2022年12月青海省海西州州本级公益性岗位招考笔试历年难易错点考题含答案带详细解析

（图片大小可自由调整）第1卷一.历年真题荟萃(共10题)1.马克·吐温有一次在教堂听牧师演讲，最初他觉得牧师讲得让人感动，准备捐款。过了十分钟，牧师还没有讲完，他就有些不耐烦了，于是决定只捐一些零钱。又过了十分钟，牧师还没讲完，于是他决定一分钱也不捐。在心理学上，这种刺激过多和作用时间过久而引起心理极不耐烦或反抗的现象，被称为“超限效应”。目前旨在帮助肌萎缩侧索硬化症患者的“冰桶挑战”项目，也应警惕因过度娱乐化而产生这种效应。以秀开始，但不以秀结尾，留下慈善真精神而不仅是明星录影集，这场跨国接力才算圆满。对这段文字概括最准确的是：C.要把握慈善娱乐化的分寸D.应适时预防“超限效应”0.正确1.错误A.蒲松龄∶聊斋志异B.石头记∶红楼梦C.秦始皇∶后汉书D.杨玉环∶长生殿4.人口平均预期寿命是反映一个国家和地区人民健康水平的重要指标。第六次全国人口普查显示，2010年我国人口平均预期寿命达74.83岁，而建国初期我国人口平均预期寿命只有35岁左右。因此，六十多年前人们认为的老年人现在看起来其实只是中年人。以下哪项如果为真，最能削弱上述观点？A.建国以来，新生婴儿死亡数量的减少是人口平均预期寿命增加的最主要原因B.建国初期，国家正从战乱转向和平，全国形势仍不稳定，人口数量远低于现在C.建国初期，生活环境比较艰苦，人们的营养水平比现在差得多5.承包地地下的矿产资源归（

）所有。6.企业管理学认为，人力资源管理部门在现代企业管理过程中有着十分重要的作用。但调研发现，该部门并未全程参与公司发展规划的决策，而且公司聘请的高级经理都是由CEO决定，所以，人力资源部门更多的时候只是起到支持和辅助的作用。以下哪项如果为真，最能削弱上述论证？A.人力资源管理部门有权雇佣中层管理人员B.个别大型公司，人力资源管理部门经理有权参加公司最高决策会议C.人才是公司发展的核心要素，而人力资源管理部门能为公司吸引并留住人才D.世界500强企业中，人力资源管理部门都是从有一线工作经验的员工中选调人员根据以上定义，下列属于皮格马利翁效应的是（

）。A.晓军一心想成为奥运会冠军，在教练的严格训练和自身的努力下终于梦想成真B.小磊幼年时因口吃而自我封闭，但在他父母的鼓励和帮助下，他最后成为了一名优秀的演说家C.高考落榜学生刘某受周围人的歧视而自暴自弃D.民警小陈怀着为民服务的崇高理想，在工作中努力满足群众提出的各种要求8.拥挤：水泄不通A.清晰：洞见肺腑B.严重：触目惊心C.费力：举重若轻9.一只天平有7克、2克砝码各一个，如果需要将140克的盐分成50克、90克各一份，至少要称（

