2009-2022历年吉林省事业单位考试《通用知识》真题（C类）有答案详解2023上岸甄选资料VIP

住在富人区的她2009-2022历年吉林省事业单位考试《通用知识》真题（C类）附带答案详解2023上岸甄选资料题目一二三四五六总分得分卷IA.人与自然的关系永远是改造与被改造的关系B.人们改造自然的一切行为都会遭到自然界的报复2.公民甲5年前去外地打工一直下落不明，后被宣告死亡，其妻乙改嫁于丙，不久丙因病去世。此后，甲重新出现。按照我国法律规定，甲与乙的婚姻关系（

）。B.不得自行恢复D.经甲同意后恢复3.我国《民法总则》规定：自然人的民事权利能力始于（

）A.受孕B.出生C.年满十四周岁D.年满十六周岁4.被母公司所控制的公司是（）A.分公司B.有限公司C.子公司5.当事人不履行行政法规定的义务，行政机关依法采用一定的方法迫使其履行义务的行政执法行为是（

）。A.行政强制执行B.行政许可6.甲开车在马路上正常行驶，车轮轧起石子，该石子碰巧砸中路边骑车的乙的头部，导致其摔倒后脑溢血死亡，甲的行为（）A.构成交通肇事罪B.构成过失杀人罪D.属于意外事件，不构成犯罪B.绳锯木断，水滴石穿C.因时制宜，因地制宜D.对症下药，量体裁衣B.涉密岗位受聘人员的合同解除，须按国家有关规定办理C.未经单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的，可以随时与受聘人员单方面解除聘用合同9.行政机关工作人员侵犯公民、法人或者其他组织的合法权益造成损害的，应当由（）A.行政机关工作人员赔偿B.行政机关工作人员所在行政机关赔偿D.行政机关工作人员和所在行政机关赔偿B.人民检察院一.历年真题荟萃1.参考答案：D解题思路：本题主要涉及辩证法的有关知识点。A项错误，人与自然的关系除了改造与被改造的关系，还有认识与被认识的关系。人与自然是相互联系、相互依存、相互渗透的。C项错误，人们在正确认识自然的前提下，合理利用自然规律，发挥主观能动性，便能改造自然，造福人类。D项正确，合理地调节人与自然之间的物质变换，在最无愧于和最适合人类本性的条件下进行这种物质变换，即努力实现人与自然的关系的和谐统一。材料中北大荒被过度开垦后退耕还荒的做法，符合选项所述的观点。故正确答案为D。2.参考答案：B解题思路：本题考查法律常识。根据《民法典》第五十一条规定：“被宣告死亡的人的婚姻关系，自死亡宣告之日起消灭。死亡宣告被撤销的，婚姻关系自撤销死亡宣告之日起自行恢复，但是其配偶再婚或者向婚姻登记机关书面声明不愿意恢复的除外。”本题中甲的妻子乙再婚，因此夫妻关系不得自行恢复。故正确答案为B。解题思路：本题考查法律常识。《民法典》第十三条规定：“自然人从出生时起到死亡时止，具有民事权利能力，依法享有民事权利，承担民事义务。”B项正确，自然人即生物学意义上的人，是基于出生而取得民事主体资格的人。其外延包括本国公民、外国公民和无国籍人，本题所指的是本国公民，其民事权利能力始于出生。4.参考答案：C总公司和母公司分别是从不同角度对公司进行的分类。根据公司的隶属关系，将公司分为总公司和分公司。依法设立并管辖公司全部组织机构并具有独立法人资格的公司即为总公司，分公司是总公司的分支机构，它是总公司的组成部分，没有独立法人资格。母公司是与子公司相对应的，这是从公司的控制与被控制关系的角度对公司的分类。一个公司持有另一个公司一定比例以上的股份并足以对该公司进行控制，那么其即为母公司；反之，一个公司一定比例以上的股份被其他公司所持有并受其控制的公司即为子公司。A项错误，分公司是总公司的组成部分。B项错误，有限公司是我国企业实行公司制最重要的一种组织形式，与题干的“母公司”不是一个分类标准。C项正确，被母公司所控制的公司是子公司。D项错误，股份有限公司是指公司资本为股份所组成的公司，与母公司不存在隶属关系，不是一个分类标准。5.参考答案：A解题思路：本题考查行政法的相关知识。A项正确，行政强制执行是指行政机关或者行政机关申请人民法院，对不履行行政决定的公民、法人或者其他组织，依法强制履行义务的行为。C项错误，行政决定是具有行政权能的组织或者个人行使行政职权或履行行政职责，针对行政相对人所作的直接产生外部法律效果的行为，与题干不符。D项错误，行政处罚是指行政机关或其他行政主体依法定职权和程序对违反行政法规尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为，与题干不符。解题思路：甲的行为虽然在客观上造成了损害结果，但不是出于行为人的故意或者过失（题中表述为甲开车在马路上正常行驶），而是由于不能预见的原因（题中表述为轮轧起石子，该石子碰巧砸中路边骑车的乙的头部）所引起。所以甲在主观上不存在故意或过失，属于意外事件，不构成犯罪。故ABC选项错误。故正确答案为D。7.参考答案：CD解题思路：本题考查的是政治常识，主要考查的是矛盾的特殊性。矛盾的特殊性是指矛盾着的事物及其每一个侧面各有其特点，表现在：（1）不同的事物有不同的矛盾；（2）同一事物在发展的不同过程和不同阶段上有不同的矛盾；（3）复杂事物的诸多矛盾、同一矛盾双方各有其特殊性。矛盾的特殊性要求我们坚持具体问题具体分析，即在矛盾普遍性原理的指导下，具体分析矛盾的特殊性，并找出解决矛盾的正确方法。A项错误，“物极必反”表示事物发展到了极致，就会向相反的方向转化；“相反相成”表示相对立的双方，相互影响相互制约并且相互依赖。“物极必反，相反相成”体现了矛盾的对立统一性。B项错误，“绳锯木断”意思是用绳当锯子，也能把木头锯断；“水滴石穿”意思是水一直向下滴，时间长了能把石头滴穿。“绳锯木断，水滴石穿”体现了质量互变规律。C、D项正确，“因时制宜，因地制宜”和“对症下药，量体裁衣”均体现了针对矛盾的特殊性而具体问题具体分析的做法。故正确答案为CD。解题思路：本题考查管理常识，主要涉及吉林省事业单位聘用管理制度规定。B项正确，根据《吉林省事业单位人员聘用合同管理暂行办法》第二十一条规定：“涉密岗位受聘人员的合同解除，须按国家有关规定办理。”C项正确，根据《吉林省事业单位人员聘用合同管理暂行办法》第二十二条规定：“受聘人员未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。”D项正确，根据《吉林省事业单位人员聘用合同管理暂行办法》第十八条规定：“受聘人员年度考核或者聘期考核不合格的，聘用单位可以调整其工作岗位或者安排其离岗接受必要的培训后再调整岗位。”解题思路：本题考查国家赔偿的相关知识。根据《国家赔偿法》第7条规定：行政机关及其工作人员行使行政职权侵犯公民、法人和其他组织的合法权益造成损害的，该行政机关为赔偿义务机关。行政赔偿的前提是行使职权产生的职务行为，如果是与行使职权无关的个人行为则不属于行政赔偿，而应当个人赔偿。本题题干没有表明工作人员侵犯他人权利是职务行为还是个人行为，所以C选项是最佳选项。10.参考答案：C《刑事诉讼法》第十二条规定，“未经人民法院依法判决，对任何人都不得确定有罪。”A、B项