2023年聘用经理劳务合同(十篇)

第页共页2023年聘用经理劳务合同(十篇)聘用经理劳务合同篇一乙方(受聘方)：_______________甲方为保证__工程实现与市场接轨，最终到达能合适休养院实际的三星级标准的管理效劳和占有一定份额的散客市场，均双方在平等、互利的根底上，协商达成如下条款:第一条、甲方对__经营管理工程(客房部、康乐部ktv、游泳馆、保龄球馆、网球馆、室内外水疗区)，实行在党支部、综合办公室和民主管理委员会领导下的总经理负责制，受权乙方负责该工程经营管理责任目的的按期实现。第二条、受聘经营管理资产_____________________________________________第三条、受聘期限为5年，从20__年_月1日至20__年12月31日止。第四条、受聘期待遇：扣除__原有经营客和今后开展的新客收入，所产生的营业收入的.10作为总经理的相关待遇(包含工程为：责任工资、岗位津贴、奖金、加班费、交通费、通讯费、各种保险费、各种外联接待费)第五条、乙方在交通休养院内的食宿由甲方提供;第六条、乙方在金色港湾公司和交通休养院法定代表人签字认可的经营管理组织框架、人员定编和核定待遇范围内，有权组织召集相关人员研究决定经营管理人员和一般效劳员的招聘、培训、管理、使用、考核、奖惩、解聘等相关事宜。第七条、乙方享有金色港湾公司和交通休养院法定代表人签字认可范围内(环保、公安、税务、工商、卫生等政府职能部门)的打折、签单权;第八条、乙方必须制订出一套结合交通休养院实际，并能操作施行的经营管理方案。第九条、乙方必须在国家的法律、法规和金色港湾公司、交通休养院规定范围内从事经营管理。第十条、乙方在经营管理活动中，没有金色港湾公司和交通休养院法定代表人签字受权认可，不得收取和支付现金、支票和有价证卷;第十一条、乙方在日常经营管理活动中，必须按三星级标准的工作流程进展，并在次日上午10：00以前将上日的经营情况以书面形式报交通休养院综合办公室;第十二条、甲方财务在对乙方监管过程中,必须按时把日、月、季、年报表，以书面形式报金色港湾公司、综合办公室;第十三条、乙方实现责任目的，在20__年_月1日能正常对散客营业，并实现星级管理效劳程度;第十四条、乙方实现责任目的，在20__年6月1日前完成全员培训方案，到达三星级管理效劳程度(按三星级标准范本对照检查)，有一定数量的散客。第十五条、乙方实现责任目的，20__年12月31，保持三星级管理效劳程度，扣除老客和交通休养院开展的新客营业收入，实现营业收入60万元，经营本钱(水、电、气、燃料、一次性用品、设备折旧、人员经费、税等)控制在60以内。第十六条、乙方实现责任目的，20年_月1日至12月31日，保持三星级管理效劳程度，扣除交通休养院老客和交通休养院开展的新客营业收入，实现营业收入150万元，经营本钱(同前)控制在40以内;第十七条、乙方实现责任目的，20__年_月1日至12月31日，保持三星级管理效劳程度，扣除老客和交通休养院开展的新客营业收入，实现营业收入200万元，经营本钱(同前)控制在40以内;第三年实现营业收入300万元;第四、五年实现营业收入400万元;期满后在同等条件下，有优先竞聘权。第十八条、甲方按日、月统计记录，季度考核，对乙方的责任考核必须客观公正，否那么，乙方有权回绝。第十九条、甲方不得无故辞退乙方。否那么，应发给辞退补助费。第二十条、凡因乙方违法犯罪或给甲方造成重大损失或不能履行该合同六至十六条约定，甲方有权给予乙方经济扣款直至辞退。第二十一条、本合同自20__年_月1日起生效，甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜须经双方协商，做出补充规定。附件、补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，双方协商解决，协商不成时，任何一方可向人民法院起诉。第二十二条、本合同一式肆份，双方各持一份。甲方(签字、盖章)：_______________乙方(签字、盖章)：_______________日期：___年___月___日聘用经理劳务合同篇二甲方：乙方：根据中华人民共和国《劳动法》的有关规定和章程，甲乙双方经友好协商一致，自愿签订本协议，并共同遵守本协议的所有条款：1、乙方同意根据甲方工作需要担任销售经理岗位工作。2、协议有效期限：_____年____月____日起至_____年____月____日止。