核心竞争力与战略领导讲义

西安交大2005年11月核心竞争力与战略领导李平

PeterPingLi加州州立大学工商学院管理系终身正教授PeterPingLi

李平PeterPingLi加州州立大学商学院管理系终身正教授西安交大2005年11月企业战略研究核心问题为何有的企业成功而有的企业失败？为何有的企业有时成功而有时失败？

李平PeterPingLi加州州立大学商学院管理系终身正教授企业战略概念定义适当取舍即为战略有所为亦有所不为无为而无不为

李桶平P士e李t羞e炉r椒P蹈i精n来g冲L呜i加看州肆州材立提大秀学牵商掠学旺院姻管遮理盼系终牢身膏正目教遣授企苍业报战字略S写W迟O壮T理详念外节部搂行洞业抛市采场锻选蚂择定赌位铜布制局内村部券资旋源楼开课发克分义配核脱心逃竞也争众力企德业穗相羡关饮利司益睛者内部相关利益者顾客,

供应商,公众,政府员工,

管理层,

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两折大冶社捐会男作修用杯：苍延婆续播文客明遮稳革定遍社岛会眉及拨上宅层灰民逆主习约卡束润皇岂权纬潜度价活值特象征应骆占屋人撕口2创0捏%中穴央砌委薯员架会变康为泊元伟老肤院市疫场贪进严入泥战抛略减时孔间早跟者晚跟者先行者后专发徒优渡势职的转前削提壶是阔科羞技猪缓汽慢洪累恒积汽式弹发因展竞械争罪时漫间凉节粱奏怕加骑快科技进步速度加快顾客需求变化加速竞争对手反应加快若赶科退技命高揭速界突陷破炉式胳发踢展某，定后吐发长优颜势耐则嚼难机以肿实待现行梨业/企疗业/产粉品淘生苹命推周飞期嗽律青春期老年期幼婴期中年期勿牢忘蜜：崭幼陵年照形暖成销个帮性事，名少革年问浮嫁躁居，难中补年帆危附机轮及皱老撑当厌益雅壮婚雪姻泰三凉段献论电祖子乐商哪务象战扔略需求个体化效率递增数码技术知识爆炸网烟状碍企刮业流：膊山锤不算在雁高巴有坦仙孙则消名榴，饲水蒙不赛在镰深路有金龙超则碌灵网渐状忌企昂业璃的永温考室主挺客染战凝略佛利孤益革一纤体墙化船案广例制造业务售后服务业务售前服务业务双呈赢说增眯值遵服糊务架为克未葵来礼利潮润杰之呈核便心拆源摄泉乔：G蜜E祸&查A弊B葵B发删展而中亦国超家扔企业业企多秩元初化厕原劫因体制不健全政策自由化企业多元化政蓝策扇自良由绝化秤市稳场色逐胸步制开款放蹈为狐最屡重秘要散因择素企朝业秧收辜购/行俱业述整颈合痰原举因收购整合研发能力收购整合营销能力收购整合生产能力企业收购/行业整合企忍业痛收幸购才失围败寸原粱因战略定位不妥操作过程失误企业文化冲突中稼国懂文诵化忆人砌格霸分趋裂锤：踢崇纸尚乘大鞭一笨统胡却帐钟誓爱丽当寸鸡容头秩跑序阴与卸革底新扑的盒悖韵论既安定又变革春秋战国益处：百家争鸣大秦统一必要性：秩序规则中紫国户是配否槽需忍要蝇摩贿根掩：伟德威隆此与宽华匠润喉产提业始整祸合算战日略奸的虫得尽失中恢国谜改眠革专战乒略浙反徒思政改滞后弊端日显后期改革变夹生饭公共权力市场化私营

[股市/医疗/教育/矿难]先经改后政改有利先易后难早期必要赎买政策有限腐败国家资本主义必要海渐归络近率期兰难故有徒成沙就哭而稍长众期场必蚀有拉建孤树[毛吃周刻互输动]企蔽业汤国珍际汽化撇意常义国际学习国际市场国际资源国际化国舟际框学是习污日祝益液成撞为捉国絮际由化池必具要效性热之忙核原心旗内宝容企银业末国健际具化乐战悟略国别选择：从文化亲近国到文化疏远国方式选择：从低风险方式到高风险文化方式企骑业暑战驻略与内攻功蜻及沿外清功外启联盟网络内专核心业务战取略令联饲盟煎因陕素降低成本多元化提高价值学习创新学川习哪创俭新此日贡益牺成慌为窑战榨略犬联路盟疯必洽要柜性楼之债核粒心坦内穴容战输略说协僚调绘手驻段缓：堂太泳极正式协调手段外在客观利益压力设计监控优化规则从命执行纵向权威非正式协调手段内在主观理念动机自发激励追求突破自我创新横向信任正日式情手搁段未为亏短善期规手戏段唯以戒事熊为凯本,而愤非喊正传式保手驻段开为服长扶期魔手笑段游以狭人炎为师本阴阳网萝状权企白业僵之庭内机功绿及怠外壮功内专自身核心业务内专自身核心业务内专自身核心业务内专自身核心业务网拣状听企兽业:内毙专绑为甚执超行杀及纱改制进纳性仙学氏习,广读泛悦外权联导同丙盟取为神突滩破榨性久学锤习内棵岛:同夫质淡性台高外洲桥:异茅质炒性晴高广已义孟公值司饶治滋理扩模恰式责意吓义董事会市场员工管理层所有权短棋期盘代潮理经味营少关私系长隶期崭员苹工逆作湾为腐核唤心研利色益五相锈关持者公济司璃治浓理关弃键晒在歇董慎事神会机矩构勇投瓜资析者咽作令用拐增修强德尺国吼公菊司紧治辣理幼模馒式银行为长期大股东董事会与监事会分离董事会由股东和员工住组成战稿略汁领辰导雄定饭义壮：右以还人断为抚本激励外部利益相关者充分发挥潜能价值激励内部利益相关者充分发挥潜能价值战奇略厚领汤导娘功静能师3V模逆式创建企业执行能力PQ创建企业愿景战略IQ创建企业价值理念EQ领且导逝人猫对附应障之膀三铜大愁素绝质道:本人斯格辅,羡胆绸识谈和秩体强魄战雕略押领咐导隔风翻格变革创新型领导风格领导员工互动关系维持稳定型领导风格毛爬泽冻东师与肚周释恩惹来榨为坐最拣佳马领哨导汪搭分档展，芒而处诸社葛秋亮唤则辆不葛称慌职企调业告领借导布两贴大红核觉心调任慰务发展企业核心竞争力培养超越自己之接班人创就新谈则凉为领员晶工葬在葛核渴心矿竞申争攀力献基梨础拉上妹的渐自蚊发冲行晃为公首司食创睬业衰创密新绢能纵力创业创新执行力[PQ]创业创新认知力[IQ]创业创新精神力[EQ]企聚业哑遗济传艺基滥因亚和驻战唱略坝路堤径绵依蛛赖订导挑致丑突耀破造创新新思不味易企突业区流熟程月重比造置创康新扩大员工自主权变多程序为少程序从纵向流程转向横向流程扩双大进员均工蹄自贴主新权散激影励钢员僵工上的堪企洒业驰主懒人疮翁鹿额主外破努湖力御行餐为母挤公炊司稻子红公义司萝分禾家母公司子公司独立