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文档简介

幼儿园老师合同书本合同书是就雇主与幼儿园老师之间的雇佣关系而缔结的协议。在此，雇佣双方同意并约定以下条款：一、聘用情况雇主名称：___________（以下简称雇主）幼儿园名称：___________（以下简称幼儿园）幼儿园所在地：___________聘用人员姓名：___________（以下简称聘用人员）身份证号码：___________职位名称：幼儿园老师工作内容：培育学生发展健康成长；组织参与幼儿研究学习活动；管理幼儿园学生管理和课程规划；组织家长会议以及家校沟通等事宜；进行其他相关工作。任职起始时间：___________试用期时间：___________个月合同期时间：___________年聘用方式：全职薪资待遇（税前）：___________元/月二、工作地点聘用人员应当在幼儿园工作，并按照工作需要可以调整工作地点。三、试用期和解除在聘用试用期满后，雇主有权根据聘用人员的工作表现，决定是否正式聘用该聘用人员；在试用期内，任何一方均有权随时提前通知对方解除合同。四、薪资及福利聘用人员享有法定带薪年休假；聘用人员的薪资将以月度固定形式支付，工资发放日期以幼儿园规定为准；聘用人员在正式任职后，享有带薪病假、产假、陪产假等福利待遇。五、劳动保护和劳动安全幼儿园应当为聘用人员提供必要的劳动安全、劳动卫生保护措施；聘用人员应当遵守幼儿园的劳动安全、劳动卫生规定，自觉维护本人和他人的人身安全。六、知识产权保护聘用人员在幼儿园工作期间，产生的一切文字、图片、音频、视频、软件、程序等知识产权属于幼儿园所有。七、保密聘用人员在幼儿园工作期间，如接触到幼儿园的经营机密、商业机密等，应当予以保密；聘用人员应当对幼儿园的业务和技术秘密予以保守，不得向任何单位或个人泄露。八、合同变更和解除在合同履行期间，如需要调整聘用人员的工作内容、工作地点、薪酬待遇等情况，应当协商决定；合同变更必须经过双方协商一致，并签署书面变更协议；聘用期内，如有一方需要解除合同，应当提前一个月书面通知对方；解除合同后，应当进行结算处理。九、争议解决在合同履行过程中，如发生争议，应当通过友好协商解决；如果协商不成，则可向相关主管部门或仲裁机构寻求解决之道。十、法律适用本合同在解释和执行中，适用中华人民共和国的相关法律法规。十一、附件：无十二、合同生效本合同自双方签字盖章之日起生

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