3、乙方要严格遵守甲方的各项规章制度和员工守那么。4、甲方每月15日以人民币的方式支付乙方税后工资和提成奖金。5、乙方每月销售凭本人手机订餐、订房计算业绩。试用期根本工资为20元。试用期为前三个月任务30000万，属于市场开拓期。假如完成任务超出局部按3%提成奖励。假如未完成任务按差额局部的2%扣减工资。第四个月开场任务为50000元，假如完成任务超出局部按3%提成奖励。假如未完成任务按差额局部的2%扣减工资。乙方凭本人手机订餐、订房，销售金额到达100000元以上超出局部按8%提成。每月完成任务可享有费报销100元福利。6、乙方应及时圆满的努力完成甲方规定的工资任务和经济业绩指标。及时合理安排和消化因加班所致的轮休和调休。7、甲方负责对乙方进展职业道德，业务技术，劳动平安，劳动纪律和甲方规定制度的教育。8、乙方应自觉遵守劳动纪律和规章制度，遵守劳动平安，卫生，操作规程和工作标准。保护甲方的财产，遵守职业道德，保守甲方的商业机密。9、因乙方工作渎职，失误或过失等造成客户的投诉，及给甲方造成严重的经济损失，损害的。甲方有权给予乙方经济处分，勒令辞退等。情节恶劣，造成后果严重，经济损失重大的，甲方将报请公安机关追究乙方的刑事责任和法律责任。10、乙方有权担保客户挂账，但不能超出本人的工资，〔有挂账协议的除外〕而当月必须结清所有的挂账才计业绩。假如当月担保挂账没有结回，酒店有权暂不发放工资和提成。而且当餐确客人消费金额账单和销售记录。11、在合同期内乙方提出辞职，应提早30天以书面形式通知甲方，并按甲方有关辞职规定办理相关手续。12、甲方根据消费经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律，乙方违背劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进展处理直到解除劳动合同。在合同期内甲方辞退乙方，需要提早30天通知乙方，缺乏天数的局部，须支付乙方补偿金，并结清工资。13、甲方安排乙方执行按劳动法规定的.工作制度。每周休息一天，每月休息4天，并享有国家法定节日。14、甲方为乙方提供福利待遇，提供免费食宿。15、甲方为乙方提供必要的工作条件和设备，建立建全各项规章制度，制定管理制度，工作标准和岗位责任制度，乙方须确实严格遵守和执行，施行上述之相关规定和制度。乙方在遵章守纪的前提下在工作的时间和地点，因工受伤的，甲方负责乙方的相关的治疗费，医疗费，生活费，及工资。16、假如有不可抗拒的力量及事件致使甲方无法正常经营和营业时，甲乙双方均须协商共同努力解决，并友好协商顾及双方利益。17、乙方的餐饮部、客房部、康乐部打折权限按照销售经理的岗位职责内容执行。18、乙方的餐饮部赠送权限，每桌所送菜品必须是菜谱内100元以内的，超出局部由销售经理自己买单。19、乙方的抹零权限，每桌客人消费单最高抹零50元以内。20、乙方假如连续三个月未完成业绩的，公司将责令辞退，订餐过程中弄虚作假者，一经查实，将扣除当月所有的业绩，视为业绩未完成，并罚款500元，做开除处理。总经理：销售经理：_____年____月____日聘用经理劳务合同篇三甲方：_________________乙方：_________________身份证号：_________________联络：_________________身份证号：_________________联络：_________________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》〈民法典〉等法律法规，在平等自愿协商一致的根底上，订立本合同。一、工作岗位职责：乙方在开发公司总经理领导下，以工程法人身份工作，按开发商的受权，代表开发商的利益和权益，结合工程承包形式与聘用人员现实情况，行使以下职责，甲方代表，工程经理，总工程师(技术负责)预算员、物业技术参谋，把好工程质量关、材料关、技术关、进度关、平安关、工程款支付关，成品保护关、杜绝农民工工资拖欠关。详细包括：1、组织和管理材料、机械的进出场、装卸、运输、使用、保管、租赁等事宜。2、协调与施工队伍的工作关系，与监理的工作关系，与施工质量、平安、进度的相关的工作。3、与甲方领导协商组建工程经理部，制定工程经理部管理职责，负责工程部管理人员及特殊工种的工作安排;完善内部管理，指导下级工作，分配合理奖优罚劣。