防盗管理制度

冶金事业部防盗管理制度EYJ/MX/01-2015-003编制：安全环保部审核：批准：发布日期：2015年4月22日

实施日期：2015年5月1日目录TOC\o"1-5"\h\z\o"CurrentDocument"第一章总则3\o"CurrentDocument"第二章职责3\o"CurrentDocument"第三章防盗要求4\o"CurrentDocument"第四章奖惩6\o"CurrentDocument"第五章附则7第一章总则第一条为加强公司的防盗工作，保障公司公共财产和员工合法财产的安全，特制定本制度。第二条公司各部门、车间及相关方的防盗工作，均适用本规定。第三条公司防盗工作，坚持“预防为主，群防群制”的工作方针，实行“属地为主、逐级负责”的安全防范责任制。第四条各部门、车间及相关方的负责人是本部门、车间及相关方防盗工作的第一责任人；安全环保部是公司防盗工作的职能部门，对公司各部门、车间及相关方的防盗工作实施监督和指导。第二章职责.第五条总经理是公司防盗工作的第一责任人，布置落实防盗工作，对本公司的防盗工作全面负责。第六条各部门、车间及相关方负责人是本部门、车间及相关方防盗工作的主要负责人，其主要职责是：（一）根据本规定，结合实际情况，把安全防盗工作纳入日常管理职责内。（二）建立、健全防盗机制，以属地为主分级落实防盗职责。（三）定期组织员工开展防盗及法制宣传教育工作。（四）定期组织防盗检查工作，发现漏洞隐患及时整改，并做好登记工作。（五）积极配合保卫部门工作。第七条安全环保部是公司防盗工作的职能机构，安全环保部安全员、车间安全员是公司、车间防盗工作专职人员，其主要职责日7^：（一）在公司领导的领导下，制定、完善公司的防盗责任制。（二）负责检查、监督、落实公司的安全防盗工作。（三）协助公安机关侦破盗窃案件。（四）查处违反本防盗制度的人员。（五）监督、指导各部门、车间及相关方开展防盗检查及重点、要害部位的防盗工作。（六）检查防盗职责的履行情况。第八条员工防盗职责（一）自觉遵守国家法律及公司防盗管理制度。（二）发现可疑的人和事时及时报告。（三）在保证自身安全的情况下，对盗窃行为进行制止。（四）积极配合保卫部门工作。第三章防盗要求第九条办公楼的防盗要求：（一）综合部负责办公楼区域、库房防盗工作。（二）办公室的门窗应当安全牢固，办公室无人时要关好门窗;（三）财物不得随便放置，重要文件及贵重物品必须锁好；（四）安环部夜间值班人员负责办公楼和外围工段的夜间巡查工作。第十条车间（外围工段）防盗要求：（一）车间负责本车间（工段）区域内防盗工作。（二）办公室的门窗应当安全牢固，办公室无人时要关好门窗;（三）财物不得随便放置，重要文件及贵重物品必须锁好；（四）车间夜间值班人员负责本车间区域内夜间巡查工作。第十一条员工防盗要求：（一）员工要妥善保管好自己的随身物品，不得随意放置。（二）车辆停放时应采取必要的防盗措施，保证在监控范围内。（三）未经允许不得将公司财物带出厂外，特殊情况提前到保安室办理手续，经审核批准后放可带出。第十二条库房的防盗要求：（一）仓库应建立严格的货物出入管理制度，并符合上级部门要求；（二）仓库必须具备防盗条件，经常检查，保证监控完好有效。（三）仓库必须专人管理，专职负责。（四）危险物品、危化品要严格管理，责任到人，储存、管理要符合国家相关法律、法规、标准要求。第四章奖惩第十三条对认真执行本制度，防盗工作成绩显著，符合下列条件之一的部门、车间或者个人，公司可以分别给予通报表扬、物质奖励：（一）安全防盗措施落实到位，全年未发生盗窃案件的部门、车间，奖励负责人1000元；（二）主动发现隐患，及时果断处置，避免盗窃案件发生的个人,酌情奖励当事人事人-5000元;（三）积极反映情况，提供线索，协助公安、保卫部门破案,有突出贡献的个人，酌情奖励500-1000元；（四）公司员工举报他人偷盗公司财物，酌情奖励100-5000元,公司对举报人进行保密，绝不泄露任何信息。（五）奖励经费由安全环保部负责提出申请，由公司进行审批,综合部负责兑现。第十四条对有下列情形之一的人员，给予通报批评及考核。。（一）拒不执行本规定的部门、车间，考核负责人500元。（二）防盗职责落实不到位或未落实的部门、车间，考核责任人500元。（三）车间（外围工段）发生偷盗事件，丢失财物，按价考核车间（外围工段）。（四）防盗措施流于形式，不检查、不落实的部门、车间，考核负责人及具体负责的专职人员200元。（五）不负责任，擅离职守，无视防盗工作，给公司造成财物丢失，酌情考核负责人及具体负责的专职人员200-5000元。（六）发生盗窃案件隐匿不报的责任人员，酌情考核500-5000yco（七）厂内人员偷盗公司财物，一经发现扣除当月全