《人力资源管理》读书笔记模板

读书笔记模板人力资源管理01思维导图目录分析精彩摘录内容摘要读书笔记作者介绍目录0305020406思维导图人力资源管理管理教学人力资源理论实践管理人力资源员工关系组织内容计划职业生涯理论文化发展工作本书关键字分析思维导图内容摘要内容摘要本书融合了编者企业工作经验及人力资源管理的教学实践，理论实际，过程与案例相结合。全书分为十三章，从整体上介绍了人力资源管理的发展及概述、人力资源的规划和组织理论、人力资源管理的作业应用、员工管理等内容；同时结合当今经济全球化的发展趋势，针对越来越多的跨国企业，讲述了跨文化人力资源管理。本书立足于当前企事业人力资源管理的现实需要，汲取国内外优秀教材及相关著作的精华，面向未来人力资源管理的发展趋向，最大限度地满足应用型高校人力资源管理课程的教学需要，满足广大人力资源管理实际工作者的操作需要。目录分析第一章人力资源管理概述第二章人力资源规划第三章工作分析第四章组织设计目录第五章人力资源招聘第七章职业生涯管理第六章员工培训与开发目录第八章员工激励与沟通第九章绩效管理第十章薪酬管理第十一章员工关系管理目录第十二章跨文化人力资源管理参考文献第十三章人力资源管理的发展目录第一章人力资源管理概述第一节人力资源第二节人力资源管理第三节人力资源管理的产生与发展第二章人力资源规划第一节人力资源规划概述第二节人力资源需求预测第三节人力资源供给预测第四节人力资源供需综合平衡第五节人力资源规划制定程序第六节人力资源管理信息系统第三章工作分析第一节工作分析概述第二节工作分析的方法第三节工作分析的实施第四节工作设计第五节岗位胜任特征模型的构建第四章组织设计第一节组织设计的原则和内容第二节组织结构设计的类型第五章人力资源招聘第一节人力资源招聘概述第二节人力资源招聘过程管理第三节招聘渠道的类别及其选择第四节应征者的求职过程第五节员工招聘与甄选的方法第六章员工培训与开发第一节培训与开发概述第二节培训需求分析第三节培训计划制订与实施第四节培训效果评估第七章职业生涯管理第一节职业生涯管理第二节人力资源调配第三节劳动关系与合同管理第四节组织职业生涯规划的操作第八章员工激励与沟通第一节激励的基本知识第二节激励的理论第三节员工沟通技巧第九章绩效管理第一节绩效管理概述第二节绩效计划第三节绩效跟进第四节绩效考核第五节绩效反馈第十章薪酬管理第一节薪酬管理概论第二节薪酬管理的相关理论第三节薪酬管理的主要内容第四节福利第十一章员工关系管理第一节现代员工关系管理的发展状况第二节员工关系管理的内容第三节员工关系管理的内部沟通第四节员工关系管理的纪律管理第五节员工关系管理的出口管理第六节员工关系管理的留人管理第十二章跨文化人力资源管理第一节文化差异及其冲突的处理模式第二节国际化人力资源的管理第三节跨国企业的跨文化管理第四节同一母国企业的跨文化管理——以中国为例第十三章人力资源管理的发展第一节人力资源管理的历史第二节人力资源管理的现状读书笔记读书笔记这是《人力资源管理》的读书笔记模板，可以替换为自己的心得。精彩摘录精彩摘录这是《人力资源