4、负责加强内外协调，保证工程施工中的资供应，合理组织施工力量，保证工程质量和工期。5、配合开发商协调相关单位的工作，(如质检站、平安站等)配合专业工种间的相关工作，(如水暖、消防、电气、防雷、电视、、门窗、五项、装修等)。6、负责组织和协调工程施工技术，联络设计单位与工程队各专业技术人员的技术工作，主持图纸会审及技术交底工作。7、协调开发商做好合同管理，负责分供商、分包方的选择工作，协助甲方做好采购合同，工程分包合同和劳务分包合同的工作。8、主持工程工作会议，组织编制工程预算，工程结算，本钱核算，协助开发商做好工程进度款支付，负责制定〈工程施工管理细那么〉等管理文件。9、主持隐检、构造验收，对工程质量进展控制管理和监视，主持对工程质量的定期检查、评议、整改及工程质量的.验收工作。10、对平安工作进展领导，建立健全平安组织机构，组织现场平安、场容环境及人员平安管理工作。11、负责协调周边关系协助甲方搞好扰民工作。12、负责采取可行可靠措施，严禁分包序方拖欠农民工工资，杜绝农民工上访，以免影响开发单位声誉。13、帮助小区物业公司解决一期物业技术难题，完善一期收尾甩项工程工作，负责小区外网的组织管理工作，14、制止乙方直接或间接的参与工程分包或拼缝.。15、严禁利用职务之便吃拿卡要。16、乙方在工作职责范围内尽职尽责，不可酗酒，不要玩忽职守。二、劳动报酬：1、乙方在本合同履行期间病休或事假，甲方按请假天数扣除工资，县甲方不承当任何医疗费用及其它经济费用。2、乙方应加强自身平安防范意识，否那么发生伤、亡等事故由乙方自行承当一切经济和法律责任。3、乙方患有职业病或其它疾病，而不能胜任本工作岗位的，应自行解除劳务合同，乙方不可隐瞒，否那么因乙方带病作业而发生伤亡事故，所引发的一切经济及法律责任，由其自负，甲方不任何医疗、保险、工伤及其它一切经济补偿。三、违约责任：1、乙方假设违背上述条款之一者，甲方有权做经济处分，并从当月工资拘留，情节严重者，甲方有权解除合同。2、甲方不可随意克扣或者无故拖欠乙方人员工资。四、聘用期限__________年____月____日。开场计算。其它未尽事宜双方协商解决。本合同工式两份，甲乙双方签字生效。甲方：__________________乙方：____________________________年____月____日聘用经理劳务合同篇四甲方：_________________乙方：_________________姓名：_________________身份证号：_________________籍贯地址：_________________经乙方自愿申请，甲方考察，确认同意乙方作为甲方的全职施工队，本着平等互利的原那么，经双方友好协商，达成以下合同协议，双方签字生效。1.乙方入职必须交纳诚信保证金(押金)人民币________元整(________元)。入职后(签订本协议后)，如在___内，乙方没有接到甲方的派单(施工工程)或不愿在甲方施工，甲方应无条件的退还乙方诚信保证金(押金)。2.乙方同甲方合作后，也属公司一员，应处处为公司的利益和形象着想，维护好公司的利益和形象，如有损公司利益和形象的行为，甲方有权终止合作，并同时全额扣除诚信保证金(押金)，情节严重者将移交政府机关处理。3.乙方要执行甲方的各项规章制度，服从公司管理，严格遵守国家、地区、行业管理法规、标准及有关规定，严格执行甲方所知道的材料标准，无权更换材料，严格执行甲方制定的施工工艺规定及质量验收标准，平安施工，文明施工。在施工中出现严重的.质量问题，或其他违规现象，拒不服从管理，甲方有权停顿乙方的施工权，乙方应无条件在规定时间内退场，情况严重的，甲方有权终止合作，全额扣除诚信保证金(押金)，并要求乙方赔偿给甲方所造成的一切损失。4.乙方承接甲方工程后，必须按工程造价________%扣除质量保证。如乙方长期与甲方合作，质量保证金扣到人民币________元(________元)终止，以后施工工程中不在扣除质量保证金。5.在乙方同甲方继续合作期间，乙方完工工程工程质量、售后工程需要维修，乙方应在规定时间内进展维修。如无时间或其他原因不能按时去维修，甲方可安排公司售后部或其他施工人员去维修，所产生的所有费用(质保期内质量原因)，从乙方质量保证金中扣除。6.乙方如需要同甲方终止合作，必须提早__)书面提出申请，否那么属单方面终止，甲方有权扣除所有工程质量保证金和诚信保证金。7.