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文档简介

新版聘用合同书1.前言聘用合同是雇佣双方为明确雇佣关系，保护双方权益而签订的协议。为了更好地维护雇佣关系并适应市场变化，本公司制定了新版聘用合同书，供雇佣双方使用。2.雇佣期限本合同的雇佣期限为__年（自年月日起至年月日止），到期后如未另行续签，即自动终止关系。3.工作内容根据职位描述，被雇员主要从事以下工作：工作职责1工作职责2工作职责34.薪酬福利薪酬待遇：被雇员的基本月薪为___元，具体收入以工资卡实际到账金额为准。福利待遇：被雇员获得以下福利：带薪年假：每年累计__个工作日，需提前__天向公司申请。带薪病假：每年累计__天，超过需提供医生证明。社保公积金：按照相关法规缴纳。5.工作时间与休假工作时间：被雇员每周工作__天，每天工作__小时，具体工作时间以公司安排为准。休假：被雇员享有以下休假：周末双休；年假、病假详情参见福利待遇。6.工作保密和知识产权保护工作保密：被雇员需保守公司商业秘密，不得私自泄露，否则将承担相应的法律责任。在离开公司时，需签署保密协议。知识产权保护：公司对被雇员因工作创造的技术成果享有知识产权。被雇员了解并同意公司在法律范围内有权保护其在工作中制造的知识产权。被雇员不得侵犯公司的知识产权。7.终止雇佣关系雇佣期限届满：如雇佣期限届满，未达成续约协议，雇佣关系自动终止。协议解除：双方协商一致解除雇佣合同。解除原因：以下情况导致合同解除：被雇员自行辞职；公司因经营需要裁员；被雇员失信；被雇员故意犯罪。8.附则未尽事宜：本合同未尽事宜，由双方协商解决。合同生效：本合同自双方签字盖章后生效。合同份数：本合同一式两份，被雇员和公司各持一份。9.签字公司（盖章）：__________日期：______年______月______日被雇员（签字）：__________日期：______年______月______日以上为新版聘用合同书，双方应遵守并

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