中学老师业绩考核制度-1

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中学老师业绩考核制度

一、政治思想品德行为表现

(一)、按时参与政治、业务学习和各种会议(15分)

1、学习、会议迟到或早退一次扣1分;

2、请假缺勤一次扣2分;无故缺勤一次扣5分。

(二)、自觉执行各项规章制度(20分)

1、违反有关规章制度，经批判态度较好的，一次扣2分;

2、违反有关规章制度，经批判态度较差的，一次扣5分;

3、有违反行为的，一次扣15分。

(三)、自觉执行教育方针(15分)

1、因忽视德育，以致班风、班纪明显不良的扣5分;

2、忽视同学(包括班集体和个别)参与文体活动扣5分;

3、无正值理由自行挤让音、体、美等技能课程，一次扣2分。

(四)、喜爱同学(8分)

1、卑视、讽刺、污辱同学以及反映不良扣5分;

2、排斥同学，无故造成流生情节较重(流生一个)扣5分。

(五)、团结同事(10分)

1、老师之间闹无原则的纠纷而发生吵架扣5分;

2、背后造谣生非，制造冲突造成后果扣5分。

(六)、关怀集体利益爱惜公共财物(10分)

1、对管理工作不负责，造成班级课桌凳、门窗等严峻损失扣25分;

2、私拿公物扣5分。

(七)、注意社会道德(15分)

1、擅自向同学乱收费扣10分;

2、以营利为目的强行同学补课扣5分;

3、任意指责家长影响不良扣3分。

(八)、班主任工作(7分)

此项由政教处考核评分

二、工作表现

(一)、听从工作安排(10分)

1、拒绝工作安排，擅自旷课一天以内扣10分;

2、对工作安排不满而任意发牢骚、纠缠领导、造成不良影响扣5分。

(二)、按时出勤上下班(20分)

1、上班无故迟到、早退扣2分;

2、请事假3天以上每天扣2分;

3、请病假7天以上每天扣0.5分。

4、无请假不下班每天扣5分。

5、缺签一次扣0.3分。

(三)、仔细备课(20分)

1、全册全无备课，扣16分;

2、大部分课文无备课，扣12分;

3、少部分课文无备课，扣5分。

此项由教育处组织评定

(四)、按要求制订教育教学工作方案和总结(10分)

1、任课老师无教学方案扣10分;

2、班主任无班级方案扣3分;

3、无教学总结或班主任工作总结扣5分。

(五)、仔细批改作业(10分)

1、改作业不准时，扣3分;

2、改作业不仔细，扣5分;

3、作业不批改扣10分。

(六)、工作量达到学校平均安排要求(20分)

工作量低于平均安排要求的(以周课时计算)每节课，扣2分。

(七)、仔细做好值日值班工作(4分)

1、未能全面履行职责扣3分;

2、因不够负责，造成同学稍微损害事故(每人次)扣3分。

此项由政教处组织评定。

(八)、仔细开展课外辅导，爱好小组活动(3分)

1、没有按学校规定进行课外辅导扣3分;

2、没有按要求开展爱好小组活动扣3分。

3、没有开展爱好小组活动的不得分。以学期评定.

三、工作实绩

(一)、评为先进工(指各类先进);校级2分;县级3分;市级4分;省级5级分。

(二)、获指导师奖：(指教育行政部门直接组织评奖的)县级24分;市级46分;省级79分。一学年以来，指导同学参与由各级教育行政部门举办的各类学科竞赛，取其中最高一人次计分。其余获县级奖的每人次加