质量保证金在乙方终止合同起两年后，扣除乙方没有时间去售后效劳的工程所产生的维修费用，余额全部退还给乙方，诚信保证金在终止合作后的三个月后，全额退还给乙方。甲方(签字)：_________________乙方(签字)：_________________________年________月________日________年________月________日聘用经理劳务合同篇五甲方〔工程承包人〕：_______________建筑有限责任公司乙方〔劳务输出人〕：____________劳务按照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》和《建筑安装工程承包合同条例》等及其它有关法律、法规，遵循平等、自愿、公平和老实信誉的原那么，鉴于_________〔以下简称为“发包人”〕与工程承包人已经签订___________工程工程施工总承包合同〔以下称为“总包合同”〕，为全面履行总包合同内容，确保工程质量、平安、进度，双方就劳务输出事项协商达成一致，订阅本合同。一、概况1、甲乙双方资质情况工程承包人〔甲方〕资质情况资质证书号码：__________________________________发证机关：______________________________________资质专业及等级：________________________________复审时间及有效期：______________________________劳务输出人〔乙方〕资质情况资质证书号码：__________________________________发证机关：______________________________________资质专业及等级：________________________________复审时间及有效期：______________________________2、劳务输出工作对象及提供劳务输出工作内容工程名称：______________________________工程地点：______________________________劳务输出工作对象：总合同所包含的全部工程工程。提供劳务输出工作内容：为确保工程质量、平安、进度，需大量持证上岗操作工人，甲方〔工程承包人〕根据工程实际情况，在自有人力资〔持证上岗人员，均指操作工人〕缺乏时，可向乙方〔劳务输出管理人〕发出补充人力资〔持证上岗人员，均指操作工人的〕要求，乙方在接到甲方要求时，必须及时向甲方组织、输送〔补充〕具有相应资格证书报费符合国家及相关部门规定的证件〕的人力资〔均指操作工人，以下简称劳务人员〕，以确保甲方〔工程承包人〕顺利履行〔完成〕总合同内容。3、劳务输出期限以完成总包合同约定内容为止，或至甲方认为不再需要乙方继续提供劳输出工作时〔至此时乙方应辙回已提供的全部劳务人员〕止。二、双方的权利和义务〔一〕甲方的'权利和义务1、负责与发包人签订本工程总包合同，处理施工过程中与发包人的配合事宜。2、在劳务输出期限内，乙方向甲方输送〔提供〕的所有劳务人员，均为甲方的所属员工，甲方具有使用权、管理权及教育与处分权，并负责该期限内发生的工伤事故、劳资纠纷、治安事件。3、负责按国家标准标准的质量要求，认真组织作业，作好质量自检工作。对工程的工期、质量、平安等负全部责任。4、负责本工程的文明施工，执行国家的文明施工标准及方法，教育职工遵守国家政策法令，增强自我防护才能，自觉遵章守纪，严格按规程办事，不违章指挥，不违章操作，搞好综合治理和消防平安等工作。如发生治安、平安等事故均由甲方负责。5、甲方必须与所属劳务人员〔含乙方提供的劳务人员与甲方自身原有的劳务人员〕签订用工协议〔含集体协议〕，工资标准不得低于乙方内部最低于工资标准，假设为计件工资时，应不低于相关定额及同时期相应配套文件费用额度为标准，并根据协议及时地支付劳务工资〔报酬〕，杜绝劳资纠纷。6、负责装备劳务人员的个人劳保用品并催促其正确使用。负责办理意外伤害保险及一般伤病等福利待遇；如在劳务过程中发生重大伤亡事故，乙方可协助甲方做好善后处理工作，但所涉及的经济费用，均由甲方承当。7、甲方发现劳务人员有不适应高处作业或繁重体力劳动者〔心脏病、高血压、癫痫病、贫血病〕，有权遣返。8、乙方所提供的劳务人员如有不服从甲方的管理，不遵守甲方的规章制度和不能履行应尽义务者，甲方有权随时遣返该劳务人员，并要求乙方另行输送〔提供共〕合格的劳务人员。