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通用长期劳动合同一、合同缔结方甲方：（雇主）地址：电话：统一社会信用代码：法定代表人：乙方：（被雇佣者）身份证号码：住址：联系电话：二、合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。三、工作内容乙方应根据甲方岗位职责进行工作，履行其在职责范围内的职责。乙方应当遵守甲方的规章制度和绩效评价考核制度，完成规定的工作任务。四、工作时间与休息时间甲、乙双方约定乙方每日工作时间为___小时，每周工作时间为___小时。乙方享有每周一天的休息日和国家法定节假日。五、待遇甲方应按国家工资规定及用人计划制定相关薪酬标准，向乙方支付工资。年终奖金及其他额外收入应按甲、乙双方协商确定。六、社会保险和福利待遇甲方应依照国家有关规定为乙方参加工伤保险、职业病保险、失业保险、生育保险和基本医疗保险等社会保险。甲方应为乙方购买意外伤害险及其他需要购买的商业保险。甲方应为乙方缴纳公积金，并给予乙方购房贷款利率优惠或购房补贴。七、培训和晋升甲方应为乙方提供必要的职业培训和进修机会。乙方应按照甲方人事晋升制度，按照事业部门需求，认真参加各项晋升培训工作。八、劳动纪律乙方应根据甲方要求按时按质完成值岗任务。乙方应遵守公司实施的管理制度，如有违反将受到惩罚和处分。九、保密义务乙方在合同期内，在未经甲方书面许可的情况下，不得将甲方的商业秘密向外泄漏，不得为他人进行与公司相竞争的业务，或同时为与甲方相竞争的企事业单位工作或兼职。乙方负有严格的保密责任，不能泄露甲方的产品、生产方法、经营状况及其它重要商业秘密等。十、合同违约如因乙方自身原因或故意、法律行为等原因导致合同无法继续履行，则视为乙方违约。如甲方不履行合同约定内容，拒不支付乙方工资、保险费或不给予乙方对待相等于同岗位人员，则视为甲方违约。十一、合同终止与解除合同期满，经双方协商，以书面方式另行续约。在合同期内，如乙方因工作需要被转岗、晋升或其他因素导致不能继续从事原工作时，经双方协商，可以调整工作内容。在合同期内，本合同可以被协议解除。十二、争议解决方式本合同自始至终是甲、乙双方之间具有法律效力的协议，合同履行中如发生争议，本合同一方可向当地劳动争议仲裁机构提出申请，经共同协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，解决双方争议。十三、合同生效与修改本合同经甲、乙双方共同签字盖章后，自生效；本合同任何修改均应当通过书面形式完成，经双方协商后，经双方签字确认后生效。甲方

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