）次。A.3B.4C.5D.610.激情群体是指一种临时性的、高效率的，往往为某项富有挑战性的工作面临时组建的工作群体。根据上述定义，下列属于激情群体的是（

）。A.某画家发起、多位画家一起聚居的创意和设计社区D.数十名自行车爱好者组成骑车团队，相约在某个周末从上海骑自行车去苏州第1卷参考答案一.历年真题荟萃1.参考答案：C解题思路：本题考查对文段主旨的把握。快速阅读文段可知，文段为讲述故事—引出话题—得出结论的结构，归纳结论是解题关键。文段首先以马克·吐温的故事引出心理学上的“超限效应”这一概念，然后说明目前的“冰桶挑战”慈善项目也应避免因过度娱乐化而产生这一效应。文段强调的是慈善娱乐化的分寸问题，B项的“弱化明星作用”非文段重点，排除。由“以秀开始，但不以秀结尾”可知，文段并未完全否定“冰桶挑战”的作秀，而是强调要把握一个度，不要背离了慈善的初衷，排除A。C、D两项相比，D项笼统地说要预防“超限效应”，脱离了“做慈善”的背景，不如C项恰当。故本题选C。解题思路：第一步，分析文段。文中前半部分都在讲一个关于马克•吐温听演讲的例子，并把事例中的现象总结为“超限效应”。接着通过类比的方式提出目前的“冰桶挑战”也同样有这种现象存在，强调“冰桶挑战项目也应警惕”。最后详细论述冰桶挑战该怎么样去做才算圆满。可以判断整个文段是“分—总”的行文结构，主要是强调“冰桶挑战”项目应避免类似于演讲的作秀。第二步，对比选项。A项“‘冰桶挑战’应避作秀之嫌”正确。因此，选择A选项。解题思路：文段首先用马克·吐温的例子介绍“超限效应”的定义，即刺激过多和作用时间过久而引起心理极不耐烦或反抗的现象，接下来引出“冰桶挑战”项目这个话题，并通过“应”提出对策，要警惕过度娱乐化。尾句进行补充说明，“这场跨国接力”即指代“冰桶挑战”项目，强调其要留下慈善真精神而非以作秀结尾。故文段的重点强调“冰桶挑战”应警惕过度娱乐化产生的作秀行为，对应A项。B项：“明星”非文段强调的重点，且“慈善”范围扩大，文段强调的是“冰桶挑战”，排除；C项：“慈善娱乐化”范围扩大，文段谈论的主题词为“冰桶挑战”，排除；D项：“适时”强调时机，而文段强调的是不要过度娱乐化而作秀，未强调要挑合适的时间，且文段重点谈论的是“冰桶挑战”，排除。【文段出处】《冰桶挑战：以秀开始，但不以秀结尾》2.参考答案：0解题思路：第一步，本题考查物理化学知识。第二步，跳远运动员高速助跑，一是为了获得最大的水平速度，二是因为惯性，运动员可以在空中保持高速向前的运动状态。跳远运动员腾空以后，由于惯性要保持原来的运动状态，运动员的速度越大，经过的路程越长，跳的越远。因此，本题正确。3.参考答案：D解题思路：第一步，确定题干逻辑关系。“李香君”是“桃花扇”里的主人公，二者属于主人公与作品的对应关系。A项：“蒲松龄”是“聊斋志异”的作者，二者属于作者与作品的对应关系，排除；B项：“红楼梦”又名“石头记”，二者属于全同关系，排除；C项：“秦始皇”与“后汉书”无明显逻辑关系，排除；D项：“杨玉环”是“长生殿”里的主人公，二者属于主人公与作品的对应关系，与题干逻辑关系一致，符合。4.参考答案：A解题思路：题干由2010年和建国初期我国人口平均预期寿命的比较得出“六十多年前的老年人现在看来其实是中年人”的观点。A项说明建国初期我国人口平均寿命低的原因是新生婴儿的死亡数量较多，而非成年人的寿命较低，因此削弱了题干观点。解题思路：第一步，确定题型。根据提问方式中的“削弱”，确定为削弱论证。第二步，找论点和论据。论据：2010年我国人口平均预期寿命达74.83岁，而建国初期我国人口平均预期寿命只有35岁左右。第三步，辨析选项。A项：削弱论点。该项意思既是建国初期人口平均寿命较小是因为初生婴儿早夭进而拉低平均寿命，并不是因为大部分人活到35岁就死了，而是有的人活得比较老，很多婴儿死得早，然后平均后的寿命在35岁，所以并不是建国初期的35岁就是现在的70岁高龄的老年人，具有削弱作用。因此，选择A选项。解题思路：第一步：找出论点和论据。论点：六十多年前人们认为的老年人现在看起来其实只是中年人。第二步：逐一判断选项的作用。故正确答案为A。解题思路：第一步，本题考查物权知识。第二步，根据《物权法》第四十六条，矿藏、水流、海域属于国家所有。所以承包地地下的矿产资源归国家所有。因此，选择B选项。解题思路：本题要求选择最能削弱题干论证的一项，需首先明确题干的论证结构，即准确找到论据和论点。