〔二〕乙方的权利和义务1、负责向甲方组织、输送具有相应资格证书〔符合国家及相关部门规定的证件〕的劳务人员。2、协助甲方监视劳务人员遵守甲方的规章制度和履行应尽义务。3、催促甲方及时发放劳务人员工资。4、如发现甲方不按约定发放劳务工资〔报酬〕，引发劳资纠纷、不按规定装备劳务人员的个人劳保用品、不按规定作平安防护、向劳务人员发违章操作指令时，乙方有权制止，责令甲方纠正，且有权撤回所输送〔提供〕的劳务人员，并终止本合同。由此而引发的一切损失及违约责任均由甲方负责承当。三、劳务输出费用〔一〕劳务输出费用标准按工程人工费的_________%计算，共计________元。〔人工费确实定：按工程总造价________元的20%计算〕。〔二〕劳务输出费支付方法：本合同签订之日一次付清。四、工程负责人1、甲方任命________为本工程工程负责，负责接收乙方输送〔提供〕的劳务人员，并履行使用、管理责任。2、乙方任命________为本工程劳务输出负责人，负责向甲方组织、输送具有相应资格证书〔符合国家及相关部门规定的证件〕的劳务人员。五、违约责任甲方〔签字〕：________乙方〔签字〕：______________年_________月_________日______年_________月_________日聘用经理劳务合同篇六甲方：地址：乙方：家庭住址：身份证号码：联络：甲方根据本企业经营需要和对乙方根本条件的考察，在平等自愿的前提下，根据《劳动法》的有关规定，订立合同。本合同固定期限为年。1。负责制定公司年、月产品销售方案，搞好市场调查，建立健全____档案，保证公司市场营销目的的实现。2。负责公司各类产品的销售、回款，协调处理好销售与其他部门的关系，处理好销售部门与客户的关系。3。协助建立销售业绩考核管理体制，调动销售人员的推销工作积极性，不断开拓新市场，搜集市场信息，为公司决策当好参谋。4。掌握公司产品市场行情，为公司产品定价提供准确的市场根据。5。完成公司领导交办的其他工作。由于乙方工作岗位的特征，享有相近岗位的工作条件，即交通、通讯、餐补等均按公司规定执行。劳动保护方面，夏季〔7月1号―8月31号〕发放规定的降温费，或采取其他降温措施。1。本企业工资支付程度，不低于本地区同行业同岗位平均工资程度。每月发放一次，每月10日为工资发放日。2。乙方岗位实行计时工资制，平均每月工资标准为：根本工资/月，绩效工资元/月。3。本企业实行按出勤日补助中餐及车费、通信费的补助制度。4。本企业按国家法律规定，职工在甲方工作三年以上的为乙方提取社会保险费，上交社会保险机构。5。待遇标准与解释，根据甲方所制定的《公司待遇与奖罚制度》。1。实行8小时工作制，即工作8小时计为一个工作日。2。有事必先请假，获准后才可分开岗位，事假期间不发工资。3。工作时间，不准擅离岗位，不准会客、聊天，不准在电脑上上网、进展娱乐活动。4。不准擅自将外人带进公司办公室，确有自己的客人需要见面的，未经允许不得在办公室会客。5。乙方应自觉维护本公司声誉和对外形象，保护公司的设备和设施。要自觉的保守企业机密，不准将公司的财务报表、产品技术资料、图纸和磁盘记录资料提供别人查阅和复制。并不得在其他企业兼职。6。由于乙方无视约定的劳动纪律，给本公司带来较坏社会影响和经济损失的，甲方除按法律制度追究乙方责任外，不受本合同期约束，解除与乙方的劳动合同。〔一〕甲方解除劳动合同必须有以下情形之一：1。在工作期间被证明不符合录用条件的；2。严重违背劳动纪律和本企业规章制度造成损失和有害影响的；3。严重渎职的，营私舞弊或勾结社会上的人员，对本企业利益造成重大损害的；4。依法被追究刑事责任的；5。在合同期做出有损甲方专利、技术、经营利益，并为其他企业效劳的。〔二〕乙方提出解除劳动合同，必须有以下情况之一：1。在工作期内的；2。甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段，强迫劳动的；3。甲方未按合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。〔三〕劳动合同终止，必须有以下情况之一：1。劳动合同期已满，双方不再续订的；2。乙方患慢性疾病或者非因工伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；3。劳动合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商，不能就变更劳动合同达成协议的。