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文档简介

生产企业劳动合同书范围本劳动合同书适用于生产企业中的劳动者，包括但不限于生产工人、技工、机械操作员、检验员等。合同期限本劳动合同从签订之日起生效，直至合同期限届满或者解除合同。合同期限为____年/月/日。合同期限届满后，双方如愿意继续合作，应当提前30日至最晚7日书面表示，经协商达成一致后，可以再次签订劳动合同。薪酬和福利薪资劳动者的工资由基本工资、绩效工资、补贴和津贴等组成。各项工资由生产企业按照国家和地方有关法律、法规、规章和政策给予。福利生产企业应当按照国家有关规定为劳动者提供社会保险、医疗保险、养老保险、工商医疗救助、生育保险等福利待遇。工作内容及要求工作内容根据生产企业的生产计划或指示，按照生产工艺要求，完成生产任务；遵守生产企业的各项规章制度，维护生产秩序；勤奋工作，认真完成岗位任务；维护生产企业的利益，不得泄露生产企业的技术和商业机密；保证生产过程中的安全、卫生和环境保护。工作要求具备相应的专业知识和技能；具有团队合作精神；对工作认真负责，服从指挥；无严重违法犯罪记录，并且符合国家和地方的法律、法规、规章及生产企业的规定。保密条款劳动者在工作中得知的关于生产企业的技术、商业机密及保密事宜，应当保守秘密，不得向第三方泄露，未经生产企业书面同意，不得擅自利用。违约责任劳动者违约劳动者有下列违法违纪行为之一的，生产企业有权解除劳动合同，由劳动者负责因此给生产企业造成的直接经济损失：违反国家法律、法规在生产过程中发生安全事故、事故负主要责任；有严重精神病、癫痫等重大疾病，危害生产安全的；违反生产企业的规章制度，严重失职或者渎职；伪造、涂改或者篡改有关文件、资料或者作伪证。生产企业违约生产企业有下列违法违规行为之一的，应当按照国家有关规定承担法律责任，并应当向劳动者赔偿因此造成的直接经济损失：违反国家法律、法规，违反劳动合同的约定，侵犯劳动者的合法权益；在劳动保护、安全生产、环境保护等方面，违法违规行为给劳动者造成危害的。合同解除本合同经协商一致，可由双方随时解除，但应事先通知对方30天之前向对方书面提出解除劳动合同的申请；当劳动者有下列情形之一时，生产企业有权解除本合同，但应该向劳动者支付经济补偿：因病或非因工负伤，在规定的时间内无法恢复正常工作；被刑事拘留或者罚款的；在本合同规定的试用期内被解雇的；无人为过失，无法实现本合同约定的劳动目标。其他事项本劳动合同书未尽事宜，由双方协商解决。对于法律法规没有规定的事项，参照当地对于同类事项的规定处理。签约本合同两份，双方各执一份。签约日期：________年____月____日。劳动者签

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