的方法；三是从理论中培训，把学到的知识运用到实际工作中，在理论中检验学到的知识，找出缺乏，进步自己，防止和克制味道小、知识少的倾向。这三个月来，在领导和同事的帮助和支持下，我获得了一定的成绩，但我知道自己还有一些缺乏和缺乏，与工作需要和领导要求相比还有一定的差距。第一，我们不够慎重，制造了一些破绽。第二，工作的预见性和预见性不够强。第三，工作的灵敏性不够。在今后的工作中，我会努力戒骄戒躁，坚决政治信念，加强理论培训，积累经历教训，不断调整思维方式和工作方法，在理论中磨练自己，成为单位需要的优秀人才。金融管理培训生篇三对于一个非银行相关专业毕业的求职者来说，有这样的时机去农村信贷工作，对我来说既是机遇，也是挑战。诚然，对于一个对银行不太理解的外行人来说，我必须在一家银行的一个完全生疏的领域从零开场培训。在农村信贷的最初几天，认识这里的同事，熟悉这里的工作环境，是我首先需要解决的问题。在很短的时间里，我认识了每个人，逐渐熟悉了这里的一切。为了熟悉各种业务和农村信贷的根底知识，我看了很多商业类的书，比方柜台、信贷、审计、会计准那么、金融等。当我接触到一些不熟悉的术语和学科时，我会在网上寻找相关的解释。假如真的不懂，我会找同事请教，大家不厌其烦的给我讲解，尽量让我接触到更多我不熟悉的知识。在柜台的实际操作过程中，从最初的紧张和粗暴到如今的冷静和纯熟，尽管我自己也付出了努力，但更离不开同事的鼓励和支持。我做的好的时候，他们给了我肯定。我犯错的时候，不是骂，是理解，是教诲。他们了我作为一个有用的人的个人经历。这么好的同事怎么能不让我加倍努力呢？光有业务知识是不够的，还要有过硬的专业素质和道德素质，通过培训、通过道德标准的阅读，信誉社定期开展的案件防控专项整治工作，以及会议精神，我知道作为农村信誉社的员工，我一定要经得起考验和诱惑，做到莲花般的纯洁，微笑效劳，文明做人，实在履行“握手言和，关心效劳”的承诺。同事需要的时候，我会尽力为大家提供方便。每天，我准时上班。回到营业厅，我会做好创业前的各种准备，比方泡茶，翻开电脑，或者下班前清扫卫生、虽然这不是什么大事，只是我的一点点努力，但我觉得是这样一种良好和谐的办公气氛，让我在一个平和的环境中做到最好。对于一个很久没出校门的新人来说，工作中还是会遇到很多问题，包括工作作风、与人沟通等。在这段时间里，我在这些方面都有了很大的进步，心理状态也完全从学生状态变成了社会人。我觉得我之所以能相对较快的完成这个转型，和我们云舟信托良好的工作环境是分不开的。在这样和谐的气氛下，我有什么理由不在这里进步和进步呢？总结这两个月，我觉得自己进步很大，学到了很多，虽然也犯了很多错误。衷心感谢信誉社领导对我同事的关心和教诲。试用期的完毕并不是真正的完毕，而是一个新的开场，对我来说是更严峻的考验。我会加倍努力，用青春的汗水浇灌信誉社那棵欣欣向荣的树！金融管理培训生篇四一、对公司的认识从刚到泰信对于金融事业部的业务比拟生疏，到经过三个月的培训及领导和同事的指导，使我对公司管理构造和事业部等有了较为深化的认识，对自己所在岗位的工作内容有了大概的理解。公司业务范围主要划分为金融、司法以及智能化等三大领域，下属分公司主要包括湖北分公司、江西分公司、湖南分公司、河南分公司、广西分公司、云南分公司以及分公司等。我们金融事业部技术支持中心主要对分公司技术进展协助支持。二、工作方面入职不久，适逢湖南分公司农行前段联网工程中标。湖南分公司因去年才成立不久，技术力量相对薄弱。我被派过去做技术支持，主要负责农行前端联网前期摸底做方案及预算。湖南我们主要是负责常德和湘西两市的前端改造。通过一个月的时间，我前端网点摸底以及同甲方市分行保卫处领导交流，圆满完成了常德79个网点以及湘西28个网点的设计方案及预算，共计900多万。4月下旬湖南农行联网进入到详细施行阶段。我把前期湖北联网遇到的问题及讯美联网软件商的要求进展了搜集整理，写了？湖南前端联网标准流程？。按此流程指导，顺利施行了常德城区3个样板网点的联网接入工作。金融技术支持中心除了对下属分公司技术支持外还需对中心业务拓展的工程进展支持，4月上旬，金融事业部与浙江捷尚合作在整个金融业推广智能分析^p系统，我负责湖北农行试点安装调试。经过几天的测试以及与捷尚技术员沟通最终完成了农行atm智能分析^p、柜员窗口人脸叠加以及视频质量诊断等系统的试点安装调试工作。三、培训生活方面在工作过程中，我深深感到加强自身培训、进步自身素质的紧迫性，一是向书本培训，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己，端正态度，改良方法，广泛汲取各种“营养”，积极准备二级建造师的考试。二是向周围的同志培训，工作中我始终保持谦虚慎重、虚心请教的态度，主动向领导、同事们请教，培训他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法；三是向理论培训，把所学的知识运用于实际工作中，在理论中检验所学知识，查找缺乏，进步自己，防止和克制浅尝辄止、一知半解的倾向。