〔一〕甲方有以下情形之一的，视为违背劳动合同：1。克扣或者无故拖欠乙方工资的；2。拒不承诺乙方根据甲方有关负责人安排加班后的补休的'；3。低于当地最低工资标准，支付乙方工资〔含生活补助〕的；4。解除劳动合同后，未按法律规定给予乙方经济补偿的。〔二〕乙方有以下情形之一的，视为违背劳动合同：1。经甲方培训后成为企业管理技术骨干，违背本合同规定条件与甲方解除合同的；2。乙方因违背公司规章制度，对甲方消费造成直接经济损失；3。严重违背本合同约定的纪律，对企业工作秩序造成混乱，损害甲方经济利益的〔可以计算损失的局部〕。甲方违背劳动合同，除按规定给予乙方经济补偿外，承受政府执法部门的处分；乙方违背劳动合同，要按法律规定和合同约定赔偿甲方的经济损失〔甲方为录用乙方支付的费用；甲方为乙方支付的培训费；由于乙方过错，对甲方造成的直接经济损失〕，并解除与甲方的劳动合同。乙方应保守甲方有关消费、经营的技术资料。乙方分开本企业，三年内不得在与本企业业务相似的企业工作，否那么甲方有权追究其法律责任。甲乙双方因劳动合同发生争议，双方协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。甲方：乙方：受权代表：受权代表：年月日聘用经理劳务合同篇七甲方：__________________地址：__________________乙方：__________________家庭地址：__________________身份证号码：__________________联络：__________________乙方经甲方工程部考核、试用合格，正式委托为甲方第________工程负责人。为了保证乙方对甲方承接的工程工程进展施工的工程质量，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原那么，达成以下协议：首要条件：1，工程派单：由甲方工程部按派单规定统一分配，乙方应服从统一安排，不得挑选工程。2，工期：乙方必须按照合同规定按时、按质开工及交付业主使用。3，工程结算：工程完工结算按实际工程直接费进展结算。一、签订合同期自_______年____月____日起至_______年____月____日止：二、乙方的劳动报酬乙方的劳动报酬的提取形式是按单一工程工程计算，即：乙方向甲方上交所承包工程工程的管理费、税金及其它费用后，乙方付清所有材料款及所聘工人工资后的利润为个人报酬。三、工程质量保证金、工程质量维修金的缴纳及退还1.工程质量保证金、工程质量维修金的缴纳：甲、乙双方签订合同时，乙方必须先向甲方缴纳工程质量保证金人民币伍仟元整，工程完工后乙方须缴纳单一工程工程直接费的3%作工程质量维修金。2.工程质量保证金、工程管理保证金、工程质量维修金的退还：a)甲、乙双方因故终止本合同后，乙方最后一个所负责管理施工的装修工程经甲方和客户验收合格、工程结算完毕后，甲方在三个月内将工程管理保证金中的100%扣除罚款费用后退还给乙方。在全屋主体保修期(从保修卡上的完工日期开场计算)、保修到期后，工程质量保证和工程质量维修金的100%扣除维修费用后退还乙方。b)假设保修期间，乙方所负责管理的工程需要维修，原那么上由甲方客户效劳部通知乙方前往维修。如因故联络不上，或乙方维修工作缺乏责任心，或客户强烈要求更换施工单位时，甲方客户效劳有权安排维修队去维修，维修费用从乙方工程质量保证金和工程质量维修金中扣除;如工程质量保证金和工程质量维修金缺乏，乙方必须根据保修实际费用补足款项，否那么，甲方有权起诉乙方，情况严重者追究经济和法律责任。四、甲方的权利和义务1.甲方有责任为乙方提供详细、准确、合理的前期资料【装饰工程施工预算表】、【设计施工图】、【单项工程施工材料体系】、【业主自购材料表】、【图纸技术交底】确保乙方施工得以顺利进展。2.甲方保证乙方完成陷蔽工程后，可在甲方收到客户进度款的60%范围内提取工程款。3.甲方可根据企业开展的需要进展内部调整，并拥有对合同的修改权。4.出现以下情况之一，甲方可随时终止合同，并视情节严重程度处以人民币贰万元以内的罚款，情节严重者将通报行业协会：a)乙方将甲方所派工程转包给第三方;b)乙方无正当理由回绝承接甲方派工程;c)乙方不得私自在公司业务范围内接私单及给其他公司承接工程.d)乙方私下向客户收取工程款;e)乙方所施工工程出现严重质量问题，造成客户投诉到装饰协会或的.