本题中“所以”之后的内容为论点，其他内容为论据。题干由人力资源部门并没有全程参与公司发展战略的决策，而且公司聘请的高级经理均由CEO决定，得出人力资源管理部门更多的时候起到的是支持和辅助的作用。A项指出人力资源管理部门有权雇佣中层管理人员，对题干结论有一定的削弱作用。C项表明人力资源管理部门能为公司吸引并留住人才，且人才是公司的核心要素，说明人力资源管理部门对公司的发展并不仅仅只起到支持和辅助的作用，能够削弱题干结论。A、C两项比较，C项中的“人才”范围更加广泛，不只包括中层管理人员，因此A项的削弱力度不如C项。解题思路：第一步：找出论点和论据。第二步：逐一分析选项。A项：指出人力资源部门有权雇佣中层管理人员，但是否有资格雇佣管理高层，是否只起到了支持和辅助的作用，不得而知，属于不明确选项，无法削弱，排除；C项：既然人才是公司的核心，人力资源部门可以吸引并留住人才，说明人力资源部门非常重要，不再是辅助作用，直接削弱论点，保留；D项：只是说人力资源部门的员工都有一线工作经验，但是论点讨论的是该部门是否只是起到支持和辅助的作用，二者讨论的话题不一致，属于无关选项，无法削弱，排除。综上，B项和C项都有削弱力度，但是C项削弱论点的力度强于B项削弱论据，故择优选C项。注：此题和2013年国考第111题题干类似，但是选项有很大区别，因为那道题的B选项没有说到人才是核心，所以人力资源管理部门能留住人才，这是否是辅助作用，不明确，所以2013年国考第111题择优选的是C项的削弱论据。解题思路：第一步，确定题型。论据：人力资源部门并未全程参与公司发展规划的决策，而且公司聘请的高级经理都是由CEO决定。B项：增加反向论据。选项指出在某些公司，人力资源管理部门会参与到公司的决策会议中，证明给人力资源部门不仅仅是起到支持和辅助作用，也会参与到公司的决策中，具有削弱作用。C项：增加论据。人力资源部门能够吸引并留住公司的核心要素——人才，这也是辅助和支持的作用，并没有真正参与到公司发展的战略决策中，具有加强作用，排除。D项：无关选项。选项只是提到人力资源部门选拔人才的范围，与论点无关，论题不一致，排除。因此，选择B选项。7.参考答案：B解题思路：第一步：找出定义关键词。“某人获得他人信任和期望”、“产生积极向上的动力，更加努力地实现他人对自己的期望”。第二步：逐一分析选项。A项：晓军一心想成为奥运会冠军，不符合“某人获得他人信任和期望”，不符合定义，排除；B项：在他父母的鼓励和帮助下，符合“某人获得他人信任和期望”，他最后成为了一名优秀的演说家，符合“产生积极向上的动力，更加努力地实现他人对自己的期望”，符合定义，当选；C项：高考落榜学生刘某受周围人的歧视而自暴自弃，不符合“产生积极向上的动力，更加努力地实现他人对自己的期望”，不符合定义，排除；D项：民警小陈怀着为民服务的崇高理想，不符合“某人获得他人信任和期望”，不符合定义，排除。故正确答案为B。8.参考答案：D解题思路：第一步：判断题干词语间逻辑关系。水泄不通形容拥挤或包围的非常严密，与拥挤是近义关系。第二步：判断选项词语间逻辑关系。A项：洞见肺腑是指很清楚地看见人的内心，形容襟怀坦白，待人诚恳。与清晰不是近义关系，与题干逻辑关系不一致，排除；B项：触目惊心是指看见某种严重情况而内心震惊，形容事态严重，引起轰动，该词强调的是震惊，与严重不是近义关系，与题干逻辑关系不一致，排除；C项：举重若轻是比喻能力强，能够轻松地胜任繁重的工作或处理困难的问题。与费力不是近义关系，与题干逻辑关系不一致，排除；故正确答案为D。9.参考答案：A解题思路：解法一：第一步，本题考查其他杂题，用枚举法解题。第二步，若使称量次数至少，具体步骤如下：（2）用9克盐和7克砝码称出16克盐；（3）用前两次称出的9＋16＝25（克）盐作为砝码称出25克盐，则共称出50克盐，剩余90克盐。第三步，故至少要称三次。因此，选择A选项。（1）用天平将140克盐平均分成两份70克盐；（2）将其中的一份70克盐平均分成两份35克盐；（3）将砝码分别放在天平的两边，将35克盐分到天平两边至平衡，则天平每边为（35＋7＋2）÷2＝22（克）。那么砝码为2克的一边，盐为22－2＝20（克），将其与第一步剩下的70克盐混合，可得到90克盐，剩余50克盐。第三步，故至少要称三次。因此，选择A选项。10.参考答案：C“为某项富有挑战性的工作而临时组建的工作群体”第二步：逐一判断选项。A项：某画家发起、多位画家一起聚居的创意和设计社，不