三个月来我在领导和同事们的帮助和支持下获得了一定的成绩，但我深知自己还存在一些缺点和缺乏，与工作需要和领导要求相比，还有一定差距。一是做事还不够细心，容易造成一些破绽。二是工作的预见力和前瞻性还不够强。三是工作的灵敏性还不够。在今后的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，坚决政治信念，加强理论培训，积累经历教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在理论中磨练自己，成为单位需要的优秀人才。光阴飞逝，不知不觉我在公司工作已满1月了。回想面试的那一天，李总的诚恳和蔼都还历历在目。从我进公司的第一天起，赵师的亲切，同事们的热情都让我这个刚毕业的初入社会的年轻人感到温暖。随后的工作中，我深化地体会到了公司从老总到同事踏实认真的工作态度，值得一提的是周总做事的认真慎重，让我更加的警觉自己，把工作做好做细。每个公司的制度和规定在细节上虽稍有区别，但大体方向和宗旨却都一样。所以，很快的我就适应了这里的工作规那么，尽量配合大家的工作。虽然也有一些不当之处，但是我都积极改正，防止再犯。所以，很快的我就融入昆明华圣科技这个大家庭，并认真做好自己的本职工作。我觉得很喜欢这里，并且很愿意把这里当作锻炼自己的平台，和公司共同开展，做出自己最大的奉献。对我而言，不管在哪里，在哪个公司，只要我能有幸成为其中的一员，我都将以饱满的热情，认真的态度，诚恳的为人积极的工作融入其中。这是作为一个员工根本的原那么，团队精神是每个公司都倡导的美德。我认为，公司要开展，彼此的合作协调是很重要的。没有各个部门和各位同仁的互相配合，公司的工作进程要受到阻碍，工作效率会大打折扣，公司效益自然会受损。这样对公司和个人都无好处。因为如今的工作是我刚刚开场接触的，在产品知识和应用上的知识还要和前辈们多多培训，在接下来的理论工作中，我将不断改良、努力做到最好。昆明华圣科技，我主要的职责是销售渠道。通过一个多月的培训和工作理论，我觉得做销售渠道是一项很锻炼人的工作。因为只要你多做一天的工作，你就会不断发现更好的渠道，永远没有最好，这样很有挑战性。可以不断的进步自己的业务程度。在自己进步的同时，使得公司的利润和成交机率得到进步，可以说是“两全其美”的事情。至于跟同事和老总的沟通方面，目前为止还没有出现任何问题。我想只要我用心努力的去理解，沟通，随着彼此的熟悉，沟通方面的障碍将会越来越小。跟客户交流是比拟重要的，因为这涉及到价格，客户关系等问题。很久以前我就深化的认识到了这一点，所以我一直不断的去培训去完善，和争取做到最好。其实上天对每个人都是公平的。作为公司也一样，因为公司是一个大家庭，每个人在公司的位置不同，工作不同，作用不同，自然待遇会有所不同。所以，这些方面我并不会放在心上。惟一值得关心的就是自己本职的工作是否能做好。自己是否拿到了自己应得的报酬。而在这点上，我认为只要努力做好自己的本职工作，公司会给予相应合理的待遇的。有首歌唱得好“看成败人生豪迈，只不过是从头再来。”我对它的理解就是；假如成功了，不要骄傲、继续努力、以便获得更大的成功；假如失败了也不要气馁，总结失败教训，争取下次成功。不管怎样，在工作和生活中要始终保持积极乐观的态度，才能工作的更好，生活的更精彩。从20__年11月30日入司已经三个月时间，在此期间公司领导和同事在工作和生活方面给予我很多帮助。公司客户效劳中心刚上线阶段，通过日常工作培训自己对客户效劳中心建立和客户效劳有了更高的认知，同时积极与领导和同事进展沟通，尽快的融入了东兴证券这个集体。在试用期阶段自己主要负责完成以下工作：1、由于公司客户效劳中心的客户效劳平台正处于开发阶段自己进入公司，利用之前的`工作经历自己首先提出客户效劳平台功能需求，在20__年12月14日和12月22日组织总部和营业部客户效劳中心工作人员对客户效劳平台进展测试，同时将测试结果及时反应给金正公司工作人员，并且与金正公司工作人员进展沟通商讨对客户效劳平台的功能完善，并于20__年1月15日完成功能完善建议提交金正工作人员；2、负责公司客户效劳中心质检管理方法编辑，并且协助完成公司客户效劳中心管理方法制定及公司客户效劳中心标准用语编辑，完善公司客户效劳中心制度体系建立；3、每月定时对总部和营业部客户效劳中心话务进展抽查质检，并且将话务中存在的问题进展汇总发送给各相关工作人员，并对质检问题进展沟通，同时每月提交客户效劳中心质检月报，通过此项工作来进步客户效劳中心效劳程度；4、从20__年1月客户效劳中心客户效劳平台坐席系统上线之后，开场接听客户咨询，通过在接听客户过程中来促进业务知识的培训，同时进步自身客户效劳意识；5、每日组织客户效劳中心人员的晨会，通过晨会来理解当时市场资讯，共同培训每日疑难业务知识和新业务知识，同时培训公司近期工作任务与重点；6、针对客户效劳中心工作流程和标准使用语及相关工作对北京营业部相关工作人员进展培