报纸、电视、杂志、网络等媒体，使公司信誉受到损害;f)乙方的其他行为使公司受到损害;g)提供假的身份证明文件。h)经工程部考核，符合开除或辞退条件的。五、乙方的权利和义务1.乙方不得损害甲方公司形象、利益必须严格遵守甲方的各项管理规定，绝对服从甲方的领导，认真履行工程经理职责，忠于职守，自觉维护公司信誉。2.乙方必须在施工现场挂好施工队牌，室外粘贴欢送标志(注：施工牌由乙方在甲方购置，施工牌的价格制作价不增加其它价款)。3.乙方必须按甲方规定的施工工艺和标准进展施工，不得粗制滥造，否那么甲方有权对其进展处分。4.假如乙方违章操作引起的火灾、人身伤亡事故及其他意外事故，造成的一切经济损失及后果由乙方承当。5.乙方必须积极配合、协助甲方催收应收工程款。6.在施工过程中，如业主因故要求更换乙方施工队，经甲方工程主管部门核实，确定需要更换时，乙方须服从甲方的安排。7.施工人员由乙方负责招聘，报甲方主管部门审核备案，佩带公司的上岗证。8.乙方必须按甲方的规定给所属员工办理意外伤害保险，如未按规定购置意外伤害保险，而出现人身伤亡事故，引起的所有后果由乙方承当。9.出现以下情况之一，乙方可随时终止合同：a)假设出于甲方因素，导致乙方在所有工地完工后连续三个月无工程派单;b)甲方未按合同条款进展操作;c)乙方个人开展的需要(需提早一个月向甲方工程部提出书面辞职申请)。六、其他1、本合同从签订之日起生效，合同期满自动失效。2、本合同壹式贰份，甲、乙双方各执壹份，均具同等法律效力。甲方(盖章)：__________________负责代表：__________________签订日期：___年___月___日乙方(签字)：__________________身份证号码：__________________签订日期：___年___月___日聘用经理劳务合同篇八甲方：广宇房地产开发有限责任公司温馨家园工程部乙方：身份证号：联络：身份证号：联络：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》〈合同法〉等法律法规，在平等自愿协商一致的根底上，订立本合同。乙方在开发公司总经理领导下，以工程法人身份工作，按开发商的受权，代表开发商的利益和权益，结合工程承包形式与聘用人员现实情况，行使以下职责，甲方代表，工程经理，总工程师〔技术负责〕预算员、物业技术参谋，把好工程质量关、材料关、技术关、进度关、平安关、工程款支付关，成品保护关、杜绝农民工工资拖欠关。1、组织和管理材料、机械的进出场、装卸、运输、使用、保管、租赁等事宜。2、协调与施工队伍的工作关系，与监理的工作关系，与施工质量、平安、进度的相关的工作。3、与甲方领导协商组建工程经理部，制定工程经理部管理职责，负责工程部管理人员及特殊工种的工作安排；完善内部管理，指导下级工作，分配合理奖优罚劣。4、负责加强内外协调，保证工程施工中的资供应，合理组织施工力量，保证工程质量和工期。5、配合开发商协调相关单位的工作，〔如质检站、平安站等〕配合专业工种间的.相关工作，〔如水暖、消防、电气、防雷、电视、、门窗、五项、装修等〕。6、负责组织和协调工程施工技术，联络设计单位与工程队各专业技术人员的技术工作，主持图纸会审及技术交底工作。7、协调开发商做好合同管理，负责分供商、分包方的选择工作，协助甲方做好采购合同，工程分包合同和劳务分包合同的工作。8、主持工程工作会议，组织编制工程预算，工程结算，本钱核算，协助开发商做好工程进度款支付，负责制定〈工程施工管理细那么〉等管理文件。9、主持隐检、构造验收，对工程质量进展控制管理和监视，主持对工程质量的定期检查、评议、整改及工程质量的验收工作。10、对平安工作进展领导，建立健全平安组织机构，组织现场平安、场容环境及人员平安管理工作。11、负责协调周边关系协助甲方搞好扰民工作。12、负责采取可行可靠措施，严禁分包序方拖欠农民工工资，杜绝农民工上访，以免影响开发单位声誉。13、帮助小区物业公司解决一期物业技术难题，完善一期收尾甩项工程工作，负责小区外网的组织管理工作，14、制止乙方直接或间接的参与工程分包或拼缝.。15、严禁利用职务之便吃拿卡要。16、乙方在工作职责范围内尽职尽责，不可酗酒，不要玩忽职守。1、乙方在本合同履行期间病休或事假，甲方按请假天数扣除工资，县甲方不承当任何医疗费用及其它经济费用。2、乙方应加强自身平安防范意识，否那么发生伤、亡等事故由乙方自行承当一切经济和法律责任。3、乙方患有职业病或其它疾病，而不能胜任本工作岗位的，应自行解除劳务合同，乙方不可隐瞒，否那么因乙方带病作业而发生伤亡事故，所引发的一切经济及法律责任，由其自负，甲方不任何医疗、保险、工伤及其它一切经济补偿。1、乙方假设违背上述条款之一者，甲方有权做经济处分，并从当月工资拘留，情节严重者，甲方有权解除合同。2、甲方不可随意克扣或者无故拖欠乙方人员工资。本合同工式两份，甲乙双方签字生效。甲方：乙方：年月日聘用经理劳务合同篇九甲方：___________________乙方：___________________一、工作范围：乙方在甲方受权负责___________________________工程工程施工管理。二、工作期限：自签订之日起至合同终止。三、工作要求：建筑工程的工程各项要求除工期外以甲方与建筑单位签订的建筑工程合同为准。重大伤亡事故为零，验收质量合格。四、工作形式：1、甲方受权乙方，以甲方与建筑单位签订的建筑工程合同为根据，由乙方负责该工程工程的全部施工消费管理事宜。乙方无权向建筑单位提款及改变资金去向。2、乙方的工资计算、发放：乙方实行月工资每月___________________元人民币，缺乏一月按月工资/天数计算。工资包括各项福利待遇。乙方可在工程期间预支生活费，不超过每月工资的百分之三十。工资的发放时间是与建筑单位签订的合同履行完毕后。五、甲乙双方的权利、责任和义务：1、甲方的权利、责任和义务：(1)要向乙方传达贯彻国家的政策、法律、法规以及建筑方的决定，引导和标准施工队走上法制化、标准化轨道，支持乙方依法在甲方受权范围内的经营自主权。(2)设工程监视员参加乙方工程工程和施工消费的'决策，并经常深化施工现场检查工程进度和质量。(3)催促检查乙方执行甲方各项规章制度情况及工程进展情况。(4)甲方各部门要积极为乙方施工消费效劳。2、乙方的权利、责任和义务:(1)乙方依法在甲方受权范围内的经营自主权。制止以甲方名义对外赊购材料。(2)乙方无权代表甲方购材料。乙方所赊欠购材料属于其个人行为。(3)对本工程施工队的施工消费和行政管理全方面负责，保证工程质量和进度，承受甲方对工程质量的监视检查。(4)认真执行甲方的各项规章制度，主动向甲方汇报工作情况。(5)对使用的设备要妥善保管、使用、定期保养，损坏设备按价赔偿。(6)组织施工现场严格执行平安消费操作规那么，装备必要的平安防护用品，落实平安消费技术组织措施，一旦出现伤亡事故必须及时按有关法律、法规、规定上报。(7)认真落实综合治理措施，抓好两个文明建立，防止各种违法现象的发生。(8)乙方负责关于本工程的管理、技术、质量、资料、验收等一切事宜。乙方向甲方提供一套个人资质的原件。(9)乙方要和其别人员搞好关系，不得隐瞒自身的疾病隐患，平时应注意保养身体，如患病均由本人负责。(10)严格按照建筑平安标准进展施工，假设违规操作出现工伤，甲方概不负责。六、违约责任：1、甲方认定乙方管理技术等原因不能满足施工要求的，需7日前提早通知乙方，工资按5500元每月结算。2、乙方假设因个人原因不能顺利施工至主体完工，需提早7日通知甲方，工资按4000元每月结算七、争议的解决：1、甲乙双方本着友好的原那么进展协商解决。2、可直接向石家庄市人民法院进展诉讼。八、补充条款：1、底、测量资料具备完好性。2、余工程的资料、实验、技术交底提出申请，乙方不得回绝，但本项累计工资按包干计算为5500元×2个月开工验收。本合同一式两份甲乙双方各一份。甲方与建筑单位的合同由甲方保存。乙方留复印件以备查阅。九、其他：1、该合同一经签订具有法律效力，受法律保护，不得单方擅自变更或解除。2、本合同未尽事宜双方协商解决。3、本合同与上级文件有抵触时按上级文件执行。甲方：___________________乙方：__________________________年_____月____日聘用经理劳务合同篇十甲方:_________________法定代表人:_________________地址:_________________联络:_________________乙方:_________________身份证号码:_________________工作岗位名称：_________________家庭住址:_________________联络:_________________为明确双方的权利和义务，就乙方受聘于甲方，担任甲方工程经理，完成甲方交给的工程施工管理等任务，经双方平等协商，达成如下协议：一、工作范围：甲方